亚洲1区在线观看,91国产精品,一区二区三区中文

本文目錄一覽

1，合肥市財政局的介紹
2，合肥財政局難考嗎
3，合肥市財政獎勵契稅補貼政策在哪里辦理
4，合肥財政局公務(wù)員待遇是什么
5，合肥市財政支農(nóng)專項資金管理辦法試行

1，合肥市財政局的介紹

合肥市財政局全稱：（國有資產(chǎn)管理委員會辦公室）位于合肥蜀山區(qū)潛山南路政務(wù)文化新區(qū)財政大樓

合肥市財政局的介紹

2，合肥財政局難考嗎

確實是很難考,因為屬于國家級的公務(wù)員要求也比較高。考試的話,起碼要參加考試擁有的是碩士,以上學(xué)歷。

合肥財政局難考嗎

3，合肥市財政獎勵契稅補貼政策在哪里辦理

市行政服務(wù)中心二樓市房產(chǎn)局1號窗口。契稅是指不動產(chǎn)(土地、房屋)產(chǎn)權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移變動時，就當(dāng)事人所訂契約按產(chǎn)價的一定比例向新業(yè)主(產(chǎn)權(quán)承受人)征收的一次性稅收。具體申請契稅補貼流程如下：1、購房人持申請資料向市房產(chǎn)局申請契稅補貼;2.市房產(chǎn)局在受理補貼申請并核實匯總后，提交市地稅局核實;3.市財政局根據(jù)市房產(chǎn)局和市地稅局的審核情況審批后，將購房契稅補貼款項具體發(fā)放至申請人提供的銀行賬戶。

合肥市財政獎勵契稅補貼政策在哪里辦理

4，合肥財政局公務(wù)員待遇是什么

法律分析：公務(wù)員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。國家實行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十九條公務(wù)員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。第八十一條公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。國家實行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

5，合肥市財政支農(nóng)專項資金管理辦法試行

第一章　總則第一條　為加強財政支農(nóng)專項資金管理，實現(xiàn)支農(nóng)專項資金管理科學(xué)化、規(guī)范化，充分發(fā)揮財政支農(nóng)資金使用效益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實際，特制訂本辦法。第二條　本辦法適用于市財政安排用于農(nóng)業(yè)的各種專項資金。根據(jù)項目的內(nèi)容和效益情況，資金可分為有償和無償兩類。第三條　財政支農(nóng)專項資金使用原則：　　(一)體現(xiàn)政府發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的方針政策；　　(二)以江淮分水嶺綜合治理和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展；　　(三)以效益定項目，堅持以經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益相結(jié)合；　　(四)保證重點，集中投入。第四條　財政支農(nóng)專項資金應(yīng)實行項目管理，對立項的項目要確定項目建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)地點、建設(shè)時間、投資規(guī)模、資金來源、預(yù)計效益、項目的責(zé)任人等。第二章　項目管理第五條　縣(區(qū))屬及以下單位要求立項的，須向縣(區(qū))財政局、農(nóng)口主管部門提出書面申請，經(jīng)縣(區(qū))財政局、農(nóng)口主管部門初步考察論證，簽署意見后由縣農(nóng)口主管部門同時報市財政局、農(nóng)口主管部門(附項目可行性研究報告)。市屬單位要求立項的，直接向市財政局、農(nóng)口主管部門報送立項申報書和可行性研究報告。第六條　市農(nóng)口主管部門根據(jù)各單位上報的立項申請書和可行性研究報告，匯總后報市財政局。市財政局根據(jù)年初總體安排方案商農(nóng)口主管部門提出審核意見，報分管市長批準(zhǔn)，由市財政局與農(nóng)口主管部門聯(lián)合下達(dá)批復(fù)文件。第七條　為確保項目施工質(zhì)量，對投資大的項目，要實行公開招標(biāo)辦法確定施工單位。一般項目確定責(zé)任單位。第八條　立項批文下達(dá)后，各級財政部門應(yīng)將項目資金按施工進(jìn)度及時足額到位，并會同農(nóng)口主管部門督促立項單位及時組織實施，對項目實施的全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正實施過程中發(fā)生的偏差，保證項目順利完成。第九條　項目完成后，建設(shè)單位及時編制竣工決算。投資規(guī)模達(dá)到100萬元以上的項目，竣工決算需由縣以上社會中介機構(gòu)審計；投資規(guī)模在50～100萬元的項目，由同級社會中介機構(gòu)審計；投資規(guī)模在50萬元以下的項目可由同級社會中介機構(gòu)審計或由財政局、農(nóng)口主管部門聯(lián)合組織審計。第十條　項目竣工后及時對項目進(jìn)行驗收。縣(區(qū))級或以下項目單位由縣(區(qū))財政局、農(nóng)口主管部門負(fù)責(zé)組織驗收，填寫項目驗收報告，并上報市財政局、農(nóng)口主管部門。市財政局、農(nóng)口主管部門對上報項目驗收報告有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行復(fù)查。市級項目單位由市財政局、農(nóng)口主管部門負(fù)責(zé)組織驗收，填寫項目驗收報告。第三章　資金的管理第十一條　項目確定后，需縣(區(qū))配套和單位自籌資金的，其配套、自籌資金到位后，市財政局即下劃或撥付資金。市財政局在項目批文后15日內(nèi)下劃或撥付30％的項目啟動資金，然后根據(jù)項目實施進(jìn)度及時撥付資金，最后預(yù)留10％資金，待項目驗收合格后，憑驗收報告撥付。對驗收不合格的，由農(nóng)口主管部門、財政局督促項目單位認(rèn)真完成各項工作，否則預(yù)留的10％資金由財政局收回。第十二條　項目單位對支農(nóng)專項資金的使用，必須單獨設(shè)賬，單獨核算，專款專用，嚴(yán)禁挪作他用。第四章　項目的實施和調(diào)整第十三條　項目單位要嚴(yán)格按立項的計劃實施。任何單位或部門不得隨意改變資金用途，改變項目內(nèi)容。第十四條　根據(jù)實際情況，項目確實要調(diào)整的，按原立項程序申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。第十五條　市級支農(nóng)專項資金安排計劃，年初由市財政局統(tǒng)一匯總，報經(jīng)分管市長批準(zhǔn)后執(zhí)行。市財政局和農(nóng)口主管部門對資金使用情況和項目進(jìn)展情況每月進(jìn)行一次檢查，并將檢查結(jié)果書面報分管市長。年末，對支農(nóng)專項項目核減的資金和不能實施的項目資金，一律由市財政局統(tǒng)一作項目調(diào)整，報分管市長批準(zhǔn)。第五章　獎懲第十六條　根據(jù)項目竣工驗收的報告，對項目實施和管理工作中做出顯著成績的單位，由市人民政府給予表彰和獎勵，在今后的項目申報和資金上給予優(yōu)先考慮。第十七條　違反本辦法規(guī)定，對項目管理失控、資金使用混亂，不能按期完成項目預(yù)定目標(biāo)的單位，立項單位有權(quán)追回項目資金，并視情節(jié)輕重，給予通報批評；對問題嚴(yán)重的，要追究單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)第六章　項目的檔案管理