亚洲一区二区三区四区中文字幕,欧美momandson,成人av地址

本文目錄一覽

1，合肥市人事局在哪
2，合肥市職工超計(jì)劃生育行政處分規(guī)定
3，合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定

1，合肥市人事局在哪

主任：陸在根副主任：王毓江馮波成員：馬國慶丁麗江軍趙昱牛春麗聯(lián)系電話：0551—2648461，2116662，2116631

合肥市人事局在哪

2，合肥市職工超計(jì)劃生育行政處分規(guī)定

第一條　為了推行計(jì)劃生育，促使職工自覺地執(zhí)行計(jì)劃生育政策，制止和懲處職工超計(jì)劃生育的違法行為，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《安徽省計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)第二條　凡本市行政區(qū)域內(nèi)(含市轄縣)所有單位的職工超計(jì)劃生育的行政處分，均適用本規(guī)定。　　本規(guī)定所稱職工系指黨政群機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的全部工作人員。第三條　只有一方有工作的夫妻超計(jì)劃生育第二孩及以上的，給予有工作一方開除處分。第四條　雙方均有工作的夫妻超計(jì)劃生育第二孩的，給予一方開除處分，具體為：雙方不同職務(wù)的，為職務(wù)高的一方；一方是黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員和行政機(jī)關(guān)任命的企業(yè)工作人員，一方是工人的，為黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員和行政機(jī)關(guān)任命的企業(yè)工作人員一方；雙方職務(wù)相同的，為男方。第五條　雙方均有工作的夫妻超計(jì)劃生育第二孩一方受到開除處分后，另一方是黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員和行政機(jī)關(guān)任命的企業(yè)工作人員的，其行政處分按有行政職務(wù)的給予撤職處分，無行政職務(wù)的，比照撤職所降工資級數(shù)給予降級處分；是工人的，給予留用察看處分。超計(jì)劃生育第三孩及以上的，給予雙方開除處分。第六條　留用察看處分(留用察看期間及期滿后)的工作安排、工資待遇按有關(guān)行政懲戒政策規(guī)定執(zhí)行。第七條　超計(jì)劃生育的職工，由所在單位或主管機(jī)關(guān)按管理權(quán)限及規(guī)定程序給予行政處分，處分決定應(yīng)分別報(bào)送合肥市計(jì)劃生育委員會(huì)、合肥市監(jiān)察局、合肥市人事局、合肥市勞動(dòng)局備案。第八條　發(fā)現(xiàn)職工超計(jì)劃生育的，所在單位或主管機(jī)關(guān)應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)處理結(jié)束，最遲不超過半年。凡不按本規(guī)定處理或不及時(shí)處理的，由監(jiān)察部門按管理權(quán)限追究其單位主要領(lǐng)導(dǎo)人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。第九條　本規(guī)定只規(guī)定超計(jì)劃生育職工的行政處分，其他經(jīng)濟(jì)處罰仍按《安徽省計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。行政處分的具體程序，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等規(guī)定執(zhí)行。第十條　本規(guī)定自1998年3月1日起施行，1991年11月5日市政府批準(zhǔn)發(fā)布的《合肥市干部、工人超計(jì)劃生育行政處分暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

合肥市職工超計(jì)劃生育行政處分規(guī)定

3，合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定

第一章總則第一條為了適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，逐步完善我市社會(huì)保障體系，推進(jìn)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，促進(jìn)社會(huì)安定，根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)（不含三縣）各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員（含執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的人員）及人事檔案掛靠在人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)的流動(dòng)人員（以下簡稱機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員）均按本規(guī)定實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)。第三條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。第四條合肥市人事局是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的行政主管部門。合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)處（以下簡稱市社保處）具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的綜合管理工作。第二章社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集第五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集遵照“以支定收，略有節(jié)余和留有部分積累 ”的原則，由國家、單位和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)。第六條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)：（一）單位按本單位上月全部在職職工工資總額和退（離）休人員退（離）休費(fèi)之和的25％繳納；根據(jù)各單位的不同情況，實(shí)際籌集比例在上下各5％的范圍內(nèi)浮動(dòng)；（二）職工按本人上一年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按3％的比例繳納，以后將適當(dāng)提高個(gè)人繳費(fèi)比例，最高不超過8％；已經(jīng)按法定年齡辦理了退（離）休手續(xù)的人員不繳納個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（三）流動(dòng)人員保險(xiǎn)費(fèi)繳納方法另行制定。職工繳費(fèi)基數(shù)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入之和計(jì)算。第七條單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按下列渠道列支：（一）國家機(jī)關(guān)和全額撥款的事業(yè)單位，由財(cái)政列入預(yù)算；（二）差額撥款事業(yè)單位，按差額比例，財(cái)政承擔(dān)部分，由財(cái)政列入預(yù)算；單位繳納部分，由單位在稅前列支；（三）自收自支事業(yè)單位，由單位在稅前列支。第八條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按以下辦法繳納：（一）職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位在其每月工資中代扣；（二）由財(cái)政全額、差額撥付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由各級財(cái)政按月劃撥到市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶；單位繳納的部分，由市社保處委托其開戶銀行代為扣繳。第九條補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由各單位根據(jù)本單位情況辦理；個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)由職工自愿參加。第三章社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付第十條按國家有關(guān)規(guī)定在法定年齡辦理退（離）休手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其基本養(yǎng)老金的給付與原退（離）休費(fèi)計(jì)發(fā)相銜接。第十一條基本養(yǎng)老金可用于支付以下費(fèi)用：（一）基本退（離）休費(fèi)，退職生活費(fèi)；（二）退（離）休人員保留的津補(bǔ)貼和職務(wù)補(bǔ)貼；（三）退（離）休人員死亡后的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)；（四）根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定對退（離）休人員的優(yōu)惠待遇。第十二條在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金期間，企業(yè)職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員相互流動(dòng)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)金接轉(zhuǎn)辦法另行制定。第十三條機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)后，原單位與退（離）休人員的管理關(guān)系不變。第四章社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理第十四條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行財(cái)政專戶存儲(chǔ)，按收支兩條線進(jìn)行管理，專款專用，任何單位和個(gè)人均不得擅自挪用。存入專戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，按中國人民銀行規(guī)定的優(yōu)惠利率計(jì)息，所得利息并入基金。第十五條職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，每年一次計(jì)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，個(gè)人繳納的部分可以繼承，工作調(diào)動(dòng)時(shí)隨本人轉(zhuǎn)移。第十六條機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)，由同級財(cái)政部門按照同級事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)供給標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合其業(yè)務(wù)需要列入財(cái)政預(yù)算供給。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供社會(huì)化服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)，由人事部門根據(jù)實(shí)際工作需要和節(jié)約的原則編制預(yù)算，報(bào)同級財(cái)政審核后在基金中列支。第十七條市社保處對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、支付和增值運(yùn)營以及管理經(jīng)費(fèi)收支，應(yīng)每年編制預(yù)算決算，執(zhí)行全市統(tǒng)一的預(yù)決算制度、會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管辦法，并接受同級財(cái)政、審計(jì)部門和金融主管部門的監(jiān)督。第五章法律責(zé)任第十八條單位逾期不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由市社保處責(zé)令其限期繳納，并按日加收應(yīng)繳金額2‰的滯納金。

合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定