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1，失業險可以領幾次
2，失業保險能一年內領取幾次
3，失業保險金領取的次數限制
4，失業金領取有次數嗎
5，失業金最多可以領幾次
6，失業金能取幾次
7，失業金能領幾次

1，失業險可以領幾次

失業保險不分次數，社會勞動保障法規定，同一個人終身無論失業幾次，領取失業金累計最多不得超過24個月。

失業金領取是根據交費年度算的，交費滿1年兌換2個月的工資（交社保時一同繳納失業險），工資為當地的最低工資標準。

失業險可以領幾次

2，失業保險能一年內領取幾次

根據《失業保險規定》：“失業人員領取失業保險金期限內，重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算。但是最長不得超過24個月。” 因此，再就業后繼續交納失業保險一年以后,再次失業（不是辭職）后，可以再次領取,沒有次數限制，但有月數限制，累計領取的失業保險金不得超過24個月。

失業保險能一年內領取幾次

3，失業保險金領取的次數限制

申領失業保險金沒有次數限制。《社會保險法》和《失業保險條例》只規定了有關享受失業保險的條件，而沒有規定限制享受失業保險待遇的次數。失業人員失業保險待遇的申請與失業人員就業期間履行繳費義務相對等。履行繳費滿1年可享受失業保險待遇。只要符合《社會保險法》和相關法律法規中規定的失業保險金的領取條件，就可以領取失業保險金，而不管勞動者領取的次數多少。

失業保險金領取的次數限制

4，失業金領取有次數嗎

失業金一生能領幾次沒有限制，滿足條件就能領取。失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取屬于自己的失業保險金。申領失業保險金應具備的條件：　　一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年; 　　二是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業; 　　三是已辦理失業登記，并有求職要求。

5，失業金最多可以領幾次

失業保險待遇與交的失業保險的時間長短有關，失業金能領幾次沒有限制，滿足條件就能領取。《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

6，失業金能取幾次

只要重新累計交納滿1年以上，就可以再次享受，沒有次數限制的。同時，享受失業金是有一定條件的：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

重新就業后只要符合條件就可以申領，這個沒有次數限制的

7，失業金能領幾次

職工的失業金在單位終止合同的60天以內，去社保中心辦理失業登記備案，當時沒有辦理失業金領取手續的，可以在下次重新就業繳納社保以后，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領取失業金。1. 無正當理由2次不按規定辦理失業狀態確認及申領失業保險金簽字手續或者連續兩次拒絕人社部門提供職業介紹的，視同已重新就業，停止發放失業保險金。2. 享受失業金是有一定條件的：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只有滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。3. 失業金的領取時間有這樣方面的規定：繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金；2、繳費時間滿一年的，領取二個月失業保險金；3、繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金，余數超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。