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1，合肥社保繳費基數(shù)2022年
2，合肥社保繳費基數(shù)2022年
3，合肥社保繳費基數(shù)是多少2022
4，合肥社保最低基數(shù)每月交多少
5，合肥社保繳費基數(shù)2022年
6，合肥社保繳費基數(shù)是多少

1，合肥社保繳費基數(shù)2022年

22年社保最低繳費基數(shù)為3429.11元，最高繳費基數(shù)為17925.42元。如果單位申報的繳費基數(shù)低于最低標(biāo)準(zhǔn)，那么則需要按照最低標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行社保費用的繳納。合肥市最低社保基數(shù)是需要按照去年社平均工資的60%來計算，因為社平均工資基本每年都會上調(diào)，所以繳費基數(shù)也會提升。

合肥社保繳費基數(shù)2022年

2，合肥社保繳費基數(shù)2022年

合肥最新社保繳費基數(shù)法規(guī)合肥2022社保繳費基數(shù)最高為17925.42元，最低為3429.11元。其實每年社保局都是要按照社平均工資的情況調(diào)整繳費基數(shù)范圍，也就是說社平均工資上調(diào)，那么社保繳費基數(shù)肯定也都是要上調(diào)的。不過職工社保繳費基數(shù)是單位上報的，按照月平均工資來上報，同樣社保繳費基數(shù)也只能由單位來調(diào)整。合肥社保繳費標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)社保五險是有固定的繳費標(biāo)準(zhǔn)，比例都是固定的。按照法規(guī)社保單位和個人要分別承擔(dān)16%和8%養(yǎng)老保險，6.4%和2%醫(yī)療保險，0.5%和0.5%失業(yè)保險，0.2%和0%工傷保險。正是因為社保繳費比例是相同的，所以社保繳費基數(shù)不同，直接影響到了我們每個月要承擔(dān)的社保費用。按照合肥2022社保繳費基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)來參保，社保單位要承擔(dān)792.13元，職工個人要承擔(dān)360.06元。

合肥社保繳費基數(shù)2022年

3，合肥社保繳費基數(shù)是多少2022

法律分析：用人單位社會保險繳費基數(shù)以本單位參保人員實際工資總額為繳費基數(shù)，其中：月繳費工資基數(shù)低于2880元的，按2880元計算；超過15750元以上的部分，不記入繳費基數(shù)。工傷保險繳費工資基數(shù)按不低于2021年度全市社會保險繳費基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)的100%（5250元）計算。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)為10個檔次，分別按保留檔（上年度最低繳費基數(shù)2880元）及2021年度省定第二檔（月標(biāo)準(zhǔn)5250元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%確定，年繳費金額為6912元、7560元、8820元、10080元、11340元、12600元、18900元、25200元、31500元、37800元。醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)為：在職人員的四檔年繳費金額為3456元，退休人員的四檔年繳費金額為2764.8元，在職(退休)的三檔年繳費金額為1728元，在職(退休)的四檔補費為2419.2元。另外，大額醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)為每人年繳費180元，長期護(hù)理保險繳費標(biāo)準(zhǔn)為每人年繳費36元。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

合肥社保繳費基數(shù)是多少2022

4，合肥社保最低基數(shù)每月交多少

法律分析：按照最低繳費基數(shù)來計算，2021年合肥社保繳費標(biāo)準(zhǔn)每個月需要1025.71元的社保費用。如果暫時沒有工作單位，那么我們也可以直接通過坤明企服APP來進(jìn)行代繳，這樣即便沒有工作單位也可以正常進(jìn)行社保費用的繳納，而且代繳服務(wù)費用只需要39.9元，正規(guī)平臺還是比較值得我們?nèi)ミx擇合作的。養(yǎng)老、規(guī)定繳費基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)不得低于合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即繳費基數(shù)不得低于3350元。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。

5，合肥社保繳費基數(shù)2022年

一、2022年合肥社保繳費基數(shù)是什么1、2022年合肥社保繳費基數(shù)，是根據(jù)員工個人上年度月平均工資確定的，低于當(dāng)年公布的繳費基數(shù)下限的，按照下限執(zhí)行，高于當(dāng)年度繳費基數(shù)上限的，高出部分不計入繳費基數(shù)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。二、社會保險費有哪些征集方式1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是，社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加；2、均等保險費制。即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。社會保險費的分擔(dān)主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費用的分擔(dān)方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。

6，合肥社保繳費基數(shù)是多少

法律分析：合肥市最低社保繳費基數(shù)要交300左右。社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。法律依據(jù)：《社會保險費征繳暫行條例》第二條基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費(以下統(tǒng)稱社會保險費)的征收、繳納，適用本條例。本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的單位和個人。第三條基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。基本醫(yī)療保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團(tuán)體及其專職人員。失業(yè)保險費的征繳范圍：國有企業(yè)城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個體工商戶納入基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險的范圍，并可以規(guī)定將社會團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工及有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險的范圍。社會保險費的費基、費率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。第十五條省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會保險費的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況匯總，報勞動保障行政部門。