教師招聘考試主要有以下幾種形式。河南在編教師招聘考試，30人報名29人缺考，含淚放棄編制，這種消息是有史以來編得最荒唐的，第一種考試教育基礎知識，在全國教師招聘考試中，部分地區的考試就只有教育理論基礎的相關內容，這樣的地方在河南省部分地市這樣的。

1、鄭州管城區教師招聘考試筆試要怎么準備？

鄭州管城區筆試主要考查教育理論，一般中學一張試卷，小學和幼兒園一張試卷，不過有時候也會中小學及幼兒園用同一張試卷。整張試卷一般不涉及時政，考查教育學，心理學，教師職業道德，教育法律法規，新課程改革理念，教學技能，教育學分值最多，大約40-50分，重點放在第一章教育與教育學的發展，側重考查人物的思想，第六章教學也是重點，其余章節會涉及到，但是分值很少。

心理學以教育心理學為主，學習理論，學習動機，學習策略，學習遷移，教師職業心理，教學心理，氣質類型，思維的分類，注意的分類，馬斯洛的需要層次理論，皮亞杰的發生認識論，布魯納的認知發現學習理論，奧蘇貝爾的有意義的接受學習，加涅，布魯姆，斯金納等重點復習人物的理論，教育法律法規一般會出一兩個選擇題，分值不大。

教師職業道德在管城區的考試中不適應重點，偶爾考一次，一個單選或一個多選，新課程理念非常重要，主要結合案例分析來考查，也會與教育學的內容結合起來。管城區考試題型包括單選，多選（或不定項選擇），簡答，論述，案例分析，客觀題在60分左右，教師招聘考試雖然大多都要考查教育理論，但是不同的地方考查的側重點還是要有區別的。

2、教師招聘需要準備什么材料？具體考試內容是什么？

教師招聘考試主要有以下幾種形式：第一種考試教育基礎知識，在全國教師招聘考試中，部分地區的考試就只有教育理論基礎的相關內容，這樣的地方在河南省部分地市這樣的，還有其他的地市組織的一些考試都是只有教育理論知識。第二種形式注重考查考生對教育理論基礎知識與學科專業知識的掌握程度，有的地區也會單獨考教育理論基礎知識，

其中教育理論基礎知識包括教育學、教育心理學、心理學、教育法律法規、教師職業道德、新課程改革等;學科專業知識包括從幼兒園到中學的共計20門專業課程。比如河北省、安徽省、福建省這些省份，第三種考試形式注重考查考生對公共基礎知識與學科專業知識的掌握程度。并且呢，其中有的地區大綱里規定的公共基礎知識就是教育理論基礎知識(這一點需要特別注意)，比如江蘇省、湖南省等南方的省份，

第四種就是和事業單位考試類似的考試，考政治、法律、文史、科技、時政等傳統綜合知識或者職業能力測試知識。不過這種在公告中會有明確的說明，考試的內容屬于D類的考試，湖北、云南省份考試內容就是和公務員類似的內容，考生可以根據報考地區公告要求的考試內容選擇購買教材備考。教師招聘考試筆試包括題型：客觀題主要是指單選題、多選題、不定項選擇題、判斷題、填空題等;主觀題主要包括名詞解釋題、辨析題、簡答題、論述題、材料/案例分析題、教學設計題(活動設計題)等，

3、河南在編教師招聘考試，30人考場29人缺考，為何會含淚放棄編制？

熟悉的配方，熟悉的味道，一到暑假教師閑下來，就編這種聳人聽聞的無聊話題，以便謀取自身利益最大化。自從央視新聞發布教師的平均工資在17大行業門類中排名第7，這種無厘頭的討論少了很多，河南在編教師招聘考試，30人報名29人缺考，含淚放棄編制，這種消息是有史以來編得最荒唐的，在這種虛假信息的基礎上討論，必然會得出虛假的結果。