亚洲一区二区三区午夜,123区在线,精品国产电影一区二区

1，四川產假國家規定多少天2016年四川產假新規定

基本產假158天，難產的再增加15天，多胞胎的每多一個再增加15天。

建議你打12333，如果你不在四川地區，就需要是區號加12333，直接轉人工就可以問了

四川產假國家規定多少天2016年四川產假新規定

2，四川產假多少天2022規定

一、2022規定四川產假多少天2022規定1、2022規定四川產假158天。只要是符合規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，由此在基礎產假98天的基礎上，四川地區將女職工產假延長了60天，即四川地區女職工可以享受158天的產假。如果是純母乳喂養的產婦，還可以額外增加30天的產假。2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。二、四川省產假期間的工資待遇有什么對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。即四川地區女職工產假期間，用人單位應當支付工資，支付標準按產假前待遇不變。購買生育保險的可以生育保險津貼作為工資支付，不足部分應當由用人單位補足。男性陪產假和育兒假都是照常發放工資的。

四川產假多少天2022規定

3，目前四川省女性產假多少天男性陪產假多少天

按四川省人口與計劃生育條例規定，生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

全面開放二胎政策以后，四川省的男職工陪護假明確為20天。根據《四川省人口與計劃生育條例》第五章第二十六條之規定。

目前四川省女性產假多少天男性陪產假多少天

4，四川產假最新規定2022

今后合法生育孩子的夫婦，女方可以延長生育假60天，男方也有20天的護理假。也就是說，合法生娃娃，女方起碼能享受158天產假；若按男女方合計，四川夫婦生個娃娃，不管大娃二娃，夫妻一共至少休假178天，休假天數暫居全國第一。根據國家“全面二孩”政策，我省原有條例應當修訂。1月22日，四川省十二屆人大常委會第二十一次會議審議《四川省人口與計劃生育條例修正案》(草案)，通過后就會據此執行。98+60+20川人生娃娃夫妻可休178天按照國家規定，生孩子女方有98天法定產假；四川之前規定女方可延長產假30天，男方陪護假為15天。因此，此前夫妻雙方合法生育一孩至少可休假143天。根據草案，川人今后生娃娃產假將大幅提升。新修訂的條例規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤、工資福利待遇不變。按照此項新規定，今后四川人生娃娃，女方產假至少可以休158天，再算上男方的陪護假，夫妻雙方一共可以休息178天，比之前大幅延長35天。而且，按照新規定，這個休假是不論孩次的，也就說，只要合法生育，不管一孩二孩，都將同等獲得延長生育假獎勵。在現行法規、政策中，針對純母乳喂養、難產(剖腹產)、生育多胞胎等因素，都規定了一定的假期，也就是說，實際中生娃娃能休假的天數，可能比這個還要高。四川產假的最新規定為158天。我國相關條例規定女職工產假為98天，在此基礎上可延長女方生育產假60天，共計158天，其中產前可以休假15天，分娩時難產的，增加15天產假，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假，女職工孕期不滿4個月流產的，可享受15天的產假，懷孕滿4個月流產的，可享受42天的產假。

5，四川產假多少天

四川省的產假是158天，難產的再增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。

四川省計劃生育條例中有相關的規定：實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

6，四川省規定的產假多少天

正常產假98天，最多可休158天。法律規定：《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

7，四川產假怎樣休

十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了人口與計劃生育法修正案草案。明確全國統一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。申請產假需要的資料有：申請書，結婚證，準生證，身份證，醫生開的懷孕周數的證明，有些單位還要求B超結果顯示胎兒周數的證明等等。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。