有就是員工的工資由基本工資，崗位工資，績效工資構(gòu)成，差距主要在于崗位工資和績效工資。總體來銀行工資會高于你所在地的平均工資，當然現(xiàn)在銀行工資不像前幾年那么高，崗位工資很明顯，就是領(lǐng)導工資會高，這個很容易理解，農(nóng)商行作用一級法人機構(gòu)，往往待遇比大部分銀行要好一點，畢竟地方性銀行得到政府的保護。

1、農(nóng)商銀行這個單位怎么樣？適不適合工作？

我是一名銀行人，從業(yè)10年了，對于這個問題，我來回答一下吧。農(nóng)商行的由來以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城里，最常見的金融機構(gòu)就是信用社了，而且老百姓對信用社特別得信任，隨著金融市場的發(fā)展，原有信用社體系已經(jīng)不能滿足經(jīng)營需要了，必須進行改革了，為此很多信用社改頭換面變成農(nóng)村商業(yè)銀行，簡稱農(nóng)商行，細心的朋友可能會發(fā)現(xiàn)農(nóng)商行股東很多，有些達到100-200個，甚至更多。

農(nóng)商行業(yè)務范圍在改制之前，信用社基本就辦理吸收存款，發(fā)放貸款這兩件事情，業(yè)務非常單一，改制后農(nóng)商行開始走向市場化道路，業(yè)務范圍也逐步擴大，部分農(nóng)商行開始做信用卡、ETC等業(yè)務，但是與國有銀行、股份制銀行相比，業(yè)務還是比較單一的，因此工作壓力也相對小一些，農(nóng)商行經(jīng)營情況以前政策不允許跨地區(qū)經(jīng)營，農(nóng)商行一般經(jīng)營范圍是圍繞一個市或者一個縣域開展業(yè)務，后來政策放松了，一些規(guī)模比較大的農(nóng)商行開始拜托行政區(qū)域限制，走向周邊區(qū)域，像我們這邊的江陰農(nóng)商行就屬于這類情況，雖然總部在江蘇，但是在安徽這邊也設置了部分網(wǎng)點，擴大了經(jīng)營范圍。

農(nóng)商行作用一級法人機構(gòu)，往往待遇比大部分銀行要好一點，畢竟地方性銀行得到政府的保護，近年來，隨著宏觀經(jīng)濟調(diào)整，經(jīng)濟不景氣，加強農(nóng)商行自身風控體系較弱，部分農(nóng)商行經(jīng)營面臨很大的壓力，不良貸款飆升，監(jiān)管指標逼近紅線，經(jīng)營情況難言樂觀。個人建議農(nóng)商行待遇還是不錯的，比一般企業(yè)好太多了，至于好不好混，要看自己的能耐了，畢竟地方性銀行走關(guān)系的太多了，人員關(guān)系也相對復雜一點，不管怎樣，有機會去里面上班還是不錯的，

2、農(nóng)業(yè)銀行員工工資怎么樣？

本人就在農(nóng)行工作，就說一下自己的了解，供大家參考。首先農(nóng)行員工也是分層級，總行，省分行，市分行，縣支行，網(wǎng)點等等，總的來說，越往上工資收入越高，市行及以上屬于管理行，肯定收入不錯，普通員工，到手十萬加應該可以。以下就是經(jīng)營行，工資會低點，主要看你的績效，也就是營銷業(yè)績，這個是工資差距的關(guān)鍵，還有就是員工的工資由基本工資，崗位工資，績效工資構(gòu)成，差距主要在于崗位工資和績效工資。

崗位工資很明顯，就是領(lǐng)導工資會高，這個很容易理解，績效工資主要看你的營銷業(yè)績，營銷越多，獎勵越大，營銷內(nèi)容包括拉存款，賣保險，基金等等，如果是牛人，收入還是很高的。再就是收入跟你所在支行效益有很大關(guān)系，銀行也是企業(yè)，收入好了，員工肯定工資也高，總體來說，銀行工資會高于你所在地的平均工資，當然現(xiàn)在銀行工資不像前幾年那么高。