好在現在不少地方出臺了輔警管理制度，對輔警實行了職級管理，將輔警分幾個等級進行管理，并與工資待遇直接掛鉤，一定程度上解決了輔警的晉升難度。兄弟喝多了吧，誰告訴你協警能轉正的，所謂協警，也就是我們常說的輔警，是由公安部門報人社編制和財政部門同意，通過購買服務方式向社會招聘的臨時聘用人員，有合同工性質的，也有勞務派遣性質的，但無一例外都沒有編制，既不能轉正，更不能提拔，由于沒有執法權，必須在正式民警帶領下才能從事交通執法工作，充其量只能算警務輔助人員。
1、輔警轉正有多難，轉正后待遇怎么樣？
輔警轉正？就是一個笑話，出人又出力，同工不同酬，現在的編制，逢進必考，等你考的時候，準備復習了，單位的事不做嗎？你別指望老民警做事，老家伙們說的頭頭是道，不會電腦，一個單位有幾個年輕人？而且而且考試也不是為輔警專門準備的，其他人考不考，你上班做事，別人報培訓班什么的，別說晚上有時間，公安局上班是24小時制的，沒有加班工資，我們這個地方以前輔警工資1300，這兩年傳說中的公安工作改革漲工資了1800，但是警察也長了，現在10000多，比其他單位公務員高1/3，所以考的人多，對輔警沒有加分，一天好晚事兒多。
2、交警隊協警多久轉正？
兄弟喝多了吧，誰告訴你協警能轉正的？！所謂協警，也就是我們常說的輔警，是由公安部門報人社編制和財政部門同意，通過購買服務方式向社會招聘的臨時聘用人員，有合同工性質的，也有勞務派遣性質的，但無一例外都沒有編制，既不能轉正，更不能提拔，由于沒有執法權，必須在正式民警帶領下才能從事交通執法工作，充其量只能算警務輔助人員，
說白了，協警就是臨時工。工資低不說，關鍵是沒有歸屬感，干好干壞、干多干少一個樣，沒有職業成就感，沒有晉升渠道，沒有轉正空間，幾無前景可言，對于想干事創業的年輕人來說，協警可以嘗試，不宜久干，這就是協警殘酷的現實，好在現在不少地方出臺了輔警管理制度，對輔警實行了職級管理，將輔警分幾個等級進行管理，并與工資待遇直接掛鉤，一定程度上解決了輔警的晉升難度。
