溫嶺人力資源和社會保障局，溫嶺人事勞動社會保障局在哪里

來源：整理時間：2022-11-09 13:09:26 編輯：臺州本地生活手機版

1，溫嶺人事勞動社會保障局在哪里

畢業生報告不會交錢的，你坐個的士或者什么車，喊他到那里就行了，你在這里也問不到什么名堂，打的最快。

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2，溫嶺社保局在哪里

本數據來源于百度地圖，最終結果以百度地圖最新數據為準。溫嶺市人力資源和社會保障局地址：溫嶺市人民東路258號

溫嶺社保局在哪里

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畢業生報告不會交錢的，你坐個的士或者什么車，喊他到那里就行了，你在這里也問不到什么名堂，打的最快。

就在人才交流中心。要交的，要把檔案放在那邊的話，每年交80塊。第一次去好像也要一百來上下。

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4，浙江省溫嶺市勞動局在哪里

現在人事勞動保障局現在在市政府六樓。市政府在錦屏公園對面。86178788這個電話是現在勞動保障局的。但是可能不是那要的那個科室的。你可以打過去問，說下你的情況。問下具體哪個科室負責?；蛘吣阒苯尤ナ姓鶚?。

5，溫嶺社保局上班時間表

一般的社保局都是五點左右就要下班的。大概就是朝九晚五的樣子泛員網，首家第三方全國人力資源共享服務中心，秉承“直接服務員工，徹底解放HR”口號，為企業提供員工管理、全國社保、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

6，溫嶺人力資源社保局

一、溫嶺市人事勞動社會保障局①地址：方城路18電話：(0576)86241966②地址：溫嶺市人民東路258號電話：(0576)86216645二、社保局可以繳納養老保險，查詢和咨詢養老保險相關事宜。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7，浙江溫嶺社保個人繳費查詢

對于查詢，在參保地社保處才可以的. 對于查詢,你不必擔心，除登陸當地社保網查詢(有時功能并非完善和穩定)外，你還可以通過以下方式查詢：（一）當地社保局（二）撥打社保局服務電話12333 切記：查詢需要本人身份證或社保號。建議你到當地社保局申請查詢,可以得到滿意的結果.

8，溫嶺市澤國鎮勞動局號碼是多少

咨詢記錄 · 回答于2021-09-01 溫嶺市澤國鎮勞動局號碼是多少溫嶺市人力資源和社會保障局的電話0576-86223137，你也可以打12333，若是欠薪問題還可以打12345。

9，去勞動局投訴有用嗎

【1】勞動者，用人單位有爭議，要帶著足夠的證據，去向當地《勞動爭議仲裁委員會》或者《人力資源和社會保障局》的勞動監察大隊投訴有用。【2】會幫助勞動者和用人單位妥善解決勞動爭議糾紛問題的。【3】早已經沒有了勞動局，國家是人力資源和社會保障部省里是人力資源和社會保障廳市級以下是人力資源和社會保障局。

10，溫嶺市勞動局電話多少急急

付費內容限時免費查看回答親，已經幫您查詢到溫嶺市人力資源和社會保障局電話:0576-86223137溫嶺市勞動局地址在，浙江省臺州市溫嶺市人民東路258號6層工作時間是周一到周五，上午9:00-下午17:00，業務內容有：社保辦理社?？ㄞk理醫療保險辦理養老保險辦理生育保險辦理工傷保險辦理。建議您有疑問可以在工作日工作時間撥打電話咨詢，確保有工作人員接聽。希望以上的回復能給您帶來幫助，謝謝！

11，老板不發工資溫嶺投訴電話是多少

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

12，請問溫嶺勞動局電話多少

13，我在溫嶺干活受傷沒有合同也沒有工傷保險請問我的工傷鑒定到那

你好，建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。請按以下方式操作： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

對此，工傷保險條例有明確規定，請直接參見。

1、一般情況下，工傷（勞動能力）鑒定，要先進行工傷認定。如果，工傷沒有成立，很難進行工傷鑒定。故，你應當先申請工傷認定。 2、沒有勞動合同和工傷保險，只要能證明事實勞動關系，如工資單、工資卡，同事的證言等，也能申請工傷認定。 3、工傷鑒定一般向作出工傷認定決定書的勞動部門提出申請，由勞動能力鑒定委員會作出鑒定。

14，溫嶺市勞動局電話是多少

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