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1，國家法定的節(jié)假日都有哪些

春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等！

國家法定的節(jié)假日都有哪些

2，國家法定節(jié)假日是哪幾天

一年法定節(jié)假日包括: 1、元旦節(jié)(新年元月1日，放假1天) ; 2、春節(jié)(正月初一、初二、初三，放假3天);3、清明節(jié)(4月5日，放假1天);4、勞動節(jié)(5月1日，放假1天); 5、端午節(jié)(農歷五月初五，放假1天);6、中秋節(jié)(農歷八月十五，放假1天);7、國罄節(jié)(十月一日到三日，放假3天)。此外，還有9個不放假或針對部分群體選擇性放假的法定節(jié)假日： ——綜上所述，一年的法定節(jié)假日共有15個，其中放假11天。

國家法定節(jié)假日是哪幾天

3，國家法定節(jié)假日都有那些

（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）勞動節(jié)，放假3天（5月1日、2日、3日）；（四）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

國家法定節(jié)假日都有那些

4，國家規(guī)定法定節(jié)假日有哪些

包括春節(jié)、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。新年，放假1天(1月1日)；春節(jié)，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)；清明節(jié)，放假1天農歷清明節(jié)當日；勞動節(jié)，放假1天5月1日；端午節(jié)，放假1天農歷端午當日；中秋節(jié)，放假1天農歷中秋當日；國慶節(jié)，放假3天。10月1日、2日、3日。一年有52周余1天。若余出來的那天處于雙休日，則一年有52*21=105天，若處于工作日則是52*2=104天。兩者合計，即115天或116天。

5，國家規(guī)定的節(jié)假日都是幾天

國家法定的節(jié)假日：元旦、清明、五一、端午、中秋各一天，春節(jié)、國慶各三天，共十一天。在實際過節(jié)中，要加上調休或公休日，例如，元旦是1日的假日，加上星期六、日，成為1-3日三天假期。

元旦一天,春節(jié)三天,清明一天,五一一天,端午一天,中秋一天,國慶三天.這些是法定假日,各單位可根據(jù)實際情況條整雙休日,形成三天,七天的長假

三天

6，法定節(jié)假日有哪些

法定節(jié)假日有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)及國慶節(jié)。我國法定節(jié)假日一共11天。國家規(guī)定法定節(jié)假日三倍工資的有：元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天，共計十一天。法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

7，中國法定放假節(jié)日是哪些

法定節(jié)假日：一、元旦二、春節(jié)：三、清明節(jié)：四、“五一”國際勞動節(jié)：六、中秋節(jié)：七、國慶節(jié)

五一、十一、元旦、春節(jié)、清明、端午、中秋

元旦、春節(jié)、清明、端午、中秋,勞動節(jié)、國慶節(jié),兒童節(jié) 建軍節(jié)，婦女節(jié)，護士節(jié)，等····

春節(jié)，元宵，五一，清明，端午，中秋，國慶，

五一、十一、元旦、春節(jié)、清明、端午、中秋

8，國家法定節(jié)假日有哪些

國家的法定節(jié)假日有：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動節(jié)；4、國慶節(jié)；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

9，國家法定假日有哪些

元旦，放假1天（1月1日）春節(jié)，放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）清明節(jié)，放假1天（農歷清明當日）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）端午節(jié)，放假1天（農歷端午當日）中秋節(jié)，放假1天（農歷中秋當日）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）參考資料： http://www.fl168.com/Askb/6/u8l.html

春節(jié)有三天，元旦有一天，端午有一天，清明有一天、五一楊浦一天，國慶有三天，中秋有一天，共11天

11天，春節(jié)三天，元旦一天，端午一天，清明一天、五一一天，國慶三天，中秋一天

10，法定節(jié)假日有哪些

一、國家法定假日國家法定假日指的是國家規(guī)定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。二、國家法定假日有哪些中國內地現(xiàn)行法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶、元旦、清明、五一、端午、中秋。一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。二、春節(jié)：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調休，共3天。四、勞動節(jié)：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午節(jié)：6月12日至14日放假，共3天。六、中秋節(jié)：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日(星期六)上班。七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

11，國家法定節(jié)假日有哪些

國家法定節(jié)假日有7個節(jié)日共11天：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節(jié)，放假1天(農歷清明當日)；（四）勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；（五）端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日)；（六）中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日)；（七）國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

1、國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由目前的10天增加到11天。2、對國家法定節(jié)假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節(jié)放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；“五一”國際勞動節(jié)由3天調整為1天，減少2天；“十一”國慶節(jié)放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節(jié)假日，各放假1天(農歷節(jié)日如遇閏月，以第一個月為休假日)。

12，法定節(jié)假日有哪些

法定節(jié)假日有以下這些：1、新年，放假1天；2、春節(jié)，放假3天；3、清明節(jié)，放假1天；4、勞動節(jié)，放假1天；5、端午節(jié)，放假1天；5、中秋節(jié)，放假1天；6、國慶節(jié)，放假3天。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。第三條部分公民放假的節(jié)日及紀念日：（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

13，國家法定節(jié)假日是哪幾天如題謝謝了

我國全年的（國家）法定節(jié)假日共計是：11天。即： 1、元旦一天：每年的1月1日。 2、春節(jié)三天：每年的農歷的臘月三十日、正月初一和正月初二。 3、清明節(jié)一天：每年的4月4日或5日（既清明當日）。 4、五一國際勞動節(jié)一天：每年的5月1日。 5、端午節(jié)一天：每年農歷的五月初五日當天。 6、國慶節(jié)三天：每年的10月1日~10月3日。 7、中秋節(jié)一天：每年農歷的八月十五日當天。

國家法定節(jié)假日是、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、端午節(jié)1天、五一勞動節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天、元旦1天、共計11天再看看別人怎么說的。

一、元旦：2012年12月31日至2012年1月2日，放假3天。其中2011年12月31日（星期六）公休，2012年1月1日（星期日）為國家法定節(jié)假日，2012年1月1日（星期日）公休調至1月2日（星期一），即2011年12月31日（星期六）、2012年1月1日（星期日）、2012年1月2日（星期一），3日（星期二）上班。二、春節(jié)：1月22日至28日，放假7日。即1月22日（星期日，農歷除夕）、1月23日（星期一，農歷正月初一）、1月24日（星期二，農歷正月初二）為法定節(jié)假日，1月21日（星期六）、1月22日（星期日）公休調至1月25日（星期三）、1月26日（星期四），1月29日（星期日）公休調至1月27日（星期五）、28日（星期六）公休，1月21日、1月29日（星期日）照常上班。三、清明節(jié)：4月2日至4日放假調休，共3天。其中3月30日（星期六）、3月31日（星期日）公休調至4月2日（星期一）、4月3日（星期二），4月4日（星期三，農歷清明當日）為國家法定節(jié)假日，3月30日（星期六）、3月31日（星期日）照常上班，4月5日（星期四）上班。四、勞動節(jié)：4月29日至5月1日放假調休，共3天。其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調至4月30日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動節(jié)）為法定節(jié)假日，即4月29日（星期日）、30日（星期一）、5月1日（星期二），4月28日、5月2日（星期三）照常上班。五、端午節(jié)：6月23日至25日放假公休，共3天。其中6月23日（星期六，農歷端午節(jié)當日）為國家法定節(jié)假日、6月24日（星期日）為公休，6月23日（星期六）公休調至6月25日，即6月23日（星期六）、24日（星期日）、25日（星期一），26日（星期二）照常上班。六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月30日至10月7日放假，共8天。其中9月30日（星期日）為中秋節(jié)法定節(jié)假日（農歷壬辰(2012)年八月十五中秋節(jié)公歷 2012年9月30日星期日）。10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日（星期四）、10月5日（星期五）為調休，10月6日（星期六）、10月7日（星期日）公休，9月29日、9月30日（星期日）兩天調至10月4日、10月5日，9月29日（星期六）、10月8日（星期一）上班。

國家法定節(jié)假日共有11天，分別是春節(jié)3天（即大年三十、初一、初二），元旦1天，清明1天，端午1天，五一1天，中秋節(jié)1天，國慶3天，

14，國家法定節(jié)假日有哪些

一、國家法定節(jié)假日有哪些1、國家法定節(jié)假日包括：（1）新年，放假1天（1月1日）；（2）春節(jié)，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（3）清明節(jié)，放假1天（農歷清明當日）；（4）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；（5）端午節(jié)，放假1天（農歷端午當日）；（6）中秋節(jié)，放假1天（農歷中秋當日）；（7）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。法定節(jié)假日是由國務院辦公廳確立發(fā)布，明確了每年法定節(jié)假日的安排。經國務院批準，對元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調休日期作出具體安排。法定節(jié)假日期間安排勞動者加班，應當按照不低于勞動者本人日或時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。二、法定節(jié)假日加班的加班費規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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