臺州人事，臺州市的市人力資源社會保障咨詢服務中心的地址

來源：整理時間：2022-11-08 11:58:11 編輯：臺州本地生活手機版

1，臺州市的市人力資源社會保障咨詢服務中心的地址

浙江省.臺州市椒江區青年路404號

臺州市勞動和社會保障局地址：臺州市行政大樓五樓

臺州市的市人力資源社會保障咨詢服務中心的地址

2，臺州人事局具體位置在哪

臺州市市政府大樓12樓聯系電話：0576-8510518

臺州人事局具體位置在哪

3，我是今年的應屆畢業生請問今年臺州人事局的報到工作什么時候開始

八月三號開始，具體帶什么還是打電話問下子吧

拿著學校發的報到證到人事局報到就行了。檔案轉的話機要局就辦了，如果你還沒有找到工作簽合同的話。

我是今年的應屆畢業生請問今年臺州人事局的報到工作什么時候開始

4，臺州市人事局電話號碼

我是臺州的剛早幾天找過臺州經濟開發區白云山南路139號0576-88582100/88513091

5，在線等請問臺州藥監局的具體地址臺州人事局的具體地址

臺州市食品藥品監督管理局椒江分局地址：椒江區建設路16號原涉外大樓一樓東側臺州人事局地址：臺州市市政府大樓12樓清楚了吧

沒看懂什么意思？

6，臺州人力社保局電話

付費內容限時免費查看回答您好！臺州市醫療保險事業管理中心電話：0576-88556029地址：臺州東海大道581號您好！臺州市人力資源和社會保障局聯系電話：0576-88510527辦公地址：市政府行政大樓12樓西辦公時間：春夏上午：8:30-12:00下午14:30-17.30／秋冬上午：8:30-12:00下午14:00-17.00（周一至周五，節假日除外）

7，請問臺州人力網客服電話是多少

臺州人力網客服電話：客服電話 0576-88678800獵頭電話 0576-88677308以上信息經過百度安全認證，可能存在更新不及時，請以官網信息為準官網客服信息請點擊：http://about.tzrl.com/link.aspx

8，臺州市事業單位面試時間是什么時候

臺州市一般分為上半年和下半年，上半年面試時間常在左右，下半年在左右，具體的時間安排都是不太一致的，具體可以通過臺州市人力資源和社會保障局官網（rsj.zjtz.gov.cn，事業單位招聘專欄）、臺州人才網（www.tzrc.cn）、臺州市人力資源和社會保障局官網（rsj.zjtz.gov.cn，事業單位招聘專欄）等網站查詢面試公告。臺州市事業單位面試工作通過都委托臺州市人事考試院統一組織和實施，進面比例是1:3，報考需要參加技能測試崗位的考生，進面比例為1:5。面試總成績為100分，60分為合格。如果面試成績不合格，則不具備體檢和考察等資格。臺州市事業單位面試時間是什么時候

9，我的報到證寫的地址是臺州市人事局但是我想把檔案轉到臨海市人

拿過去估計不太可能，因為你的報到證打的不是這個地方，檔案是按著報到證走的。以你的情況應該是學校打錯了吧？建議你回學校重新改一下數據，重新打一個派往臨海的報到證。如果不打，以后不敢保證會不會出問題。還是謹慎點好。

你可以打電話到長春市人事局報問下一般流程就是拿著報道證、畢業證、身份證去人事局報道就可以了。

10，臺州市事業單位面試后一般幾天有通知

臺州市事業單位面試之后，一般工作日會公布面試結果，考生可以通過浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）查詢成績，或通過報考單位的官方網站查看進面情況。通常情況下，臺州事業單位進面人員會接到招考單位的電話/郵件通知，須保持手機通暢，避免招考單位聯系不到人的情況發生。面試工作由臺州市人事考試院統一組織和實施，進入到面試環節的人員應盡量參加面試，如果想放棄面試資格，可以提前和招考單位進行聯系，并按照相關流程填寫《放棄面試表》進行放棄。考生放棄面試后，相關崗位不再進行遞補。面試成績滿分為，為合格。面試成績不合格人員，不可被列入體檢及考察對象。臺州市事業單位面試后一般幾天有通知

11，從溫嶺新車站坐車去椒江的臺州市人事培訓中心臺州市人才市場

坐車到公安大樓站下車,再往西走段路就到了,也可以做個三輪車過去,3-4元就夠了,公安大樓這里打車不太好打的,你要去的地點是在康平路和白云山南路交界處,公安大樓下車這個紅綠燈往西(左)到下個紅綠燈就到了,新車站這里坐車建議做直達的(直達的車是小車)比較快.

黃巖也有動車站啊為什么到溫嶺呢？椒江沒有直達溫嶺動車站的，只能打的到那邊，預計費用80元左右

12，臺州市事業單位筆試分數在哪里查

臺州市事業單位考試分為統一招考和單獨招考，筆試分數都可以在浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）查詢，單獨招考的筆試成績還可以在當地的人事考試中心或招考單位官網查詢。臺州市事業單位筆試考務工作由臺州市人事考試院統一組織實施，考試科目分為《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業科目，具體考試內容需結合崗位表來查看。筆試成績一般在考試后的一個月公布，并按照各個招聘崗位報考人員的筆試成績，按照的比例從高分到低分來確定面試人選。其中，需要進行技能測試的崗位需要先按照1:5的比例確定技能測試對象，進而再以“筆試+技能測試”成績的排名順序，按照1:3的比例確定面試人選。如果最后一名同分，那么一同列入技能測試和面試人選。臺州市事業單位筆試分數在哪里查

13，臺州人力網怎么樣

臺州人力網是臺州唯一具備3證(網絡ICP經營許可證:20060096，職介許可證:2006001臺，網絡廣告證:160號)的招聘網站，作為臺州唯一證件齊全的經營性招聘網站，一直走在臺州招聘網站前列，艾瑞市場咨詢全國人才網排名榜第49位(2007年5月27日); 臺州人力網創辦于2003年，由一群熱愛互聯網、熱愛創新、富有創造力的專業人士組建而成。臺州人力網的建設理念是"幫助我們的客戶，實現企業價值和企業愿景，根據客戶的要求和企業自身的業務特點，利用各方面優勢資源進行整合，提高人力資源管理的效率從而使企業實現最大增值"。

14，臺州市人力資源和社會保障局的主要職責

（一）貫徹執行黨和國家、省關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人才開發、人事行政管理、勞動和社會保障工作規范性文件草案，擬訂相應的政策及實施辦法，并組織實施和監督檢查。（二）根據《中華人民共和國公務員法》及有關法規和政策規定，會同有關部門擬訂全市公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退（辭職）、申訴、控告等政策規定和貫徹實施意見；負責行政機關實施公務員法的方案審批；牽頭組織申報事業單位參照公務員法管理；擬訂公務員職位分類標準和管理辦法，依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作。會同有關部門完善機關公務員考試錄用制度，負責機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作。會同有關部門完善公務員考核制度，組織實施市級機關公務員年度考核工作；會同有關部門綜合管理公務員培訓工作，擬訂公務員培訓規劃（計劃）和標準；具體承辦市行政學院管理有關工作和市政府人事任免手續。會同有關部門完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。組織和協調政府表彰獎勵工作。（三）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案，勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；負責全市人才人事、勞動和社會保障的統計工作。（四）綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。（五）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校后的就業指導和服務工作；負責中等專業學校畢業生就業的管理指導；開展就業援助，促進城鄉就業困難人員就業再就業；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。（六）負責統籌城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，逐步提高基金統籌層次；擬訂市內社會保險關系轉續政策；會同有關部門擬定社會保險基金、社會保險市級調劑金及補充社會保險基金管理和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。（七）會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策；制定市直和部門所屬事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責市屬機關事業單位人員和工資總額的管理和審核；負責企業職工工資的宏觀調控工作。（八）會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。（九）擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作，歸口管理博士后工作和留學人員來臺州工作；擬訂高技能人才培養和激勵政策，會同有關部門擬訂農村實用人才培養和激勵政策。負責組織評選市“首席技師”工作。（十）負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。負責組織省“西湖友誼獎”評選的推薦工作。（十一）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（十二）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十三）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。（十四）承辦市政府交辦的其他事項。