根據官方公布的數據，截止2020年底，全國有408萬的醫生，其中超過一半的醫生在15000家縣級醫療機構，以及數量更加龐大的鄉鎮衛生院，社區衛生服務中心、村衛生室工作。當醫生都想去最好的醫院，這需要量體裁衣，絕大多數人最終都選擇去基層醫院工作。

1、在小縣城當醫生怎么樣，有前途嗎？收入是多少？

根據官方公布的數據，截止2020年底，全國有408萬的醫生，其中超過一半的醫生在15000家縣級醫療機構，以及數量更加龐大的鄉鎮衛生院，社區衛生服務中心、村衛生室工作。縣城規模有大有小，就以本地為例，人口多的縣有100多萬人口，人口少的縣僅十多萬人口，縣城所處的地理位置、經濟發展程度，人口數量等因素決定了縣醫院的發展水平，同時也左右著醫生個人的業務發展及收入。

在縣醫院工作，那就是比上不足，比下有余，專心致志從事十年左右的業務工作，一般都能晉到中級甚至副高職稱，業務上可以獨當一面。中級以上職稱當個臨床科主任或者科副主任，機會挺大，本地縣級醫院40歲左右的科主任、副主任比比皆是，在一座縣城里，個人專業水平可以名列前茅，至少也是縣級專家。生活成本相對低，工作壓力得看自己，現在沒有哪個醫生會不顧一切蠻干，正常發揮自己的技術水平就行了，否則出了問題，估計全縣都會知道，砸醫院牌子、毀自己名聲，何苦來著，

本地有二甲、三乙、三甲等技術等級不同的縣級醫院，同樣專業的科主任，因為在不同縣城、不同等級的醫院工作，收入差距明顯，年收入可以相差一倍。不過，至少比吃皇糧的所在地同資歷的公務員高一些，這一點無須質疑，當醫生都想去最好的醫院，這需要量體裁衣，絕大多數人最終都選擇去基層醫院工作。總之，在縣醫院發展前途好不好，得看醫院綜合實力，個人綜合能力也很重要，

2、今年剛入編制，工作是縣中醫院醫生，不知道這種到底算不算公務員？

事業編不是公務員，只能說是公務人員或公職人員在體制內，公務員是有特定屬性的，即指在國家行政機關從事行政執法和公共事務管理工作的國家工作人員。公務員有三個明顯特征：第一，人員使用的是行政編制，不是行政編制的機關事業單位在職在編人員都不能算公務員，包括參照公務員管理的事業編制人員，其雖然享受公務員同等的工資和晉升待遇，實際上是事業編制人員，而非公務員。

第二，從事的是行政執法職責，比如財政局，負責政府財政經費使用和監督管理，市場監管局，負責轄區市場秩序管理，行使執法職責，等等，不管在哪個部門，都有一定的行政管理或執法任務。換言之，公務員一定有行政執法職責，但有行政執法職責的不一定是公務員，有可能是參公機構，第三，享受國家財政全額供養。即工資待遇、福利獎金全部由財政負擔，不存在用經營性收益補充發放的問題，

以上三點是公務員的的基本特征。事業編可能滿足其中一兩條，在收入待遇上與公務員差不多，穩定性也和公務員一樣，但只要有一條不具備，都不能說是公務員，以題主為例，縣中醫院本身是差額撥款的公益二類事業單位，其在職在編醫生使用的是事業編制，而不是行政編制；其主要職責是提供服務，而不是行政管理或執法；在財政供養方式上，是差額撥款，而不是全額撥款，三個條件都不符合公務員的特質，肯定不在公務員序列。