人才引進政策，2019年云南西雙版納事業單位人才引進51人公告的報名條件有哪些

來源：整理時間：2022-11-09 15:12:09 編輯：紹興本地生活手機版

1，2019年云南西雙版納事業單位人才引進51人公告的報名條件有哪些

招聘基本條件應聘人員須同時具備以下基本條件：(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。(二)為應屆畢業生。應屆畢業生指2017-2019年的高等院校全日制(普通招生計劃)畢業生(取得住院醫師規范化培訓合格證者不受“應屆畢業生”的條件限制)。(三) 具有良好品行，學習成績優異，具有扎實的專業理論知識和實踐技能。(四)機關事業單位在職在編人員不得參加應聘。(五) 受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不予以聘用。(六) 具備適應崗位要求的身體條件，體檢不合格者不予聘用。

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2019年云南西雙版納事業單位人才引進51人公告的報名條件有哪些

2，人才引進政策是什么意思

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人才引進政策是什么意思

3，合肥市人才引進政策

根據相關政策，合肥市產業緊缺人才引進資助申報工作申報條件。（一）必須符合以下基本條件： 1．2017年6月19日以后來我市企業（含非公企業）工作的引進人才； 2．與用人單位簽訂不少于3年的全職勞動合同并繳納社保，特殊原因不在我市繳納社保的須提供相關證明； 3．年齡一般不超過40周歲，特別優秀的不受年齡限制。（二）同時，須符合以下條件之一： 1．業內具有較高知名度的技術骨干； 2．市級以上科技進步獎主要完成人； 3．市級技能大賽三等獎以上獲得者； 4．博士或具有副高以上職稱（含高級技師）并能解決實際問題的專業技術人才； 5．具有中級職稱（含技師）并能解決實際問題的技術人才； 6．我市急需緊缺專業原“985”、“211”高校全日制本科及以上學歷畢業生和其他高校全日制碩士研究生； 7．各縣（市）區、開發區認定的具有獨立知識產權或特殊專長的緊缺人才。符合條件并通過申報審核認定后，申報人持續在申報企業工作，3年內可按《合肥市產業緊缺人才引進資助暫行辦法》規定的標準享受生活補助。

合肥市人才引進政策

4，人才引進政策是什么

法律分析：人才引進，指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業。法律依據：《關于改革我市常住人口調控管理制度的若干意見》第十條當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業。

5，上海人才引進政策

根據《上海市引進人才申辦上海市常住戶口試行辦法》規定，用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。（十）在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。

6，人才引進政策

法律分析：人才引進需要滿足以下條件：正規院校本科畢業；在當地工作穩定，繳納社保有一定期限；符合各地對人才的相關規定。人才引進是指因工作需要，當地的用人單位錄用一個外省、市在職勞動者，且就業時間達到一定年限，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才，來當地落戶就業。法律依據：《中華人民共和國鄉村振興促進法》第二十六條各級人民政府應當采取措施，加強職業教育和繼續教育，組織開展農業技能培訓、返鄉創業就業培訓和職業技能培訓，培養有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民和農村實用人才、創新創業帶頭人。

7，深圳人才引進入戶條件

符合下列條件之一的人員，經核準可辦理人才引進遷戶：　?。ㄒ唬┙浬钲谑姓J定的高層次人才，且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員。　　（二）在國（境）外學習并獲得學士以上學位的留學人員，或在國（境）外高等院校、科研機構工作（學習）1年以上、取得一定成果的訪問學者和博士后等進修人員。本項所述人員年齡應在45周歲以下。　?。ㄈ┚哂衅胀ǜ叩冉逃究埔陨蠈W歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育?？埔陨蠈W歷，且年齡在35周歲以下的人員。　?。ㄋ模┚哂懈呒墝I技術資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。　?。ㄎ澹┚哂懈呒壖紟熉殬I資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上、年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市緊缺工種（職業）目錄。　　（六）在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”“全國技能能手”“廣東省技術能手”“深圳市技術能手”稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。　　符合本條規定條件的人員，由市（區）人力資源部門按有關規定審核后辦理相關手續，具體實施辦法和辦理程序由市人力資源保障部門另行制定。市（區）人力資源部門應當按規定做好學歷、技術資格、職業資格等核驗或實測實操考核工作。　　不符合本條規定條件，屬于深圳市經濟社會發展急需的其他人才，經市發展改革部門下達專項計劃后，可由人力資源部門在計劃安排額度內審批引進。

8，人才引進政策

法律分析：人才引進政策是政府吸收人才的有效方式，對國家急需人才實施特殊政策，支持地方引才項目，具體要求視地方出臺法規而定。法律依據：《關于深化人才發展體制機制改革的意見》七、構建具有國際競爭力的引才用才機制（二十三）完善海外人才引進方式。實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策，更大力度實施海外高層次人才引進計劃（國家“千人計劃”），敞開大門，不拘一格，柔性匯聚全球人才資源。對國家急需緊缺的特殊人才，開辟專門渠道，實行特殊政策，實現精準引進。支持地方、部門和用人單位設立引才項目，加強動態管理。鼓勵社會力量參與人才引進。擴大來華留學規模，優化外國留學生結構，提高政府獎學金資助標準，出臺學位研究生畢業后在華工作的相關政策。有利于人才發展的稅收支持政策，完善國家有關鼓勵和吸引高層次人才的稅收優惠政策。

9，天津人才引進落戶政策怎么樣

你好，相對來說，天津人才引進落戶政策還是比較穩定的。天津人才引進政策的“宗”便是：全日制統招本科及以上學歷，35周歲以下。若35-45周歲，須是統招研究生學歷。具有大學本科及以上學歷并具有高級技術職稱的50周歲以下人員也可以通過人才引進方式落戶天津。雙創特區的“就業及落戶”政策進一步放寬了年齡和學歷要求，但是對工作地點和企業有新要求，數量有限?！?★★★ ★★★ ★★★ ★★★★ ★ ★ ★ ★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★ ★ 百家落戶 ★★ ★ ★★ ★ ★ ★★ ★ ★ ★★ ★

百家落戶中心人才引進辦理程序概括：第一步：提交材料單位引進人才申請，提供學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)。第二步：填寫《干部調動呈報表》并加蓋公章—審核無誤后開具商調函—持商調函回原單位（人才市場）提檔——提檔的同時由原單位出具同意調出函。第三步：到天津市人事局報送材料第四步：領取調令和《調動人員情況登記表》第五步：辦理《準遷證》第六步：戶口遷出第七步：報到落戶 ★★★ ★★ ★★ ★★★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★★ ★★ ★ ★ 咨詢我們 ★ ★ 百家落戶 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★...百家落戶中心人才引進辦理程序概括：第一步：提交材料單位引進人才申請，提供學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)。第二步：填寫《干部調動呈報表》并加蓋公章—審核無誤后開具商調函—持商調函回原單位（人才市場）提檔——提檔的同時由原單位出具同意調出函。第三步：到天津市人事局報送材料第四步：領取調令和《調動人員情況登記表》第五步：辦理《準遷證》第六步：戶口遷出第七步：報到落戶 ★★★ ★★ ★★ ★★★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★★ ★★ ★ ★ 咨詢我們 ★ ★ 百家落戶 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

10，武漢市人才引進政策是什么

法律分析：貨幣補貼：1. A類人才可選擇申請政府人才公寓、購房補貼、租賃補貼中的一種安居方式。申請政府人才公寓的，建筑面積為180平方米左右，5年內免收租金，在武漢市工作5年并取得戶籍，經市委人才辦認定，產權可贈與個人。申請購房補貼的，補貼標準為實際購房金額的50%，最高100萬元，5年內按年度核發;申請租賃補貼的，補貼金額為6500元/月，最高補貼5年。人才公寓：一、適用對象：經市委人才辦或市人社局認定的A、B、C、D類人才。二、配租標準：A、B、C、D類人才租住面積分別為180平方米、150平方米、120平方米、90平方米左右，其中，A、B、C類人才5年內免租金，D類人才3年內按市場租金的50%計租。A類人才在本市工作5年并取得本市戶籍后，經市委人才辦認定，所承租政府人才公寓產權可贈與個人。法律依據：《武漢市人才安居實施辦法》第五條人才安居采取貨幣補貼和實物配置兩種方式。貨幣補貼包括安家補助、購房補貼和生活安居補助。實物配置包括提供出租型、出售型人才安居專用房，實物配置視房源籌集情況接受申請。

11，天津對人才引進都有什么政策

符合以下條件，且身體健康、無犯罪記錄的國內外人才，可以來津落戶：（一）學歷型人才，包括：全日制高校畢業，本科生一般不超過40周歲；具有碩士學位的研究生，一般不超過45周歲；具有博士學位的研究生，年齡不受限制。（二）資格型人才，包括：獲得副高級及以上職稱資格；擁有國內外注冊會計師、金融分析師、精算師、律師等執業資格。（三）技能型人才，包括高等職業院校畢業并在本市工作滿1年，或中等職業學校畢業并在本市連續工作滿3年，具有高級職業資格，不超過35周歲；具有技師職業資格，不超過40周歲；具有高級技師職業資格，不超過45周歲。再來看2018年1月9日天津發布的“租房落戶”政策細則：本科和研究生的受理條件是：35周歲（含）以下具有普通高校全日制本科學歷人員或45周歲（含）以下具有普通高校全日制研究生學歷人員，在我市合法穩定就業、居住，并取得《天津市居住證》，連續一年以上繳納社會保險（不含補繳）的，可以申請在本人或直系親屬在津名下合法產權居住落戶；無本人或直系親屬名下合法產權住房的，可以申請在本人穩定居住的合法租賃房屋所在地社區集體戶落戶。而?？疲ê呗殻┑哪挲g限制在30周歲（含）以下。通過對比，可以發現幾個重大變化：1、原先本科落戶年齡是35歲以下，現在審議稿中提高到了40歲以下。2、原先本科落戶還需要在天津順繳一年社保、并取得居住證等要求，而目前的審議稿中，這一切全部取消！也就是說，只要是本科生，且年齡40歲以下，就可以直接落戶了！3、?？疲ê呗殻┑哪挲g由原來的30周歲提高到了35周歲（需在天津工作滿1年，具有高級職業資格）。4、更加“驚雷”的是，中專生也可以落戶，只要在天津連續工作滿3年，具有高級職業資格，不超過35周歲，就可以申請落戶了。5、有技師職業資格，也可以落戶，年齡要求是：普通技師不超過40周歲；高級技師不超過45周歲。目前社會上技師的種類非常繁多，如汽車維修技師、電子技師、工程技師、瓦工技師、水暖技師、化工技師、制冷技師、家電維修技師、美容美發技師、機修鉗工技師、工貿技師、電子商務技師、數控技師等。也就是說，只要取得國家認證，年齡符合要求，就可以申請落戶。此次的審議稿中，無論是中專落戶，還是技師落戶，這在天津絕對是“前無古人”的。雖然這并不是最終的確定稿，但是政府對于落戶制度改革的決心和力度已經顯而易見了，未來該政策一旦實施，勢必標志著天津開啟了“零門檻”落戶的時代

12，請問人才引進政策

人才引進是指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！辦理條件：高新技術企業、軟件和集成電路企業、金融企業、文化創意企業、跨國公司地區總部、駐京研發機構、來京投資企業中45周歲以下且身體健康者，符合北京市年度人才開發目錄要求，且符合下列條件之一，可申請辦理人才引進手續：1、前學歷為本科及以上學歷且取得高級專業技術職稱的專業技術人員和管理人員；2、獲得碩士及以上學位的專業技術人員和管理人員。注：夫妻雙方應同去同留。整體遷入：以成建制形式整體遷入濱海新區的企業、研發機構的職工可辦理調入手續。以成建制形式由外省市整體遷入濱海新區的企業或研發機構，根據單位需求，在辦理首批人員調津過程中，憑市政府批準成建制落戶我市的文件、市領導批準成建制落戶我市的批示、與濱海新區區域內各區人民政府以及開發區管委會、保稅區管委會、新技術產業園區管委會簽訂的合作協議，在保證調津人員中有70%以上符合我市引進人才條件的前提下。對其余雖不具備我市引進人才所要求的學歷、職稱條件，但原就在該單位工作、且遷入我市后單位仍然急需的管理人才、專業技術人才及技能型人才，可同時予以調入，家屬準予辦理隨遷手續。參考資料來源：百度百科-人才引進

13，天津市人才引進政策是什么

天津市引進外省市人才政策說明　　一、引進外省市人才條件（具備其一即可）　　1、大本以上學歷(含大本)，年齡在35歲以下；　　2、具有大本以上學歷，并取得中級以上專業技術職務任職資格的人員；　　3、獲得碩士以上學位的人員；　　4、具有特殊才能的各類人員；　　引進人才的年齡除已有規定外，一般應在45歲以下?！　《?、辦理程序　　第一步：提交材料　　單位引進人才申請，提供學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)?！　〉诙剑簡挝惶畋?、提檔　　填寫《干部調動呈報表》(一式一份)、《調動人員情況登記表》(一式兩份)并加蓋公章，審核無誤后由我局對原單位開具商調函，持商調函回原單位提檔，提檔的同時由原單位出具同意調出函(由縣處級以上人事部門出具)?！　〉谌剑旱教旖蚴腥耸戮謭笏鸵韵虏牧稀　?1)單位引進人才申請；　　(2)學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)；　　(3)同意調出函　　(4)引進人才的檔案(檔案材料包括：報到證、轉正定級表、技術檔案，若引進人才畢業時屬非統招統分類的，檔案材料還要有吸收錄用干部手續；　　(5)《干部調動呈報表》、《調動人員情況登記表》?！　〉谒牟剑侯I取調令和《調動人員情況登記表》　　市人事局審核檔案材料無誤后開具調令(給本人兩份調令和一份《調動人員情況登記表》)。　　第五步：辦理《準遷證》　　持其中一份調令、《調動人員情況登記表》和學歷證件到市公安局戶口辦公室辦理《準遷證》?！　〉诹剑簯艨谶w出　　持另外一份調令和《準遷證》回原單位調人事關系(干部介紹信臺頭填寫：天津市人事局)、工資關系，遷戶口。　　第七步：報到落戶　　持干部介紹信、工資轉移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務處(地址：天津市和平區解放北路167號)報到，報到后持市人事局開具的介紹信到天津市公安局戶口辦公室(地址：天津市和平區唐山道30號)辦理落戶手續　　最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案?！　∞k理人才引進的細規和程序：　　一、條件：　　正規院校本科畢業(第一原始學歷)；　　國家干部身份；　　35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，并同時辦理引進；　　35歲以上必須具備高級職稱?！　《⒃瓌t：　　未婚者只要符合以上條件即可；　　已婚人員，夫妻一方為本市戶口；如夫妻雙方均為非本市戶籍，只辦理一方入津，不能帶小孩；　　如夫妻雙方或一家三口同時入津，須在津有自主戶權的住房，其他條件人員入津可將戶籍落入天津市人才服務中心集體戶口?！　∪?、人才引進辦理程序：　　檔案須先放入戶籍所在地(原籍)的人才服務中心(省地市級)；　　檔案中必須有本科畢業生登記表、參加工作報到證、干部見習轉正手續、35歲以上須有初、中、高級職稱評審表；　　如已婚、全家人才引進，須提供戶口本、結婚證、獨生子女證、本市購房產權證(或合同書)原件；　　由天津市人才服務中心先開具《商調函》；　　持《商調函》到檔案所在地商調檔案，并由檔案所在地人才服務中心開具《同意調出函》并加蓋“×××人才服務中心”章；　　條件合格者填寫《人才引進呈報表》，單位加蓋公章；　　上報到天津市人事局，如已受理，10個工作日即可批復；　　本人持人事局開具的《調令》和天津市公安局開具的《準予遷入證明》回原籍辦理人事關系和戶口

濱海新區各有關單位：現將《關于支持濱海新區引進人才的政策措施》印發給你們，請遵照執行。天津市人事局天津市公安局二○○八年一月十八日關于支持濱海新區引進人才的政策措施為適應加快濱海新區開發開放的新形勢，大力引進濱海新區急需的人才，構筑濱海新區人才高地，現就以跨省市調入方式引進各類人才，提出如下政策措施：一、適當放寬濱海新區支柱產業、高新技術企業、大型建設項目及其配套企業引進人才的學歷和職稱條件。濱海新區重點發展的航空航天、石油和海洋化工、汽車和裝備制造、現代冶金等支柱產業，電子信息、生物技術和現代醫藥、軟件研發、通訊等高新技術產業，為推進濱海新區各項綜合配合改革及增強綜合服務功能而開展的大型建設項目及其配套企業，引進管理人才和專業技術人才，具有大學本科及以上學歷且具備中級專業技術職務任職資格的，或僅具備高級專業技術職務任職資格的，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調入及家屬隨調手續。二、適當放寬濱海新區引進部分高級人才的年齡條件。濱海新區產業促進政策鼓勵范圍內的企業或研發機構，引進具有高級專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進領軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規定年齡限制。三、在濱海新區投資注冊的部分企業引進人才可辦理藍印戶口。外省市（包括境外、國外）個人或企業，在濱海新區投資5千萬元人民幣及以上注冊成立并已在津營業納稅的企業，聘用高級管理人員、營銷人員、技術人員等人才，可放寬學歷、職稱、住所等條件，按照我市藍印戶口相關政策規定，按企業投資額度每200萬元人民幣辦理1人（隨遷家屬占用辦理額度）的原則，在企業的實際辦公地點以申辦藍印戶口方式予以引進。以上人員申辦藍印戶口，由用人單位憑營業執照副本、驗資報告、投資款進帳單、單位證明、納稅憑證、投資人身份證明（投資人為企業的，要提供法人身份證明）、申請人及隨登人員的居民戶口簿、居民身份證、暫住證、照片、經勞動人事部門鑒定確認的勞動合同書等材料，到全市各公安分局戶政科辦理藍印戶口登記手續。已辦理藍印戶口人員需要將人事關系調轉本市的，由用人單位填寫《人員調動審批表》，并持調入人員藍印戶口冊、全部人事檔案，到天津市人事局辦理調入審批手續。四、以成建制形式整體遷入濱海新區的企業、研發機構的職工可辦理調入手續。以成建制形式由外省市整體遷入濱海新區的企業或研發機構，根據單位需求，在辦理首批人員調津過程中，憑市政府批準成建制落戶我市的文件、市領導批準成建制落戶我市的批示、與濱海新區區域內各區人民政府以及開發區管委會、保稅區管委會、新技術產業園區管委會簽訂的合作協議，在保證調津人員中有70%以上符合我市引進人才條件的前提下，對其余雖不具備我市引進人才所要求的學歷、職稱條件，但原就在該單位工作、且遷入我市后單位仍然急需的管理人才、專業技術人才及技能型人才，可同時予以調入，家屬準予辦理隨遷手續。五、人戶異地分離人員可辦理調入手續。濱海新區用人單位急需且符合人才引進條件，但人（人事關系）戶（戶籍）異地分離的人員，可按現行程序辦理調入審批手續。六、引進人員配偶可將戶口遷入本市。濱海新區用人單位引進人才，辦理人員調入及家屬隨遷手續，應當向受理機關提供單位營業執照。引進人員配偶為工人的，可隨主調人員一起，將戶口遷入本市。七、進一步提高為濱海新區引進人才服務的質量和效率。對于濱海新區用人單位辦理人才引進，應本著保證急需的精神，提供更加方便快捷的服務，為濱海新區創造良好的人才引進環境。

14，引進人才政策

人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業。各地有所不同，可以查詢具體的省份資料。上海申請條件在滬工作穩定，專業（業績）與崗位相符，一般應能在本單位工作五年以上，且符合下列條件之一：1、具有博士研究生學歷并取得相應學位或者具有高級專業技術職務任職資格并受聘相應職務的專業技術人員和管理人員。2、獲得省部級及以上政府獎勵的人員。3、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。4、列入省部級及以上人才培養計劃的人選。5、在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。6、本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構、高新技術產業化重點領域、高新技術企業、高新技術成果轉化項目、在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。應屬單位緊缺急需的業務骨干，且具有兩年以上（截至申報之日）相應工作經歷。7、本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。8、本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的在工作一線從事技能類職業、工種的高技能人才。國家及省部級以上技能競賽獎勵，是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎。技能類職業、工種范圍另行發布。9、本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。【法律依據】《深圳經濟特區人才工作條例》第五十七條市、區有關部門應當按照各自職責為人才入戶、子女教育、配偶就業、醫療保健以及外國人才來華簽證、居留等提供便利化服務，落實相關待遇。《事業單位人事管理條例》第二條事業單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。第三條中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。第四條事業單位應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

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