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1，醫療保險費怎么交

說得詳細點

社保的醫療是和養老保險綁定的，去所在地的辦事處辦理養老保險就行。商保的話找個保險公司就行了

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2，醫療保險費個人繳費標準

醫保個人繳費標準國家沒有具體規定，社保有具體規定。醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。

醫療保險費個人繳費標準

3，醫療保險包含哪些費用

　　醫療保險也包括意外醫療保險和疾病醫療保險，一般都是提供門診及住院醫療費用報銷。購買醫療保險的時候，您要注意醫療費用報銷包不包括自費藥報銷，因為很多都是只報銷社保內用藥，不報銷自費藥的。

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4，醫療保險繳費比例是多少

一般為用人單位繳納5%-7%，個人繳納2%。用人單位按本單位從業人員月工資總額的5%—7%繳納，從業人員繳納基本醫療保險費費率不低于本人月工資總額的2%。法律依據：《醫療保險條例》第七條基本醫療保險費由用人單位和從業人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業人員月工資總額的5%—7%繳納，從業人員繳納基本醫療保險費費率不低于本人月工資總額的2%。

5，醫療保險費用怎么計算

意外醫療保險是按發生意外的幾率，來核定的保險費，然后再按照發生意外后每萬人平均花費費用再加上保險公司的運營成本后來確定來確定意外醫療保險費。住院醫療保險除按照上述來確定費用以外，還要按年齡階段來確定其身體的發病率，以及發病時平均所花費費用來確定住院醫療保險費。

什么醫療保險費用？報銷？還是入保險？沒說明白啊

6，醫療保險費繳費標準

所謂醫療保險費，是由職工、單位和國家按一定的繳費比例三方共同出資而構成的。具體構成如下： 1、基本醫療保險用人單位按上年度本單位職工（含退休職工）工資總額的6%繳納；在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續的次月起，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。退休人員占所在單位職工比例超過市規定標準的則按市里有關規定執行。用人單位（職工）平均工資低于上年度全縣職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數；高于上年度全縣職工平均工資300%的，按300%作為繳費基數。 2、大病補充醫療保險按每人每年用人單位負擔70%，職工個人負擔30%。用人單位中途參保的，須按全年標準補繳大病補充醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

7，醫療責任保險保費的標準

一般醫療責任保險既可由醫生個人投保，也可由醫院投保。不同地方、不同公司醫療保險責任保險繳費標準不同。例如宿州市醫療責任保險由市、縣區政府配套醫療責任險保險費40%，醫院自繳60%，引入第三方機構國元保險經紀公司，實行“統一參保、統一保險方案、統一工作步驟、統一產品責任范圍、統一保險費率、統一服務”。具體請咨詢當地保險經紀公司。醫療責任保險費用參考如下：1、醫務人員基準保費：670元/人；2、床位基準保費：450元/床位；3、住院病人手術人次基準保費：50元/人次4、醫療機構年度基準保險費：不足2000元的，按2000元計收；醫護人數4人(含)以上或病床數20張(含)以下的，不低于5000元。

8，基本醫療保險費用是怎樣的

現行醫保單位個人繳費比例 1、用人單位和個人繳納比例職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。 2.單位和職工個人繳費基數用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。 3.用人單位繳納的基本醫療保險費劃入個人帳戶的比例國務院規定：用人單位繳納的醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金;一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。 4.用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫療保險費，個人帳戶的處理用人單位和參保職工應當認真履行繳費義務，不繳納或欠繳醫療保險費時，職工個人帳戶資金停止計入。個人帳戶的結余資金可以繼續使用。

9，醫療保險費用怎么計算

醫療保險費用相關參加保險的人員繳納的保險費用。職工住院醫療保險費用是被保險人員在滿足一定條件下，進行相關保險支付和理賠的行為。那么，職工住院醫療保險費用怎么計算⑴參保人員住院醫療費用在起付標準內的部分由個人自負。起付標準根據市區醫療機構的類別分別定為：一級醫院400元；二級醫院500--800元，二級醫院中區屬醫院為500元；三級醫院900元；家庭病床的起付標準為150元。轉至市外的醫院，起付標準為1200元。⑵起付標準以上至最高支付限額30000元以下的符合規定的醫療費用，由統籌基金支付，但個人仍要自負一部分，個人按金額分段負擔比例為:5000元以內，個人自負20%；5000元以上至10000元部分個人自負14%；10000元以上至30000元部分，個人自負7%。⑶職工一年累計住院符合基本醫療保險的費用30000元為最高支付限額。

10，2021年醫保繳費標準是多少

醫保繳費標準如下：1、基本醫療保險用人單位按上年度本單位職工工資總額的6%繳納；2、在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續的次月起，退休人員個人不繳納基本醫療保險費；3、退休人員占所在單位職工比例超過市規定標準的則按市里有關規定執行；4、用人單位平均工資低于上年度全縣職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數；高于上年度全縣職工平均工資300%的，按300%作為繳費基數。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十四條國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。異地就醫醫療保險怎么報銷1、臨時外出期間因急癥轉住院發生的醫療費用；2、是本市戶籍學生兒童在外地就讀期間、非本市戶籍已參保學生在原籍期間發生的住院醫療費用；3、外地長期居住已經辦理異地安置手續的本市參保人員；4、因病情需要轉往外埠住院治療的。

11，醫療保險費是什么

生病是每個人都避免不了的事，國家對此也有相應的醫療保險制度來進行保障，但醫療保險費是什么呢醫療保險費是什么指由職工、單位和國家按一定的繳費比例三方共同出資而形成的。當參保職工因病就診時，可以從中獲得部分或全部的報銷額。它體現了個人權利與義務對等的原則。只有按時繳納足額的醫療保險費，才能享受報銷權利。一、繳費標準1、基本醫療保險用人單位按上年度本單位職工(含退休職工)工資總額的6%繳納；在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續的次月起，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。退休人員占所在單位職工比例超過市規定標準的則按市里有關規定執行。用人單位(職工)平均工資低于上年度全縣職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數；高于上年度全縣職工平均工資300%的，按300%作為繳費基數。2、大病補充醫療保險按每人每年120元的標準(含退休職工)繳納，其中用人單位負擔70%，職工個人負擔30%。用人單位中途參保的，須按全年標準補繳大病補充醫療保險費。二、繳費方式1、基本醫療保險基本醫療保險費由地稅部門負責征收，繳費單位和繳費個人于每月1至10日全額繳納。全縣財政全額撥款的機關、事業單位單位繳納的基本醫療保險費由縣財政按月全額直接劃撥，其他基本醫療保險費由縣地稅部門根據縣醫療保險經辦機構提供的征收計劃按月征收。職工個人繳納部分，由用人單位在其工資中代扣代繳。2、大病補充醫療保險大病補充醫療保險費由縣醫療保險經辦機構負責征收，用人單位于每年1月底前一次性繳清。

12，醫保怎么交費

醫保交費方式：1. 打開手機支付寶APP；2. 打開市民中心；3. 切換至自己所要繳費的城市，例如武漢，然后打開醫保；4. 打開居民醫保繳費；5. 注冊并登錄當地的政務服務小程序，例如鄂匯辦；6. 打開更多服務；7. 打開社會保障；8. 打開代繳城鄉居民醫保繳費即可自己辦理醫保繳費。醫保指社會醫療保險。是國家和社會根據法律法規，在勞動者患病時基本醫療需求的社會保險制度。按統一標準享受待遇。同樣的準入條件，收費標準相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以后由員工自行付費。員工住院費用按比例報銷，1萬元費用三級醫院報銷86%，1萬至2萬元費用三級醫院報銷88%，2萬至4萬元費用三級醫院報銷92%。如果員工連續幾年不生病個人賬戶資金可以累計滾存。每一次住院有一個基本起付線的免賠額，分別為，一級醫院500元，二級醫院750元，三級醫院1000元，這些費用需要員工自行承擔。甲類藥和乙類藥按比例報銷，進口藥不予報銷，超過4萬元保障額度就得自行付錢。醫保個人賬戶是根據基本醫療保險政策而設立的、專門用于存儲參保人繳納的醫療保險費和用人單位繳費中按一定比例劃入的資金，記錄醫療消費情況的專用賬戶。個人賬戶的資金用于支付就醫和購藥自付部分的費用。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

13，醫療保險費用有哪些

醫保卡使用范圍一、門診、急診費用1、在職職工，到醫院的門診、急診看病后，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。2、70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。3、70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。二、住院的費用一個年度內基本醫療保險統籌基金(住院費用)最高支付額目前是7萬元。1、住院報銷的標準與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標準到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%；2、3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%；3、超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%。4、退休人員個人支付的比例是在職(就是上述的)職工的60%，但起付標準以下的，都由個人支付。三、定點醫院和定點零售藥店定點醫院和定點零售藥店報銷范圍：參保人員要到自己選擇的4家個人就醫的定點醫療機構(急診除外)，或是定點中醫、專科(包括口腔醫院、婦產醫院、腫瘤，醫院等)和11家A類醫療機構看病才能報銷。

這個是根據國家的政策來執行的

沒有那些，醫療保險費用就是醫療保險費用。

醫療保險的種類主要有：1、城鎮職工基本醫療保險城鎮職工基本醫療保險由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險經辦機構給予一定的經濟補償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經濟風險。2、新型農村合作醫療新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合，待遇標準按照國家規定執行。除此之外，我國醫療保險的種類還包括商業醫療保險、津貼給付型醫療保險、費用型醫療保險以及公費醫療。3、城鎮居民基本醫療保險城鎮居民基本醫療保險制度（簡稱居民醫保）是面向不屬于城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍的中小學階段的學生（包括職業高中、中專、

14，醫療保險費繳費標準是什么

醫療保險是我國對人民頒布的一個保障保險制度，在生病的時候醫療保險是可以進行報銷的。醫療保險需要繳納保險費，保險費的繳納標準是分很多情況的，個人基本醫療保險往往是按照年度工資的百分之二當做標準，大病補充醫療保險一般都是一年繳納120元。繳納一、繳費標準 1、基本醫療保險用人單位按上年度本單位職工(含退休職工)工資總額的6%繳納;在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續的次月起，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。退休人員占所在單位職工比例超過市規定標準的則按市里有關規定執行。用人單位(職工)平均工資低于上年度全縣職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數;高于上年度全縣職工平均工資300%的，按300%作為繳費基數。 2、大病補充醫療保險按每人每年120元的標準(含退休職工)繳納，其中用人單位負擔70%，職工個人負擔30%。用人單位中途參保的，須按全年標準補繳大病補充醫療保險費。二、繳費方式 1、基本醫療保基本醫療保險費由地稅部門負責征收，繳費單位和繳費個人于每月1至10日全額繳納。全縣財政全額撥款的機關、事業單位單位繳納的基本醫療保險費由縣財政按月全額直接劃撥，其他基本醫療保險費由縣地稅部門根據縣醫療保險經辦機構提供的征收計劃按月征收。職工個人繳納部分，由用人單位在其工資中代扣代繳。 2、大病補充醫療保險大病補充醫療保險費由縣醫療保險經辦機構負責征收，用人單位于每年1月底前一次性繳清。三、欠費處理用人單位和個人中途未申報或未按時足額繳納醫療保險費，從欠費的當月起暫停該單位全部參保職工醫療費的支付和個人賬戶的劃撥。同時，按日加收2‰的滯納金，暫停享受待遇期間的醫療費由該單位或個人負責。恢復繳納醫療保險費時，首先應補清欠繳的保險費和滯納金，然后再恢復對該單位參保職工醫療費的支付。個人基本醫療保險費的繳納首先，各統籌地區要確定一個適合當地職工負擔水平的個人基本醫療保險繳費率，一般為工資收入的2%，有條件的地區也可以適當提高個人繳費的比例。其次，由個人以本人工資收入為基數，按規定的當地的個人繳費率繳納基本醫療保險費。在個人繳費基數，應該指出不是按本人基本工資或標準工資為基數，而是按國家統計局規定的工資收入統計口徑為基數，即以全部工資性收入，包括各類獎金、勞務收入和實物收入等所有工資性收入為基數，乘以規定的個人繳費率，即為本人應繳納的基本醫療保險費。第三，個人繳費一般不需個人到社會保險經辦機構去繳納，而是由單位從工資收入中代扣代繳。處理一、會計處理問題財政部《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》(財企[2003]61號)規定，為職工繳納的基本醫療保險費從"應付福利費"中列支。部分人士認為，企業職工基本醫療保險費既然屬于"社會保險費"的范疇，屬于企業為職工繳納的社會保障性繳款，是企業上繳社會的一種統籌費用，應象基本養老保險費、基本失業保險費一樣，在"管理費用"中列支，而不應擠占"應付福利費"，因為從福利費的性質和開支范圍來看，應付福利費就不應列支社會統籌費用。但是財政部如此規定是有一定道理的，這種規定是一種沿襲與過渡。 1、沿襲。基本醫療保險究其根本，仍屬于職工醫療福利方面的內容，與企業參加醫保前內部報銷醫藥費的性質相似，只是形式上發生了變化。而福利費的使用范圍本身就包括了為職工支付的醫療費用，這是毋庸置疑的。因此這種沿襲和傳統使財政部做出了基本醫療保險費列支應付福利費的規定。 2、過渡。眾所周知，參加醫保前企業職工醫療費用在應付福利費中列支，如果參加醫保后在管理費用中列支，則會因此而減少企業的利潤，因參加醫保而對企業損益產生影響，造成參加醫保前后損益不可比。為避免參加社會統籌對企業損益造成較大影響，也是財政部規定企業支付醫療保險費仍然列支應付福利費的一個重要原因。因此，雖然基本醫療保險費屬于社會統籌費用，但基于以上原因，財政部最終選擇企業基本醫療保險費列支應付福利費的規定是完全可以理解和有著一定道理的。二、稅務處理問題《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發[2000]84號，以下簡稱《辦法》)規定，納稅人為全體雇員按國家規定向勞動社會保障部門或其指定機構繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、基本失業保險費，可以扣除。很多人士對會計和稅法是否存在差異爭論不休。有人認為，"應付福利費"本身就來源于成本費用，將基本醫療保險費從"應付福利費"列支，實際上也就相當于從成本費用中列支，因此會計與稅法上關于基本醫療保險費的處理不存在差異。國家稅務總局《辦法》的本意是允許企業基本醫療保險費象基本養老保險費那樣進行稅前扣除，如要列支"應付福利費"科目，則允許作為永久性差異項目進行納稅調減處理。醫療保險的保險費的標準大家看到了這兒肯定都會知道了，醫療保險并不是所有的都應該我們自己出，其實用人單位在一些時候也是需要給我們進行分擔保險費的，其中分擔的保險費應該占總保險費用的百分之六十，我們出百分之四十就可以。