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1，紹興市社保局

解放路818號

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保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。紹興市人力資源和社會保障局地址：紹興市越城區勝利西路379號電話：0575-85132225

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3，紹興人力資源和社會保障廳在什么地方

在市委附近不遠的地方

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4，紹興各個社保站電話是多少

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5，紹興市社保局在哪里

紹興市社保局地址，是紹興市越城區勝利西路379號。

6，浙江紹興社保局電話

付費內容限時免費查看回答地址：紹興市鏡湖新區曲屯路368號（市行政服務中心人力社保分中心）三樓辦公電話：0575-85135303

7，紹興市人力資源與社會保障局在哪

紹興人才市場，也就是現在的世貿旁邊，就是地圖上面標注的人才大樓鐧懼害鍦板浘

8，紹興各個社保站電話是多少

紹興市人力資源和社會保障局地址：紹興市越城區勝利西路379號電話：0575-85132225擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

9，紹興縣人力資源和社會保障局地址

紹興縣人力資源和社會保障局,現在叫做柯橋區人力資源和社會保障局，沒有搬過，只是紹興縣撤縣改市的名稱變更下而已，另外的行政職責都是不變的。地址：柯橋街道山陰路151號

10，紹興市社保局咨詢電話

咨詢記錄 · 回答于2021-10-15 紹興市社保局咨詢電話紹興市鏡湖新區曲屯路368號（市行政服務中心人力社保分中心）三樓辦公電話：0575-85135303查詢電話：12333

11，紹興市社會保險事業管理局

紹興市社會保險事業管理局地址：?越城區鐵甲營0575-85140574 到市政府公交站點下車往西走遠一點，在府山橋下車往東走近一點。3路A3路B3路C7路11路19路22路24路24路支37路學生2路66路77路都可以到。

12，紹興人社局遴選是什么程序

浙江紹興市人社局下屬參公單位2021年公開選調公務員4名公告一、選調范圍全市各級機關單位公務員（含參照公務員法管理機關、單位工作人員），未滿最低服務年限人員除外。二、選調崗位及人數紹興市就業促進和人力資源服務中心工作人員4名。三、選調條件（一）報名人員除具備《公務員法》第十三條規定的條件外，同時還應具備以下條件：1.思想政治素質好，事業心和責任心強，肯吃苦，能奉獻，作風正派，廉潔自律；2.全日制普通高校本科及以上學歷；3.具有較高的文字水平、較強的語言表達能力和綜合協調能力；4.年齡在30周歲以下（1991年7月31日以后出生；全日制研究生及以上學歷或區、縣（市）股級職務及以上的，可放寬至1988年7月31日以后出生），身體健康；5.近三年考核稱職以上。四、選調程序選調工作按推薦報名、筆試、面試、體檢、考察等步驟進行。按照設定的資格條件，可由組織推薦或個人自薦。個人自薦的須征得所在單位同意。1.報名時間及方式。報名時間為2021年7月14日至7月30日，采取網絡報名方式進行。報名人員須填寫《紹興市人力資源和社會保障局下屬參公單位公開選調公務員報名登記表》，手寫簽名并加蓋單位公章，與身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件以PDF格式一并發送到電子郵箱（請在郵件主題中注明“姓名+報名選調”字樣）。報名人員有本人獨立起草的重要文稿或在市級以上刊物發表的署名文章等材料，也請一并發送。2.資格審查。報名結束后，對網上報名人員遞交的資料進行資格審查，審查通過的進入筆試環節。資格審查通過人數3人以上但少于12人的，按3：1的比例核減選調人數；資格審查通過人數少于3人的取消本次選調。3.筆試。筆試時間為150分鐘，總分100分，以政治理論、時事熱點和寫作等內容為重點，采用閉卷考試的方式，考察報名人員的政治理論水平、邏輯思維能力和文字寫作能力。4.面試。根據筆試成績高低，按照選調人數1:3的比例確定面試人選，進入面試環節。面試總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入下一環節。5.體檢考察。面試結束后，按照總成績（總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%，四舍五入保留三位小數）高低進行排序，按選調人數1:2比例確定體檢考察人選（若總成績相同，則面試得分高者入選）。經考察，若人選存在政治上不符合要求、不適宜崗位所需基本條件等情況，可取消選調資格。6.討論決定。根據總成績、體檢和考察情況，由紹興市人力資源和社會保障局黨組討論決定擬選調人選，報上級有關部門審批后確定選調人選。7.辦理轉任手續。確定選調人選后按規定進行公示，對沒有問題或者反映問題不影響使用的，按有關規定和組織程序正式辦理轉任手續。

13，紹興市人力資源和社會保障局郵編

浙江省紹興市越城區勝利西路人力資源和社會保障局的郵編是：312099 。越城區是浙江省紹興市下轄區，地處杭州灣南岸，越王勾踐遷都建城于此而得名，是中華民族最早的發祥地和先越文化最發達的地區之一，具有悠久的歷史和豐富的歷史文化資源。

14，請問紹興社保局電話多少

紹興市人力資源和社會保障局：地址：紹興市曲屯路368號值班電話： 0575-81503210 傳真： 0575-81503200 受理投訴電話： 12333 受理投訴部門：勞動保障監察支隊擴展資料：紹興市人力資源和社會保障局工作職責（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作規范性文件。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相關政策、改革方案并組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。（二）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校后的就業指導和服務工作。負責全市技工院校畢業生就業指導工作。建立健全就業失業預測預警、監測分析制度。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。（三）承擔人才開發有關工作。協同職能部門研究擬訂并組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施。負責全市專業技術人才隊伍綜合管理，牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員職業資格管理。負責技能人才隊伍綜合管理，推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標準，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。會同有關部門組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。擬訂補充養老保險基金管理監督制度并組織實施。完善經辦服務體系建設。（五）會同有關部門擬訂全市企事業單位人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作，會同有關部門指導事業單位人事制度改革。做好退休干部服務管理工作。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。查處事業單位考試應試人員違規違紀行為。（六）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策，制定女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。綜合管理全市勞動保障監察執法工作，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。承擔市防范處置企業拖欠工資工作領導小組辦公室的日常工作。（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動。按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以“最多跑一次”改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。（九）高校畢業生就業管理職責分工。市人力資源和社會保障局會同市教育局等部門擬訂畢業生就業政策，負責畢業生離校后的就業指導和服務工作。市教育局負責畢業生離校前的就業指導和服務工作。參考資料：紹興市社保局官網-機構介紹