檔案在自己手里而且打開了怎么辦。檔案放在自己手里好幾年，說是變成死檔了，怎么辦，檔案在個人手里，屬于違規的死檔無論如何，檔案不應該放在自己手里，不然就成了死檔，有人事權的檔案管理部門一旦接收了你的檔案，存在那兒了，就等于激活了，不管上述哪種辦法發揮了作用都行，檔案激活了，將來用到檔案的時候，就順理成章，按流程走正常手續，就行了。

1、檔案在自己手里而且打開了怎么辦？

謝邀。檔案在自己手里而且打開了怎么辦，唉。你膽子也太大了，國家對人事檔案有嚴格規定，任何個人不得私自拆閱，即使是自己的檔案。因為一旦拆封，就可能意味著，檔案里的材料被隨意更改，意味著檔案已經失真。打開的檔案，國家有明確規定，人才市場不于接受，現在唯一的辦法就是趕快到你原來畢業的學校去，讓他們審查確認沒有改變，重新封簽加蓋騎縫章，方為有效。

2、檔案放在自己手里好幾年，說是變成死檔了怎么辦？

檔案放在自己手里好幾年，說是變成死檔了，怎么辦？遇到這種情況的朋友大多是國企下崗職工，是當初下崗時，部分地區部分用人單位不負責任，違規把檔案交給個人，推卸檔案管理義務造成的。也有一些人，是辦理檔案轉移過程中，遇到困擾，擅自留在自己手里的，1、有獨立人事權的單位或機構才有保管人事檔案的權利依據《檔案法》，員工的正式人事檔案應該由用人單位保管，而不應放在個人手里。

而且必須是有獨立人事權的單位才有保管人事檔案的權利，如機關事業單位、國企單位及人才、職介、人才交流中心、就業局、就業指導中心等。外企、合資企業、民營企業都沒有獨立人事權，按規定，只能把員工的人事檔案托管到人才或職介類機構。2、檔案在個人手里，屬于違規的死檔無論如何，檔案不應該放在自己手里，不然就成了死檔，

沒有開封的還好。一旦開封，就比較麻煩，一旦用到檔案，如辦理退休，你拿出來，檔案管理部門有權拒收。當然，也有些地區管的比較松，接收了個人手里的檔案，那是僥幸，3、死檔需要激活，今后辦事才踏實無論怎樣，遇到這種情況，首當其沖的要務就是想辦法找到有獨立人事權的檔案托管機構激活檔案。有人事權的檔案管理部門一旦接收了你的檔案，存在那兒了，就等于激活了，

問題是，規范操作的檔案管理機構通常是不輕易接收個人手里的莫名檔案的，尤其是開了封的。4、怎樣激活死檔建議如下：（1）如果前單位還在，去找前單位，請他們過一下手，密封好，貼簽，走調出手續，轉人才或職介等接收部門，（2）如果前單位倒閉，找一下你現在的單位，拜托單位出面辦理，相對容易些。（3）如果沒有單位，是靈活就業人員，或失業人員，可自己先去人才、職介、街道之類的機構，好好和人家說明情況，試試看，人家能收更好，

如果人家講原則，不肯收，你也要有心理準備。（4）無奈的情況下，也可以找社會上的人事代理公司或機構，花點錢，激活了，再轉出來，轉到人才、職介或街道等機構或部門，不管上述哪種辦法發揮了作用都行，檔案激活了，將來用到檔案的時候，就順理成章，按流程走正常手續，就行了，比如辦理退休時，審核檔案就順溜了，我是水流云在草青青，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家加我的關注，查看更多社保及退休文章。