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1，面試回答你有什么優點缺點
2，面試如何闡述個人優缺點
3，面試時怎樣說出自己的優點和缺點
4，怎么自我介紹優點和缺點

1，面試回答你有什么優點缺點

其實很多人都說把優點轉化為缺點說好，比如有人說,我的缺點是太過認真,過于追求完美什么的! 但是我覺得不妥,很多用人單位會覺得這樣回答的人很虛偽,不肯直面自己的缺點!畢竟人都是有缺點的。你刻意隱瞞自己的缺點，拿個冠冕堂皇的理由來掩飾,反而對自己不利!!我覺得,說一些不疼不癢的真缺點比那樣回答好! 比如說,自己還不夠成熟!適合大學生,因為大學生本身就不成熟,這個是很可以理解的,都是在工作生活中成長的! 我面試的時候就這么說的!沒出過問題!

面試回答你有什么優點缺點

2，面試如何闡述個人優缺點

如果大家一點都不知道面試中的優缺點該怎么說，可以看看這篇文章，面試如何說優缺點。俗語說得好：人非圣賢，孰能無過。作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點，如果對方問到，那就如實回答。在面試的過程中，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以后幾方面的工作，產生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功。另外吹噓自己并不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。

每個人都出缺點與長處，那么在先容如何去先容個人的優缺點呢？請你看看自我先容中教你如何去先容個人的優缺點，僅供參考。　　表述缺點的立場和方法：人非圣賢，孰能無過？但作為求職口試，招聘單位更關心的仍是你的長處，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正由于這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,假如對方問到，那就如實回答。　　寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：“這個題目對我來說是不問不答，假如對方沒有問到去回答的話，可能會變得越描越黑；第二，假如對方真的問起來，怎么辦？那么老實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，老實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。好比說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以后幾方面的工作，產生了深遠的影響。那么因為這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功。”microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，良多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個題目，但要說明我在提高，當一個人知道自己的弱項而學著提高的話，這對我來說是一個很好的事情，無論他是什么弱項。夸大自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。”

面試如何闡述個人優缺點

3，面試時怎樣說出自己的優點和缺點

求職面試時，面試官經常會問一個問題：“請簡單說一下你的優點和缺點。”對于這個問題，網絡上流行著很多答題策略，有的職場新人直接套用，把“自己的優缺點”流利地背誦出來。在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據職位特點有針對性地回答。關于優點面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。準備工作： (1)在面試之前就找出自己的3-5個優點; (2)為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面; (3)在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。關于缺點表述缺點時，既要結合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉化為優點。面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則： 1.坦然承認，博得認同如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。 2.消除誤會，縮小隔閡有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

面試介紹自己優點：1、身體是革命的本錢，所以可以先從身體說起，比如自己身體強壯，可勝任夜班工作，或者是會打乒乓球，協調性好等等。2、智慧是企業非常重視的，所以應該抓住這一塊來講出自己的優點，例如善于分析、總結，語言邏輯強，反應能力快，能夠自圓其說。3、也可以從人格方面挖掘自己的閃光點，例如、熱心、誠實、有感染力、責任心、號召力等等。4、審美方面有獨特見解一樣會受到面試官的青睞。例如想象力豐富，懂得怎樣搭配服裝、怎樣布置場景，能唱歌，會跳舞，這些都會吸引到面試官。5、在人際交往方面的優點，例如善解人意，能夠關心別人，有同情心，能針對別人的需要做出適當的反應，能鼓舞別人奮發向上等。面試介紹自己缺點：1、本人對本人認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明比較有主見，有一定的原則性;2、本人辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明完成工作速度較快;3、本人不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明交友慎重;4、本人辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性;5、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明獨立完成工作任務的能力較強;

面試時怎樣說出自己的優點和缺點

4，怎么自我介紹優點和缺點

面試自我介紹中一般都會說說自己的優點和缺點，在談及的時候要著重介紹優點，對應聘有利的優點有∶注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸等。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己。對應聘有利的缺點有：我脾氣太急，具體表現在∶我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作等。自我介紹是向別人展示你自我介紹好不好，甚至直接關系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。同時，也是認識自我的手段。自我介紹是每一個職場中人都必然要經歷的一件事情，只不過，有的人一年用不上幾次，而有的人則一個星期可能需要做N次。眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認識甚至認可，一種非常重要的職場技術。面試自我介紹中一般都會說說自己的優點和缺點，在談及的時候要著重介紹優點。對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸等。了解了考官的偏好，回答就容易多了。面試中忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。缺點：1、我脾氣太急，具體表現在：①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。2、我很固執，有時過于主觀，具體表現在：①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。4、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;②家里經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。