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本文目錄一覽

1，工傷等級的鑒定標準
2，工傷傷殘標準鑒定等級
3，最新工傷鑒定標準
4，工傷傷殘鑒定標準
5，工傷傷殘等級鑒定標準是什么
6，工傷勞動能力等級鑒定標準是什么
7，工傷傷殘等級鑒定標準
8，工傷級別鑒定標準的介紹
9，工傷等級鑒定標準
10，工傷鑒定等級

1，工傷等級的鑒定標準

1.根據《工傷保險條例》的相關規定，勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）是由市級勞動能力鑒定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見，并由市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014的規定做出鑒定結論。2.工傷職工可以比對《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014的相關條文確定自己的傷殘等級。3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

工傷等級的鑒定標準

2，工傷傷殘標準鑒定等級

工傷等級分級原則為：十級：器官局部缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療倚賴，生活能自理。九級：器官局部缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療倚賴，生活能自理者。八級：器官局部缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療倚賴，生活能自理者。七級：器官大多缺損或畸形，有輕度功能障礙或合并癥，存在普通醫療倚賴，生活能自理者。六級：器官大部缺損或表面化畸形，有中度功能障礙或合并癥，存在普通醫療倚賴，生活能自理者。五級：器官大部缺損或表面化畸形，有較重功能障礙或合并癥，存在普通醫療倚賴，生活能自理者。四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或合并癥，存在特別醫療倚賴，生活可以自理者。三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或合并癥，存在特別醫療倚賴，或生活局部不可以自理。二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或合并癥，存在特別醫療倚賴，或生活大多不可以自理。一級：器官缺失或功能絕對失去，其它器官不可以代償，存在特別醫療倚賴，生活絕對或大多不可以自理。十級工傷賠償標準？對于十級工傷的賠償標準，根據我國相關法律規定，為一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。因各地區的賠償標準不同，其具體賠償金額以實際為準。法律依據：《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

工傷傷殘標準鑒定等級

3，最新工傷鑒定標準

工傷傷殘鑒定程序 1.因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定; 2.鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。 4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

4，工傷傷殘鑒定標準

工傷傷殘等級鑒定標準：對因工負傷或者患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。工傷鑒定標準基本賠償項目：醫療費、住院伙食補助費、交通費、誤工費、營養費、護理費、精神損害賠償金、鑒定費等。致殘賠償項目和標準：其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費用。法律依據:《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

5，工傷傷殘等級鑒定標準是什么

我國工傷傷殘鑒定的標準稱謂叫“勞動能力鑒定”。依據的是國家標準《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》（GB/T16180-2014），共分為10個等級。符合傷殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。“標準”對傷殘情況的分級，是以器官缺損、功能障礙、對醫療依賴和護理依賴的程度，并適當考慮一些特殊殘情造成的心理障礙或生活質量的損失進行確定的。工傷傷殘鑒定是按照國家標準《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》進行的。傷殘等級鑒定，是確定傷殘待遇和安置工傷職工的主要依據。

6，工傷勞動能力等級鑒定標準是什么

一、工傷勞動能力等級鑒定標準是什么1、工傷勞動能力等級鑒定標準如下：（1）職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；（2）勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；（3）生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。2、法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第二十四條省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：（一）具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識；（三）具有良好的職業品德。二、工傷認定的情形有哪些1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

7，工傷傷殘等級鑒定標準

勞動法1-10級工傷鑒定等級分級原則：一級器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。二級官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理。三級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理。四級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者。五級器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。六級器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。七級器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。八級器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者。九級器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

8，工傷級別鑒定標準的介紹

一、一級工傷鑒定標準　　一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。　　二、二級工傷鑒定標準　　二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容。　　三、三級工傷鑒定標準　　三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容。　　四、四級工傷鑒定標準　　三級工傷鑒定標準包括：一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。　　五、五級工傷鑒定標準　　五級工傷鑒定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據)等更多內容。　　六、六級工傷鑒定標準　　六級工傷鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。　　七、七級工傷鑒定標準　　七級工傷鑒定標準包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內容。　　八、八級工傷鑒定標準　　八級工傷鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。　　九、九級工傷鑒定標準　　九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等更多內容。　　十、十級工傷鑒定標準　　十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。

1工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。2006年，國家發布了《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》）GB/T16180-2006 ），這是新的工傷鑒定的國家標準，標準共分10級。工傷償付標準不變，評殘的條文數，則由過去的470條增加到572條，工傷職工致殘等級鑒定有了新依據。另外根據器官損傷、功能障礙、醫療依賴及護理依賴4個方面，將工傷、職業病致殘等級分解為5個門類，劃分為10個等級共572個條目，條目增加了102條。使眼科、胸、腹外科等有了對號入座的評殘條文；同一殘情傷殘級別也進行了調整，如剖腹探查、臟器修補等。其中，符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。以下刊登的即是一至十級傷殘標準的具體規定。

9，工傷等級鑒定標準

傷殘評定標準　　一、本標準是為了適應工傷保險制度改革，保護職工合法權益，加強安全生產和維護國家整體利益而制訂的。　　二、本標準適用于職工中經當地勞動部門證明屬于工傷，或經衛生行政部門批準具有職業病診斷權的醫療衛生機構診斷為職業病后，經醫療單位確定醫療終結時，需進行傷殘醫療檢查及勞動能力鑒定者。　　三、本標準依據傷病者醫療終結時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與護理的依賴程度，適當考慮了由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行分級。　　1．器官損傷是工傷的直接的后果，但職業病不一定有器官缺損。　　2．功能障礙工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關，職業病所致的器官功能障礙與疾病的嚴重程度相關。對功能障礙的判定，應以醫療終結時的醫療檢查結果為依據，根據評殘對象逐個確定。本標準在附錄A、C、E、G、I中對一些傷殘類別的定義以及所造成功能障礙的分級判定基準，作了交代和說明。　　3．醫療依賴指傷、病致殘后，于醫療終結時仍然不能脫離治療者。　　4．護理依賴指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者。生活自理范圍主要包括下列五項：　　（1）進食（2）翻身（3）大、小便（4）穿衣、洗漱（5）自我移動　　護理依賴的程度分三級：　　a.完全護理依賴指上述五項均需護理者。　　b.大部分護理依賴指上述五項中三項需要護理者。　　c.部分護理依賴指上述五項中一項需要護理者。　　5．心理障礙一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎上雖不造成醫療依賴，但卻導致心理障礙或減損傷殘者的生活質量，在評定殘情時，應適當考慮這些后果。　　四、依據上述原則將工傷及職業病傷殘造成失能的情況分為十級，列于甲表。　　由于傷殘類型復雜，有的類型分級可以由最重（一級）到最輕（十級）覆蓋十級，有的類型可以不足十級，或者空級。對本標準未列載的個別傷殘情況，可根據上述原則，參照本標準中相應等級進行評定。　　五、本標準根據不同系統和器官致殘類別分為五個部分制訂，每個部分均包含有標準正文（工傷及職業病致殘程度分級表）、補充件（分級依據或判定基準）及參考件（正確使用標準的說明），如乙表所示。為便于使用，后附分級系列。　　由職業因素所致內科以外的，且屬于衛生部頒布的職業病名單中的病傷，于醫療終結時其致殘等級皆根據表1～4部分中相應的殘情進行鑒定，其中因職業腫瘤手術所致的殘情參照主要受損器官的相應條目進行評定。　　六、在使用本標準時，應嚴格遵循補充件中各類傷殘的分級依據或判定基準，依照參考件中正確使用標準的說明，根據傷殘的具體情況，掌握本標準的分級，進行工傷及職業病致殘程度的鑒定。　　七、對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如幾項傷殘等級不同，以重者定級；多項等級相同，晉升一級。　　八、如受工傷損害的器官原有傷殘和疾病史，其致殘等級的評定，以醫療終結時本次實際的致殘結局為依據。　　十級傷殘等級評定標準 :　　傷殘的等級分為一級到十級傷殘。　　一級傷殘劃分依據　　a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；　　b. 意識消失；　　c. 各種活動均受到限制而臥床；　　d. 社會交往完全喪失。　　二級傷殘劃分依據　　a. 日常生活需要隨時有人幫助；　　b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；　　c. 不能工作；　　d. 社會交往極度困難。　　三級傷殘劃分依據　　a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護；　　b. 各種活動受限，僅限于室內的活動；　　c. 明顯職業受限；　　d. 社會交往困難。　　四級傷殘劃分依據　　a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；　　b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；　　c. 職業種類受限；　　d. 社會交往嚴重受限。　　五級傷殘劃分依據　　a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；　　b. 各種活動受限，僅限于就近的活動；　　c. 需要明顯減輕工作；　　d. 社會交往貧乏。　　六級傷殘劃分依據　　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；　　b. 各種活動降低；　　c. 不能勝任原工作；　　d. 社會交往狹窄。　　七級傷殘劃分依據　　a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限；　　b. 短暫活動不受限，長時間活動受限；　　c. 工作時間需要明顯縮短；　　d. 社會交往降低。　　八級傷殘劃分依據　　a. 日常生活有關的活動能力部分受限；　　b. 遠距離流動受限；　　c. 斷續工作；　　d. 社會交往受約束。　　九級傷殘劃分依據　　a. 日常活動能力大部分受限；　　b. 工作和學習能力下降；　　c. 社會交往能力大部分受限；　　十級傷殘劃分依據　　a. 日常活動能力部分受限；　　b. 工作和學習能力有所下降；　　c. 社會交往能力部分受限。

工傷鑒定標準：《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級（GB/T16180-2006）》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

10，工傷鑒定等級

動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級(2006) GB/T16180-2006 這是最新職工工傷鑒定標準目次前言 1 范圍 2 規范性引用文件 3 術語和定義 4 總則 5 分級原則 6 各門類工傷、職業病致殘分級判定基準附錄A（規范性附錄）判定基準的補充附錄B（規范性附錄）勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級附錄C（資料性附錄）正確使用本標準的說明 ---- 前言本標準的全部內容為推薦性的。本標準參考了世界衛生組織有關“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日…… 什么是一級傷殘？什么情況可評定為一級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列24種情況的職工工傷與職業病可以評定為一級傷殘： 1）極重度智能損傷 2）四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級 3）頸4以上截癱，肌力≤2級 4）重度運動障礙（非肢體癱） 5）面部重度毀容，同時伴有表B 2中二級傷殘之一者 6）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失 7）雙肘關節以上缺失或功能完全喪失 8）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失 9）雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失 10）雙眼無光感或僅有光…… 什么是二級傷殘？什么情況可評定為二級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列42種情況的職工工傷與職業病可以評定為二級傷殘： 1）重度智能損傷 2）三肢癱肌力3級 3）偏癱肌力≤2級 4）截癱肌力≤2級 5）雙手全肌癱肌力≤3級 6）完全感覺性或混合性失語 7）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關節中3個以上活動功能受限 8）全面部瘢痕或植皮伴有重度毀容 9）雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失 10）雙下肢高位缺失 11）雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失 12）雙膝雙踝僵直于非功能位 13）雙膝以上缺失 14）雙膝、…… 什么是三級傷殘？什么情況可評定為三級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列49種情況的職工工傷與職業病可以評定為三級傷殘： 1）精神病性癥狀表現為危險或沖動行為者 2）精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者 3）重度癲癇 4）偏癱肌力3級 5）截癱肌力3級 6）雙足全肌癱肌力≤2級 7）中度運動障礙（非肢體癱） 8）完全性失用、失寫、失讀、失認等具有兩項及兩項以上者 9）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥70%，伴有四肢大關節中2個以上活動功能受限 10）面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毀容 11）一手缺失，另一手拇指缺失什么是四級傷殘？什么情況可評定為四級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列57種情況的職工工傷與職業病可以評定為四級傷殘： 1）中度智能損傷 2）精神病性癥狀致使缺乏社交能力者 3）單肢癱肌力≤2級 4）雙手部分肌癱肌力≤2級 5）一手全肌癱肌力≤2級 6）腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗 7）面部中度毀容 8）全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限 9）面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容 10）雙拇指完全缺失或無功能 11）一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失 12）一側膝以下缺失，另一…… 什么是五級傷殘？什么情況可評定為五級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列73種情況的職工工傷與職業病可以評定為五級傷殘： 1）癲痛中度 2）四肢癱肌力4級 3）單肢癱肌力3級 4）雙手部分肌癱肌力3級 5）一手全肌癱肌力3級 6）雙足全肌癱肌力3級 7）完全運動性失語 8）完全性失用、失寫、失讀、失認等具有一項者 9）不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者 10）全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節活動功能受限 11）面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項 12）脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神…… 什么是六級傷殘？什么情況可評定為六級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列73種情況的職工工傷與職業病可以評定為六級傷殘 1）輕度智能損傷 2）精神病性癥狀影響職業勞動能力者 3）三肢癱肌力4級 4）截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙 5）雙手全肌癱肌力4級 6）雙足部分肌癱肌力≤2級 7）單足全肌癱肌力≤2級 8）輕度運動障礙（非肢體癱） 9）不完全性失語 10）面部重度異物色素沉著或脫失 11）面部瘢痕或植皮≥1/3 12）全身瘢痕面積≥40% 13）撕脫傷后頭皮缺失1/5以上 14）脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病（神…… 什么是九級傷殘？什么情況可評定為九級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列43種情況的職工工傷與職業病可以評定為九級傷殘： 1）癲癇輕度 2）中毒性周圍神經病輕度感覺障礙 3）腦挫裂傷無功能障礙 4）開顱手術后無功能障礙者 5）顱內異物無功能障礙 6）頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙 7）符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者 8）發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者 9）頸部瘢痕畸形，不影響活動 10）全身瘢痕占體表面積≥5% 11）面部有≥8 cm2或三處以上≥1 cm2的瘢痕什么是十級傷殘？什么情況可評定為十級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列54種情況的職工工傷與職業病可以評定為十級傷殘： 1）符合中度毀容標準之一項者 2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2 cm2 3）全身瘢痕面積＜5%，但≥1% 4）外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者 5）椎間盤突出癥未做手術者 6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失 7）指端植皮術后（增生性瘢痕1 cm2以上） 8）手背植皮面積＞50cm2，并有明顯瘢痕 9）手掌、足掌植皮面積＞30%者 10）除拇趾外，余3～4指…… 同樣殘情，傷殘等級鑒定為何不一?陳冰與李莉均是紅光機械廠的工人，二人同在一個車間，又是同樣歲數均為26歲，且二人還是同一年進廠的。二人都喜歡文娛活動，是廠里的文藝尖子，又加上這二人關系融洽，被廠里人戲稱為“姐妹花”。陳冰于2002年元旦結婚，2003年生下一個活潑可愛的男孩。李莉于2002年年底結婚，夫妻倆均不打算要小孩，準備作時尚“丁克族”。2004年1月13日，陳冰與李莉在晚上加班的時候遭受重大機械事故，幸虧搶救及時，沒有生命危險，但二人的子宮均被摘除。經過工傷認定后，兩人又在市勞動能力鑒定委員會作了傷殘鑒定。2004年4月13日，市勞動能力鑒定……

你好，工傷的賠償一般包括（一）醫療費　　1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。　　2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。　　3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。　　（二）住院伙食補助費　　1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。　　2、要求：住院期間。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款　　4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。　　（三）交通費、食宿費　　1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。　　2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。　　（四）康復治療費　　1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。　　2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。　　3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。　　（五）輔助器具費　　1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。　　2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。　　（六）停工留薪　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。　　4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。　　（七）護理費　　1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％；　　2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。　　（八）一級至四級傷殘待遇　　1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；　　2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。　　（九）五級、六級傷殘待遇　　1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。　　2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。　　（十）（十）七級至十級傷殘待遇　　1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；　　2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。