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1，寧波社保查詢密碼怎么修改
2，寧波社保卡查詢官網
3，寧波社保查詢網官網查詢
4，寧波社保查詢
5，寧波社保網上怎么查詢
6，寧波市鄞州區社保查詢
7，寧波市勞動和社會保障網報名入口httprsjningbogovcn
8，寧波社保查詢個人繳費記錄
9，寧波社會保險
10，寧波市社保局地址
11，浙江省寧波市職工社會養老保險余額查詢網址是什么

1，寧波社保查詢密碼怎么修改

寧波社保查詢密碼怎么修改：社保密碼需持卡人到全市范圍內的社保卡人社服務窗口、被授權代辦的社保卡銀行服務窗口、自助服務終端或其他社保卡服務機構修改設置。

寧波社保查詢密碼怎么修改

2，寧波社保卡查詢官網

1、撥打全國社保統一查詢電話12333，查詢寧波社保個人賬戶明細信息。2、本人持身份證、社會保障卡到寧波市社保局（社保經辦機構）窗口查詢。3、本人持醫保卡到寧波市醫保定點醫療機構查詢醫療賬戶信息。4、登錄“寧波社會勞動保障網”查詢擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

寧波社保卡查詢官網

3，寧波社保查詢網官網查詢

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4，寧波社保查詢

你可以帶上身份證和社保卡直接到社保中心窗口去查詢，或者登陸當地社保心的網站查詢，也可以撥打牌統一服務熱線12333查詢。

寧波市勞動與社會保障網，身份證號碼，密碼1234 12333 社保中心

5，寧波社保網上怎么查詢

付費內容限時免費查看回答寧波市：查詢網址：https://rzxt.nbhrss.gov.cn/nbsbk-rzxt/web/pages/index.jsp#查詢類型：企業職工賬戶、機關事業單位職工賬戶、退休人員賬戶信息查詢可查詢內容：該查詢提供個人參保信息查詢服務，包括養老、醫療、工傷、生育和失業保險。 1、您可登錄“寧波市人力資源和社會保障網”官網，點擊網站首頁下方“ 個人社保類查詢服務”或登錄浙江省人力資源和社會保障廳網上辦事大廳，通過個人賬號和密碼登錄后，查詢具體的繳費信息；2、您可撥打12333鍵轉人工臺，提供您的姓名、身份證號、社保卡號等信息，由工作人員核對信息無誤后，為您提供查詢服務。3、您可提供本人有效身份證件（臺灣同胞提供臺灣居民來往大陸通行證／港澳同胞提供港澳居民來往內地通行證／外國人提供外國人永久居留證或護照或社保卡。）到就近社保中心經辦前臺查詢。4、自助機查詢：通過市、區社保中心自助機查詢。

6，寧波市鄞州區社保查詢

你好，寧波社保查詢個人帳號各項信息明細你可以通過以下三種方法查詢：1、可以撥打寧波市當地社保局電話查詢，(0574)12333，獲取個人賬戶余額信息2、訪問寧波市社保局網站查詢 http://www.spicezee.com/chaxun/zhejiang/ningbo.html3、持本人身份證明、社保卡（醫保卡）到寧波市當地社保局（社保經辦機構）查詢賬戶明細。以上是寧波社保查詢的3種方法，望采納，謝謝。

老家的弟弟在寧波鄞州的一家公司打工，現已回老家就業，請問養老保險的繳納憑證可以在鄞州區開具嗎？需要什么證件才能開這個憑證呢。

7，寧波市勞動和社會保障網報名入口httprsjningbogovcn

寧波市勞動和社會保障網報名入口： http://rsj.ningbo.gov.cn/ 各區縣（市）人力社保局，“四區一島”管委會人力社保部門：為順應新業態經濟發展需求，加強政策支持和服務管理，不斷激發新業態經濟吸納勞動力就業潛力，切實維護新業態企業和從業人員合法權益，促進電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業態經濟健康蓬勃發展，根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于優化新業態勞動用工服務的指導意見》（浙人社發〔2019〕63號），結合我市實際，制定本實施辦法。一、總體要求以，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發展思想，牢固樹立促進經濟發展和改善民生的服務理念，順應新業態勞動用工發展趨勢，按照包容審慎、“雙維護”、分類施策、協同治理的基本原則，持續激發新業態經濟提供就業創業和創新發展空間的潛力，不斷完善新業態領域勞動用工治理體系，促進全市新業態領域勞動關系和諧穩定，為我市經濟高質量發展注入新的活力。二、任務措施（一）加強勞動用工分類指導服務 1.依法建立靈活多樣的勞動關系。與新業態企業建立全日制勞動關系的新業態從業人員，新業態企業應當與其依法簽訂書面勞動合同，勞動合同的期限由雙方協商確定。新業態企業的臨時性、輔助性、替代性崗位，可以釆用勞務派遣等用工方式。新業態企業依法使用非全日制用工的，可以與從業人員簽訂書面勞動合同或者訂立口頭協議。新業態從業人員在不影響本企業工作任務完成且原單位未限制的情況下，可以與其他單位建立勞動關系。 2.依法使用多樣化用工方式。新業態企業通過勞務外包、加盟協作和其他合作關系等形式，與新業態從業人員簽訂民事協議的，應當合理確定企業、從業人員、合作單位的權利和義務，并明確相應法律責任的承擔及糾紛處理途徑。（二）積極推廣電子勞動合同 3.倡導簽訂電子勞動合同。新業態企業與從業人員協商一致，可以依托自建自用簽署系統或勞動合同網簽平臺簽訂電子勞動合同。電子勞動合同應具備《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規規定的必備條款和內容。非新業態經濟的其他用人單位與勞動者簽訂勞動合同也適用此規定。 4.鼓勵第三方搭建勞動合同網簽平臺。鼓勵人力資源服務企業等第三方機構應用區塊鏈等先進技術，為新業態企業、從業人員提供符合電子簽名法等法律法規要求的電子勞動合同簽署系統，確保電子勞動合同的完整、準確、不被篡改，提升新業態企業人力資源管理效能，降低人力資源管控風險。（三）深化特殊工時制度改革 5.新業態領域全面推行特殊工時清單式改革。新業態企業根據生產特點，經民主程序，就實行特殊工時崗位清單式管理開展專項集體協商，達成一致意見后，經當地人力社保部門批準，可實行適應生產經營特點的不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。 6.強化指導服務和監督檢查。進一步簡化審批程序，實現特殊工時制度審批事項“不用跑”。加強特殊工時清單式改革的政策宣傳，結合“雙隨機、一公開”開展清單內新業態企業特殊工時制度執行情況檢查，及時發現問題，動態調整崗位清單，確保新業態企業和從業人員雙方利益最大化。（四）構建多層次的社會保險體系 7.積極引導更多新業態從業人員參加社會保險。與企業建立勞動關系的新業態從業人員，應當依法參加社會保險。實行員工制的家政服務企業應依法與招用的家政服務人員簽訂勞動合同，按月足額繳納企業職工社會保險費；家政服務人員不符合勞動合同情形的，家政服務企業應與其簽訂服務協議，家政服務人員可作為靈活就業人員按規定自愿參加企業職工社會保險或城鄉居民社會保險。非全日制用工和未與新業態企業建立勞動關系的新業態從業人員，可以按規定以靈活就業人員身份參加社會保險。 8.探索建立新業態從業人員職業傷害保障機制。電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業態企業可為與其建立勞動關系的從業人員先行參加工傷保險，及為非全日制用工從業人員單獨參加工傷保險。新業態企業依托平臺經營的，鼓勵平臺主動發揮用工主體作用，加強用工管理。發揮用工主體作用的平臺先行參加工傷保險的，平臺承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。平臺可以通過購買商業保險的形式，把應承擔的工傷保險責任轉由商業保險承擔。建立多重勞動關系的新業態從業人員，各用人單位應分別為其繳納工傷保險費。 9.鼓勵引入商業保險。積極引導新業態企業和從業人員參加醫療、人身意外傷害等商業保險，為新業態從業人員提供保障。（五）激發新業態就業創業活力 10.提升人力資源供求匹配效力。結合新業態行業特點，搭建企業用工需求與從業人員就業意向雙向互通的聯系平臺，發揮人力資源服務機構市場主渠道作用，精準發布新業態企業招聘信息，暢通新業態領域用工渠道。 11.提供更加靈活高效的就業創業服務。以推進靈活用工平臺試點改革為牽引，鼓勵各地和各行業主管部門探索更加適合新業態發展特點規律、更好挖掘新業態帶動就業潛力的新載體新辦法。優化新業態就業創業公共服務方式，特別是對新業態中就業困難人員、退役軍人、高校畢業生等重點群體，提供更加高效便捷、更具針對性的就業創業服務。加大對登記失業的靈活就業人員就業幫扶力度，推進各項就業創業保障政策落地見效。（六）優化職業技能培訓服務 12.加大新業態從業人員技能提升培訓。實施全覆蓋的職業技能培訓政策，符合條件的新業態從業人員均可公平均等參與培訓，享受培訓補貼。積極拓寬培訓渠道，支持新業態從業人員參與項目制、專項能力等培訓，鼓勵符合條件的新業態企業開展技能等級認定，推動新業態從業人員技能提升。探索“互聯網+職業培訓”模式，搭建互聯網學習平臺，積極組織新業態經濟領域工種技能競賽，釆取豐富多樣的方式激勵新業態從業人員走技能成才之路。 13.優化人才服務工作。暢通靈活就業專業技術人才職稱申報評審渠道，符合條件的新業態專業技術人才可向指定受理點按規定申報評審相關專業技術職稱。對符合條件的新業態領域高層次專家及時納入寧波市專家服務管理范圍，享受相關服務待遇。（七）有效防控新業態勞動用工風險 14.建立健全預警預防機制。針對新業態企業勞動用工特點，結合“三服務”，指導規范企業依法用工。會同行業主管部門，建立健全新業態勞動用工預警監測機制，加強形勢分析和風險研判，經常排查新業態領域勞動用工風險和矛盾問題，靠前指導，提前介入，避免發生規模性、群體性勞動糾紛。 15.優化勞動保障執法監管方式。建立新業態企業和從業人員誠信檔案，健全勞動保障信用評價、守信激勵和失信懲戒制度，推進“互聯網+監管”，加強對違法用工行為的聯合預警防控。會同市場監督管理部門，積極引導企業在屬地設立分公司，實現用工關系屬地化。 16.充分發揮工會、行業協會等組織作用。充分發揮工會組織的積極作用，推動成立多種形式的新業態從業人員工會組織，探索建立“互聯網+法律”職工服務新模式，聯合工會、司法系統在仲裁機構立案受理窗口設立法律援助工作站，免費為新業態從業者提供法律咨詢、代寫文書等法律服務。協同工會、行業協會等組織積極推動區域性行業性集體協商，推動行業協會制定行業用工規范和勞動標準，提升行業自律。（八）妥善處理新業態領域勞動糾紛 17.完善勞動保障監察執法機制。針對新業態企業勞動用工特點，推進用工合法性審查和違法行為的督促整改。指導規范企業依法用工，形成事前規范、事中監管、事后處置的執法監管體制，維護新業態從業人員合法權益。 18.健全矛盾糾紛多元化解機制。充分發揮協調勞動關系三方組織作用，不斷創新工作機制。著力指導新業態企業建立內部協商協調機制。不斷織密以區縣（市）聯合調解中心、鄉鎮（街道）調解機構、村（社區）調解小組及企業內部調解組織為依托的“四級勞動爭議調解網絡”，強化勞動糾紛調裁訴聯動化解，確保更多的新業態領域糾紛以柔性方式化解。 19.提升矛盾糾紛化解效能。運用“最多跑一次”的方法理念，依托浙江勞動人事爭議調解網絡平臺，積極推行當事人網上立案、調解員和仲裁員線上辦案工作模式；建成并推廣“掌上仲裁”，實現勞動人事爭議仲裁立案、庭審、送達全流程線上辦理，為新業態從業人員提供云端維權。對未建立勞動關系的企業和從業人員之間發生的矛盾糾紛，要引導當事人雙方通過人民調解組織、民事訴訟等其他方式解決。三、組織實施（一）加強多方溝通協調。各級人力社保部門要加強與協調勞動關系三方組織及商務、市場監管、交通運輸、郵政等行業主管部門的溝通協調，協同配合形成推進優化新業態勞動用工服務的工作合力，定期分析研判新業態勞動用工情況，共同研究解決新業態勞動用工的重大問題，促進新業態經濟健康發展。（二）營造良好社會氛圍。各級人力社保部門要會同協調勞動關系三方組織以及行業主管部門，充分運用微信公眾號、官方網站、短視頻等新媒體手段和寧波市“和諧同行”勞動關系能力提升三年（2020-2022）行動計劃，加強對新業態企業和從業人員的勞動法律法規宣傳和教育，將勞動法律法規作為就業創業培訓的重要內容，增強各方法治意識，提高企業依法用工和新業態從業人員依法維權的能力。強化利益共同體理念，健全共建共享機制，加強典型示范引領，積極培育一批新業態領域和諧勞動關系創建先進企業和個人，加大宣傳力度，形成正確輿論導向，營造良好社會氛圍。（三）認真抓好貫徹落實。各地根據本辦法認真抓好貫徹落實，密切關注新業態勞動用工的動態情況，及時將政策實施過程中出現的新情況、新問題反饋市人力社保局。本辦法自2021年2月19日起施行。

8，寧波社保查詢個人繳費記錄

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：寧波社保查詢個人繳費記錄答：1、登錄微信，切換至“我”菜單欄，選擇“錢包"，點擊進入來源：寧波社保查詢個人繳費記錄(http://www.abcxzh.com/news/12203.html)

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：1. 職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；2. 職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；4. 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

9，寧波社會保險

1、寧波失業保險金標準按市人民政府確定的最低工資標準的70%至80%確定，并適時調整。從2005年12月1日起，寧波市失業保險金標準調整為每人每月469元。目前可能會更高，所以您可進一步核實每月可領金額。根據本人及其失業前所在單位累計繳納失業保險費的時間確定：不滿1年的，不領取失業保險金；滿1年的，領取2個月失業保險金；1年以上的，1年以上的部分，每滿8個月增發1個月失業保險金，余數超過4個月（含4個月）不滿8個月的，按照8個月計算，但領取失業保險金的期限最長不超過24個月。因為繳費23個月=12+8+3，所以可領3個月。2、能否轉換沒有明確的規定，您可以向社保部門咨詢。不過，城鎮職工保險雖然繳費基數大，最終保障要高些，但是要個人繳部分的，而寧波對于外來務工人員的政策是個人無需承擔保費的。如果您覺得社保的保障力度不夠，您也可以選擇商業保險的。3、社保養老保險是到規定年齡按月發放，如果領取人身故較早，個人賬戶中的錢可以一下子取出。醫療是對發生的醫療費用按規定進行報銷。如果工傷致殘可能會一次性給付一定金額。不知是否是您所說的。一次性給付的更多應該是商業保險。4、規定中沒有明確說明，但按國家規定應該是累計繳納，您可具體咨詢社保部門。

10，寧波市社保局地址

辦理此類手續是在勞動和社會保障局，不知道你是哪個區的？可以先看看寧波市勞動和社會保障局的網站，了解一下情況：http://ldj.ningbo.gov.cn/Html/nbsbw/寧波市勞動和社會保障局在市區解放南路257號，就是在藥行街到原來的久久天橋之間，坐公交車到解放南路站下車走兩分鐘就可以到了。

鄞州區社保局的全稱叫“鄞州區勞動和社會保障局”，地址就在鄞州新城區惠風東路225號，樓主可以在體育館站乘坐開往陳婆渡方向的101路公交車，經過18站直達到鄞州二院站下車，然后走到馬路對面，往南穿過鄞州商會或者廣博國貿中心，再穿過民惠東路一直往南步行200米左右，前面那條路就是惠風東路了，鄞州區社保局就在那邊。公交101路行車線路：錦苑小區(家樂福/天倫廣場,中興路) - 體育館 - 姚隘路朝暉路口(江東區圖書館/上海銀行大廈) - 二號橋市場(新京大廈) - 甬港新村(鄞州人民醫院) - 舟孟新村(東城百匯/甬鄞商務樓) - 寧舟新村(鄞州電大/甬港豪庭) - 白鶴新村(白鶴小學/興寧小區) - 黃鸝新村(民航售票處/白鶴公園) - 天童北路興寧路口(李惠利醫院) - 宋詔橋市場(飛虹新村) - 甬興新村 - 東湖花園西大門(麥德龍) - 永泰公園 - 東湖馨園(四明春曉/方力工業園區) - 華泰劍橋(一期,公館六號/江南綠洲大酒店) - 貿城中路(鄞州電信局/奧麗賽大廈/盛世天城) - 萬里學院(北) - 浙江醫藥學校 - 鄞州二院(市泌尿腎病醫院/鄞州商會大廈) - 鄞州區政府東(廣博國貿中心/鄞州商務大廈) - 鄞州公園(東,aux中央大廈/杉杉大廈) - 南部商務區(合和國際大廈) - 天童南路鄞州大道口 - 環球城東 - 格蘭春天小區(富嘉天下/首南大酒店) - 陳婆渡 - 公交石家站。

11，浙江省寧波市職工社會養老保險余額查詢網址是什么

網站正在合并建設中，給你相關的信息，先了解一下，合并后再查詢吧一、個人賬戶查詢密碼統一被初始化(包括第一次查詢人員)，請使用初始密碼1234查詢（請立即修改），原網站個人賬戶查詢密碼失效。二、養老保險查詢范圍：在市中心、海曙區、江東區、江北區、鄞州區、鎮海區、北侖區、開發區、保稅區、科技園區、大榭開發區、東錢湖度假區參加職工社會養老保險的在職或企業離退休（職）人員。三、使用中可能出現的問題、原因及處理辦法：1、身份證號碼重復：1) 一人多帳戶。產生原因主要為職工未及時辦理個人賬戶轉移或續保手續。請及時與參保地的社會保險經辦機構聯系，辦妥個人賬戶轉移、合并手續。2) 身份證號碼重復。發現此類問題，請與參保地的社會保險經辦機構或最后辦理中斷手續的社會保險經辦機構聯系。確系本人身份證號碼重復的，請到公安戶籍中心申請變更身份證號碼。3) 用人單位申報時填寫錯誤或社會保險經辦機構工作人員錄入錯誤。發現此類問題，請攜帶本人身份證及身份證復印件到參保地社會保險經辦機構辦理更正手續。2、提示未進入本系統或身份證不存在或銀行帳號不存在：1) 身份證號碼或銀行帳號輸入錯誤。2) 屬于查詢范圍以外人員。3) 身份證號碼與系統中記錄的身份證號碼不一致。4) 更換銀行帳號，但未到相關的社會保險經辦機構辦理賬號更改手續。5) 變更了身份證號碼，但未到相關的社會保險經辦機構辦理身份證號碼更改手續。6) 屬于本市機關、事業單位職工。7) 屬于港澳臺地區或其它外籍員工。四、養老保險個人賬戶從查詢范圍以外轉入的，每年4月底之前的轉入繳費年限反映在累計繳費年限中；每年5月以后的轉入繳費年限不反映在累計繳費年限中。五、為保障養老保險個人賬戶數據的安全性，公網與內部業務網絡物理割斷，您查詢的養老保險賬戶非實時數據，系前二個月的信息。

百度一下寧波市人力資源和社會保障局，養老保險查詢，輸入身份證號碼就可以了，我的回答你還滿意嗎，