河北公務(wù)員待遇較低，實際案例我一個同學在石家莊某鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公務(wù)員工作，石家莊公務(wù)員待遇算是河北較高的了，文明獎可以達到1.44萬，其他地級市一般9600。現(xiàn)在來說的話，公務(wù)員整體待遇不高，工資低，基層公務(wù)員待遇更低，一年也就六萬左右，生活壓力更大。

1、蘇北地區(qū)公務(wù)員待遇怎么樣？

一，你的能考上，是否能考上還是個問題！二，即使能考上，又存在這種把‘待遇’看的很重的人，也未必干好！三，建議你還是不要去從事那份既辛苦，且待遇低，少節(jié)假日，又勞心勞力的工作！四，很多，很多的人，可能不同意我的觀點，但，從內(nèi)心來說，你或你的父母，未必不夢想著從事這份工作。至于你能不能勝任這份工作，除你的考上等等公平竟爭之外，前提是，你要有一顆為人民服務(wù)的心，那怕是一點點也好！！！，

2、江西省公務(wù)員待遇一般怎么樣？

江西省公務(wù)員工資待遇在全國來說屬于中等水平，比不了江浙滬和珠三角等發(fā)達地區(qū)，整體又略勝于西部老少邊區(qū)，真正的屬于比上不足比下有余，湊活著過吧。有個叔叔在江西鷹潭地區(qū)當公務(wù)員，副處級，每月打卡工資6000左右，公積金個人扣繳1000，單位繳納同等比例，合計兩千，年終三到四萬，合計算下來一年72000 24000 40000=136000，約等于14萬上下（含公積金），工齡和任職時間不同略有差異。

科員一年八到九萬左右，包含公積金，科級十到十二萬之間，他是在市區(qū)，縣長兩級更低，一般要少10-15%左右，部分經(jīng)濟條件較好的縣域略高。鷹潭的收入在江西屬于中等水平，比南昌和省直機關(guān)要低一截，以副處為例，鷹潭是十三四萬的水平，南昌可以到十五六萬，省直機關(guān)大致和南昌持平，整體略高一些。如果考公務(wù)員，不是江西本地人，建議還是別考江西，反正橫豎都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上，

3、縣城公務(wù)員怎么樣？

我和老婆就是縣城公務(wù)員，都在縣直部門工作，我是正科，老婆是正股。我們九四年參加工作，工資沒有拖欠過，算不上高，也算不上低，雖然沒有其他的收入，但是也算是中等偏上吧，畢竟縣城消費水平低，干了二十多年，也買了房，買了車，無貸款，壓力小，生活自我感覺還行。如果沒有上進心，想過平靜的生活，縣城公務(wù)員還是不錯的，

4、河南公務(wù)員工資待遇怎么樣？

現(xiàn)在來說的話,公務(wù)員整體待遇不高,工資低。公務(wù)員的工資包他們的基礎(chǔ)工資以及補貼和獎金，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津、位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助，公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。現(xiàn)在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700，

還有各項補助。反止平時定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發(fā)三個月1資，最多的時候,我見過發(fā)上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務(wù)員，由于沒有關(guān)系和人脈,13年來一直提不了,現(xiàn)在是副主任科員遇,按照國家公務(wù)員管法的相關(guān)規(guī)定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

5、省考考出來的公務(wù)員工資待遇怎么樣？

國家公務(wù)員局局長曾有言論：當公務(wù)員就不要想發(fā)財，如果你想要工資高賺大錢，就不要去考公務(wù)員。但是，參加省考，公務(wù)員的工資水平是和地區(qū)、城市、單位有很大關(guān)系的，一般來講：1.省市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，越往下工資水平會越低，2.同一個單位，在發(fā)達地區(qū)的和在落后地區(qū)的工資水平就有很大的差別，很多人以為，考公務(wù)員就是因為穩(wěn)定、工作輕松、社會地位高、福利好。