總部的肯定和網省公司不一樣，網省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣。你這個問題很籠統，國家電網公司很大，包括全國二十六個省、市、自治區，由總部、網省公司、市公司、縣公司四個層，還有34個直屬企業，我是廣東電網正式工，已經工作8年了，其實社會上對電網的認識有偏差，主要因為公司制度不能對外討論待遇甚至同一個辦公室的人都有意避免討論這一方面的話題。

1、電網公司的待遇如何？

我是廣東電網正式工，已經工作8年了，其實社會上對電網的認識有偏差，主要因為公司制度不能對外討論待遇甚至同一個辦公室的人都有意避免討論這一方面的話題。久而久之對外界造成一種神秘感，也就會有些人開始臆測待遇多么多么好，要不能那么神秘那，在廣東當地電網正式工我只能說待遇算中等，但因為上面講的公司規章制度所限我不能寫的太具體詳細，畢竟我還是公司的一員，我要有一個員工最基本的職業素養。

現在說點干貨，首先說一下電網員工的收入組成：崗位工資 績效工資，入職三年之內的新人都在爬崗，在廣東物價這么高的地方，收入只能夠用，一年到頭剩不下錢，除非你是單身而且是那種特別宅的，一年能存下兩萬多。對于工作四年以上的基本上都滿崗了，如果不升職基本上每個月的收入都差不多了，按照廣東省統計的平均收入水平是6萬元，電網滿崗的職工一年收入確實要高于平均水平線。

但在廣東省來說薪酬真的不具備競爭力，因為我跟在百度的同學對比，我的收入僅是他的一半，最主要隨著工齡的增加我同學的收入一直再增長，而我就原地踏步了。對于我這種沒關系的來說在電網生產一線拼搏6年終于走上了管理崗位，工資沒長，只是崗位區間漲了，又可以繼續爬崗了?，F在我就說說我崗位的工作內容，一周五個工作日，天天各種報表，各種檢查，除了應付上級單位檢查還要去到基層一線去檢查，你以為只是簡單看看資料去現場看一看就行了？檢查結束了兩邊都要寫報告，對于發現的問題還要一直跟蹤，直到整改完畢閉環銷號才算，

然后就是寫各種會議材料了，本部門的周例會、月度例會，上級單位的周例會、月度例會材料。工作時間真的是5 2，白加黑，天天晚上早于9點下班就算早的了。每個周末至少要加一天班，因為電網工作的社會責任性，不論何時只要線路出現故障停電了，都要回去搶修，安安心心跟老婆孩子過個節假日是不可能的，因為越到節假日越需要我們保供電。

2、國家電網的工資有多少？年終獎很高嗎？

你這個問題很籠統，國家電網公司很大，包括全國二十六個省、市、自治區，由總部、網省公司、市公司、縣公司四個層，還有34個直屬企業，國家電網公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說千差萬別?？偛康目隙ê途W省公司不一樣，網省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣，同樣東部發達省份與中西部省份不一樣，省會城市又與一般地市城市不一樣，工業縣和農業縣也不一樣。

所以說你問國家電網的工資高嗎？年終獎多少？還真是不好回答，上海的肯定比青海的高，西安市肯定會比洛陽市高，江蘇蘇州市肯定會比陜西漢中市高，鄭州鞏義市的肯定比信陽新縣的高。所以說你得看怎么比較，一般來說國家電網公司職工的工資水平在當地來說屬于中上等水平，達不到最高水平。與煙草、移動、稅務、銀行等企業還有一定的差距，更別說與一些私人企業和科技公司相比了，

同一級別的公司內部職工之間的工資水平相差比例不大，中層干部比普通職工也就是多一兩千塊錢。拿中部省份的縣公司為例，用電量比較大的縣公司普通職工每月的基本工資加績效獎金也就是四五千元錢，用電量較小的農業縣每月也就三四千元，至于所說的年終獎都只是象征性的，因為國網公司是國企，絕不會象私人企業那樣靠高額的年終獎來吸引人，它講究的穩定收入。

同時國網公司也可以說是半行政企業，干部級別都是同政府套核的，工資水平也是同當地整體工資水平套核的，不會超出當地平均水平太多，至于網上到處瘋傳國網公司員工工資一年二三十萬，年終獎一二十萬，這在北京、上海這些發達地區的大公司可能會達到，但你在內地小縣城的供電公司這輩子想都別想。有很多大學生招聘后被分到鄉鎮供電所當農電管理員，干不了幾個月便受不了辭職不干了，嫌干活辛苦工資低，不如人家去沿海大城市私人企業中打工一年還掙幾十萬。