其次，畢業生難就業與學科結構和培養模式不合理有關,比如有些專業的畢業生找工作很難，大部分都要轉行,目前就業的市場供大于求，大學畢業生一次率就業呈下降趨勢,主觀原因，而畢業生的主觀原因是就業期望值過高，就業觀念更新滯后,客觀原因首先，客觀原因是就業競爭激烈，就業難度增加。
客觀原因首先，客觀原因是就業競爭激烈，就業難度增加。目前就業的市場供大于求，大學畢業生一次率就業呈下降趨勢。其次，畢業生難就業與學科結構和培養模式不合理有關。比如有些專業的畢業生找工作很難，大部分都要轉行。主觀原因，而畢業生的主觀原因是就業期望值過高，就業觀念更新滯后。一些畢業生受到了功利主義和實用主義的沖擊，很多畢業生在選擇工作單位時過于關心實際的事情，沒有看長遠，在規劃中過多考慮待遇，缺乏吃苦耐勞的思想準備。有些同學不能全面、客觀、正確地認識自己的能力，盲目樂觀地高估自己的能力，把就業求職看得過于理想化。
2、分析當前大學生 就業難的原因有哪些?主要是關于需求的關系:1。現在國際經濟形勢不好，所以勞動力需求不大，2.就業人每年都在增加，就是畢業生太多，供大于求。3.求職者多，用人單位選擇面廣，可以降低薪資，提高門檻就業，4.很少有大學畢業生在大學好好學習，畢業生質量普遍不高。許多雇主更喜歡有經驗的人，而不是剛畢業的人，5.現在的畢業生普遍心態低，要求高，很難管理。大學生基本途徑就業 1，畢業生所在大學的學校網站有a 就業版塊，會不定期發布招聘相關信息。經常關注，查看學校網站的就業信息，2.其他大學的網站就業也比較關注。3.有相關招聘信息的應屆畢業生網站，4.其他招聘網站，如51同城和Jiji.com等。5.當地現場招聘會、校園招聘會、人才市場招聘等。
