但是，舊的就業觀念仍然嚴重影響著大學生的就業思想，阻礙著他們/123449,許多大學畢業生畢業后從事與專業無關的職業,所以高校的體制在一定程度上是大學生的制度障礙就業困難,所以，從根本上說，對于大學生來說，就業的觀念才是導致就業難的思想根源,可以說大學生就業不難，難的是找到一份符合自己期望的“好工作”,針對大學生就業困難原因1。1、大學生就業難的主要原因是什么?針對大學生就業困難原因1。中國的高等教育已經普及，大學生不再是昨天的寵兒。但是，舊的就業觀念仍然嚴重影響著大學生的就業思想，阻礙著他們/12344...

其次，畢業生難就業與學科結構和培養模式不合理有關,比如有些專業的畢業生找工作很難，大部分都要轉行,目前就業的市場供大于求，大學畢業生一次率就業呈下降趨勢,主觀原因，而畢業生的主觀原因是就業期望值過高，就業觀念更新滯后,客觀原因首先，客觀原因是就業競爭激烈，就業難度增加。1、大學生就業難的主客觀原因有哪些?客觀原因首先，客觀原因是就業競爭激烈，就業難度增加。目前就業的市場供大于求，大學畢業生一次率就業呈下降趨勢。其次，畢業生難就業與學科結構和培養模式不合理有關。比如有些專業的畢業生找工作很難，大部分都要轉行...