部門(mén)助理，大潤(rùn)發(fā)做部門(mén)助理有沒(méi)有前途

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-17 04:31:33 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，大潤(rùn)發(fā)做部門(mén)助理有沒(méi)有前途

大潤(rùn)發(fā)的帳期在業(yè)內(nèi)是有名的，很多供應(yīng)商都不愿意供貨，至于他的工作，我想還是算了，

你喜歡這份工作嗎，有沒(méi)有前途不是別人說(shuō)的算的，確定你找到的是適合自己的，能發(fā)揮自己所長(zhǎng)的工作就是有前途的，再垃圾的工作都有杰出的人才出現(xiàn)。別再陷入這樣的困境里了，好好積累工作經(jīng)驗(yàn)，才能有高飛的資本，祝你好運(yùn)~

大潤(rùn)發(fā)做部門(mén)助理有沒(méi)有前途

2，部門(mén)助理這樣的工作值得做嗎

工作主要一方面自己要做的開(kāi)心。助理職務(wù)輕松，你可以利用這時(shí)間可以學(xué)習(xí)，你所感興趣的方面。很多時(shí)候要看你有沒(méi)有這個(gè)心去做一件事情，雖然理論和實(shí)際要相結(jié)合，先學(xué)好理論知識(shí)，實(shí)際操作的不是也很快就能上手了嗎？

自己喜歡就好

上班是為了掙工資的，不是為了學(xué)習(xí)深造的所以，就無(wú)所謂所學(xué)和所做的有沒(méi)有多大聯(lián)系想要繼續(xù)學(xué)習(xí)，完全可以下班后利用業(yè)余時(shí)間去學(xué)因?yàn)樯习嗟?小時(shí)，理論上已經(jīng)買(mǎi)給了企業(yè)，已經(jīng)不屬于你了；

部門(mén)助理這樣的工作值得做嗎

3，如何做好部門(mén)助理的工作

做好本職工作，多向部門(mén)主管請(qǐng)教，做除了部門(mén)主管簽字或者決策等必須是部門(mén)主管親自做的事情

首先，要認(rèn)真對(duì)待工作對(duì)工作負(fù)責(zé)100%執(zhí)行，得到上司的賞識(shí)；其次，要察言觀色搞好上級(jí)關(guān)系

首先，你要熟悉這個(gè)崗位的職能和日常工作內(nèi)容。你可以看下你前任工作的資料，文件等等。然后，了解經(jīng)理的一些個(gè)人習(xí)慣，工作方式，性格，脾氣等等。因?yàn)槟愕墓ぷ餍再|(zhì)決定，你經(jīng)常要跟經(jīng)理打交道。如果你不了解跟你打交道的人，那么你的工作會(huì)很辛苦。最后就認(rèn)真做事。

如何做好部門(mén)助理的工作

4，助理的工作是什么

行政助理的工作職責(zé)包括以下幾方面： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部收發(fā)文登記工作及文書(shū)歸檔工作； 2、負(fù)責(zé)收集公司大事記資料，并及時(shí)提供給主管領(lǐng)導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)外來(lái)人員初步接待、引導(dǎo)，準(zhǔn)確通知具體部門(mén)； 4、根據(jù)公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行員工考勤管理工作； 5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確收發(fā)信件、傳真，以及行政文件打印、登記、歸檔； 6、協(xié)助行政主管制定本部門(mén)規(guī)章制度； 7、檢查公司各部門(mén)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，做好記錄，對(duì)員工考核提供依據(jù)； 8、負(fù)責(zé)公司低值易耗品、工裝的出入庫(kù)及帳務(wù)管理，做到賬實(shí)相符； 9、按時(shí)繳納公司行政費(fèi)用（水、電、電話費(fèi)等）； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。這是大體的工作內(nèi)容，具體情況還要具體分析

輔助上司更好的完成工作O(∩_∩)O~

協(xié)助管理

協(xié)助經(jīng)理做部門(mén)一切事務(wù)

簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是伺候人的工作

幫助處理，幫助管理

5，要去面試一家公司計(jì)算機(jī)科技有限公司的部門(mén)助理不知道部門(mén)助理

不知道你要面試什么崗位？面試網(wǎng)絡(luò)工程師的話：1，必須了解什么是OSI模型，必須了解7層結(jié)構(gòu)，以及各個(gè)層的協(xié)議，明白各個(gè)協(xié)議是做什么的，全稱是什么？2，必須有過(guò)這方面經(jīng)驗(yàn)。比如面試官問(wèn)你：如果企業(yè)里有部分能上網(wǎng)，但部分上不了網(wǎng)，你會(huì)怎么做(排除硬件)？面試網(wǎng)站程序員：1，必須了解ASP，PHP，JSP，至少一種，以及數(shù)據(jù)庫(kù)能熟練的運(yùn)用。面試SEO人員：1，了解什么SEO，具體有哪些法，自然這些你至少要了解。好了，提供你參考，祝你好運(yùn)！

計(jì)算機(jī)類(lèi)的科技公司分很多領(lǐng)域！部門(mén)助理，也根據(jù)公司的規(guī)模，和具體的情況，也不盡相同！就是經(jīng)理助理！看具體情況！待遇要看你去的是哪個(gè)部門(mén)，要是銷(xiāo)售部，就很可觀了！呵呵！主要是別緊張！一定要了解這家公司是干什么的！你做不做的來(lái)！！！一定不要支支吾吾的！那就不好！

科技公司有幾個(gè)部門(mén)，銷(xiāo)售部，開(kāi)發(fā)部，技術(shù)部，行政部，財(cái)務(wù)部，總經(jīng)辦。我不知道你應(yīng)聘是那個(gè)部門(mén)。基本上工作范疇是部門(mén)的內(nèi)務(wù)文檔處理，檔案管理和歸類(lèi)。如果你不是很清晰自己的工作內(nèi)容，面試時(shí)候這種問(wèn)題可直接問(wèn)面試官。他也會(huì)告訴你。月薪一般是2000至2800之間。當(dāng)然還要看公司制定的薪金標(biāo)準(zhǔn)。

6，進(jìn)人力資源部門(mén)當(dāng)助理一般都會(huì)被安排什么工作說(shuō)具體一些謝謝

1.執(zhí)行集團(tuán)招聘計(jì)劃，清晰了解所招崗位職責(zé)及能力需求，完成招聘職位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)并發(fā)布職位信息；2.完成公司相關(guān)崗位的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、參與面試和結(jié)果跟進(jìn)等事宜；3.及時(shí)和用人部門(mén)主管溝通面試結(jié)果，并跟進(jìn)后續(xù)安排事宜；4.嚴(yán)格執(zhí)行人員招聘的過(guò)程控制，適時(shí)拓寬招聘渠道管理員工信息資料及勞動(dòng)合同等各類(lèi)人事資料；　　辦理人事招聘、人才引進(jìn)、職稱評(píng)定、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和勞動(dòng)年檢、轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；　　協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核的各項(xiàng)工作。

每個(gè)公司安排的具體工作是不一樣的，大公司的工作多，小公司工作少而且瑣碎，大致就有以下的職責(zé)（人事經(jīng)理和助理都有）： 1.人事經(jīng)理崗位職責(zé) （1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。（2）就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。（3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。（4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見(jiàn)，并提交總經(jīng)理決定。（5）負(fù)責(zé)審核戶口調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、出國(guó)審查、住房分配等重大事項(xiàng)的方案，并提交總經(jīng)理決定。（6）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。（8）與黨組織部門(mén)合并辦公時(shí)，負(fù)責(zé)黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。（9）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 2.人事助理崗位職責(zé) (1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作。 (2)參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理。 (3)辦理全體職員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的評(píng)定調(diào)整工作及管理工作。 (4)辦理職工請(qǐng)假、休假、探親和退休事宜,并做好管理工作。 (5)負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊(cè)。 (6)按時(shí)做好月報(bào),年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報(bào),并妥善保管原始資料。 (7)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。

打雜。人力資源很好入門(mén)，要深入比較困難。如果有興趣做，愿意慢慢發(fā)展，還是不錯(cuò)的職業(yè)。會(huì)基本的辦公軟件、談吐、待人接物之類(lèi)的沒(méi)問(wèn)題就去吧。都這麼走過(guò)來(lái)的。

7，行政助理崗位職責(zé)

行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)　　職位名稱：行政助理所屬部門(mén)：行政部直屬上級(jí)：行政經(jīng)理　　行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開(kāi)展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行　　4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作　　5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行　　6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)　　7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作　　8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞　　9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理　　10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作　　11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作　　這里有行政助理崗位職責(zé)啊，這里行政助理崗位職責(zé)，我還是找不到行政助理崗位職責(zé)，到處問(wèn)哪里有的話告訴我行政助理崗位職責(zé)的網(wǎng)址吧，行政助理崗位職責(zé)挺難找的，我現(xiàn)在真的需要行政助理崗位職責(zé)，誰(shuí)要是可以找到行政助理崗位職責(zé)，就告訴我行政助理崗位職責(zé)網(wǎng)址吧，謝謝告訴我行政助理崗位職責(zé)，找到行政助理崗位職責(zé)挺不容易的啊，這兒行政助理崗位職責(zé)啊，這里行政助理崗位職責(zé)，我還是找不到行政助理崗位職責(zé)，到處問(wèn)哪里有的話告訴我行政助理崗位職責(zé)的網(wǎng)址吧，行政助理崗位職責(zé)挺難找的，我現(xiàn)在真的需要行政助理崗位職責(zé)，誰(shuí)要是可以找到行政助理崗位職責(zé)，就告訴我行政助理崗位職責(zé)網(wǎng)址吧，謝謝告訴我行政助理崗位職責(zé)，找到行政助理崗位職責(zé)挺不容易的啊，謝謝啊

行政助理就是打雜的.打醬油啊.買(mǎi)煙啊這些

（一）崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件； 3、協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集；（二）崗位要求1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)2、嫻熟的處理各類(lèi)辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運(yùn)用五筆，打字速度快；