錢福利交通補貼、通訊補貼、餐費補貼等,物理福利文體設施、工作餐、宿舍、伙食供應等,非貨幣性福利指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給員工的薪酬，主要包括福利企業(yè)向員工發(fā)放自己的產(chǎn)品、無償向員工提供企業(yè)擁有的資產(chǎn)、無償為員工提供醫(yī)療保健服務,福利的表現(xiàn)形式多樣，包括法定福利和貨幣福利、服務福利和機會福利。
福利的表現(xiàn)形式多樣，包括法定福利和貨幣福利、服務福利和機會福利。法定福利養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等。錢福利交通補貼、通訊補貼、餐費補貼等。物理福利文體設施、工作餐、宿舍、伙食供應等。服務福利體檢、免費醫(yī)療、咨詢服務(心理和法律咨詢)等。機會福利內部晉升政策、帶薪休假、公共教育、集體文化活動等。
2、非貨幣性 福利的計量屬性應付職工薪酬按公允價值計量。企業(yè)向職工提供非貨幣性的，應當采用公允價值計量，企業(yè)以非貨幣形式福利向職工提供自身產(chǎn)品的，應當按照產(chǎn)品的公允價值和相關稅費確定職工薪酬的金額，計入當期損益或者相關資產(chǎn)成本。非貨幣性福利指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給員工的薪酬，主要包括福利企業(yè)向員工發(fā)放自己的產(chǎn)品、無償向員工提供企業(yè)擁有的資產(chǎn)、無償為員工提供醫(yī)療保健服務。
