錢福利交通補貼、通訊補貼、餐費補貼等,物理福利文體設施、工作餐、宿舍、伙食供應等,非貨幣性福利指企業以非貨幣性資產支付給員工的薪酬，主要包括福利企業向員工發放自己的產品、無償向員工提供企業擁有的資產、無償為員工提供醫療保健服務,福利的表現形式多樣，包括法定福利和貨幣福利、服務福利和機會福利。
福利的表現形式多樣，包括法定福利和貨幣福利、服務福利和機會福利。法定福利養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等。錢福利交通補貼、通訊補貼、餐費補貼等。物理福利文體設施、工作餐、宿舍、伙食供應等。服務福利體檢、免費醫療、咨詢服務(心理和法律咨詢)等。機會福利內部晉升政策、帶薪休假、公共教育、集體文化活動等。
2、非貨幣性 福利的計量屬性應付職工薪酬按公允價值計量。企業向職工提供非貨幣性的，應當采用公允價值計量，企業以非貨幣形式福利向職工提供自身產品的，應當按照產品的公允價值和相關稅費確定職工薪酬的金額，計入當期損益或者相關資產成本。非貨幣性福利指企業以非貨幣性資產支付給員工的薪酬，主要包括福利企業向員工發放自己的產品、無償向員工提供企業擁有的資產、無償為員工提供醫療保健服務。
