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杭州工資計算器,杭州工資扣稅公積金等比例

來源:整理 時間:2022-09-30 03:33:02 編輯:杭州本地生活 手機(jī)版

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1,杭州工資扣稅公積金等比例

1.基本養(yǎng)老保險費(fèi)按20%的比例計算扣繳;2.公積金按8-12%比例計算扣繳;3.稅2000元以下免交,2000-2500,500交5%;2500-4500,2000交10%。

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2,杭州五險一金工資計算器2019

有個叫“2019個稅計算器最新測算版”的挺實(shí)用,每步都實(shí)時測算出要繳多少稅,可以設(shè)置五險一金、就連最新的專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)也能設(shè)置。最重要是能列出未來12個月預(yù)扣預(yù)繳表格和來年大病醫(yī)療的退稅額,有點(diǎn)小小逆天的味道,有木有?擴(kuò)展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

杭州五險一金工資計算器2019

3,杭州工資計算

社保公司交的比例是:28.7%,個人交的比例是:11%(城鎮(zhèn)戶口)+基本醫(yī)保4元,10%(農(nóng)村戶口)+基本醫(yī)保4元。2010年7月杭州市的最低社保基數(shù)改為1374,如果你們單位交的基數(shù)是1374的話,那每個月個人交155.14或141.40。如果你們公司是按6000為基數(shù)幫你交的話那就是6000*11%(10%)+4的結(jié)果。住房公積金 企業(yè)12% 個人12%住房公積金如果按照杭州文件規(guī)定交納的話,計算公式如下:每月住房公積金=上一年度平均工資×12%×2(個人部分加企業(yè)部分) 上面說的是商業(yè)的,如果是工業(yè)的話企業(yè)交的比例還要再高一點(diǎn)。

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4,杭州工資社保計算器2019年

杭州市區(qū)參保的單位及個人繳費(fèi)比例如下:職工養(yǎng)老保險:單位14%,個人8%基本醫(yī)療保險:單位11.5%,個人2%+4元(其中六級及以上殘疾軍人個人不繳費(fèi);持有效期內(nèi)《杭州市困難家庭救助證》、《杭州市殘疾人基本生活保障證》、二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》的人員免繳4元)失業(yè)保險:單位1.5%,個人0.5%(農(nóng)村戶籍人員個人不承擔(dān))工傷保險:基準(zhǔn)費(fèi)率:0.5%、0.8%、1.2%。單位繳費(fèi),個人不繳費(fèi)。每年按規(guī)定進(jìn)行浮動費(fèi)率調(diào)整。生育保險:單位1.2%。單位繳費(fèi),個人不繳費(fèi)。擴(kuò)展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

5,杭州市產(chǎn)假工資計算

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)假工資按照產(chǎn)假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。以最低的1786.55元計算,98天的產(chǎn)假工資為5836.06元(1786.55÷30×98)
經(jīng)修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定,2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:(一)女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;(二)男方享受十五天護(hù)理假,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。這就可以認(rèn)為,產(chǎn)假期間形同正常出勤。如果是享受生育津貼的,工資部分本身就包括在其中。希望我的回答能對你有所幫助。

6,杭州工資社保計算器2019

杭州市區(qū)參保的單位及個人繳費(fèi)比例如下:職工養(yǎng)老保險:單位14%,個人8%基本醫(yī)療保險:單位11.5%,個人2%+4元(其中六級及以上殘疾軍人個人不繳費(fèi);持有效期內(nèi)《杭州市困難家庭救助證》、《杭州市殘疾人基本生活保障證》、二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》的人員免繳4元)失業(yè)保險:單位1.5%,個人0.5%(農(nóng)村戶籍人員個人不承擔(dān))工傷保險:基準(zhǔn)費(fèi)率:0.5%、0.8%、1.2%。單位繳費(fèi),個人不繳費(fèi)。每年按規(guī)定進(jìn)行浮動費(fèi)率調(diào)整。生育保險:單位1.2%。單位繳費(fèi),個人不繳費(fèi)。擴(kuò)展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

7,杭州市每天工作12小時 每月26到28天工作時間 加班工資可以使用15倍

加班工資應(yīng)該依法計算,而且加班時數(shù)過多是不合法的。根據(jù)《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。第四十二條 有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制:(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
杭州市人才市場的工作時間是:09:00————17:00樓主要去的話,最好早一點(diǎn)去比較好!

8,浙江杭州稅后工資300000稅前多少

  浙江杭州稅后工資300000元,稅前工資約521500元,社保12093元,住房公積金17302元,剩余為個人所得稅扣款。網(wǎng)絡(luò)上有稅前稅后的工資計算器,很容易得出如上結(jié)果,社保和住房公積金根據(jù)用人單位的繳納比例不同會存在差異?!  渡鐣kU法》  第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)?! ∽栽竻⒓由鐣kU的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記?! 医⑷珖y(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。  第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足?! ∮萌藛挝挥馄谌晕蠢U納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。  用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。  《住房公積金管理?xiàng)l例》  第十五條  單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)?! 挝慌c職工終止勞動關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。  第十六條  職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。  單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例?! 〉谑邨l  新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例?! 挝恍抡{(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

9,杭州工傷保險賠償如何辦理

這個問題比較寬泛,涉及到賠償?shù)姆秶?、程序、主體等方面。首先說一下賠償?shù)姆秶?,主要包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動關(guān)系解除的,涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,發(fā)生工亡的,還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。其次說一下賠償?shù)某绦颍@相對來說比較漫長,發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。工傷認(rèn)定后,在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會進(jìn)行傷殘等級鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果,計算賠償標(biāo)準(zhǔn)。最后再說一下賠償?shù)闹黧w,如果單位繳納過工傷保險,除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外,其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險支付的;如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的,所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān);如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費(fèi)用的,勞動者發(fā)生工傷后能及時補(bǔ)繳的,相關(guān)費(fèi)用由社保和公司協(xié)商承擔(dān)。
具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn):(一)醫(yī)療費(fèi),(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi),(三)康復(fù)治療費(fèi),(四)輔助器具費(fèi),(五)停工留薪,(六)護(hù)理費(fèi),(七)傷殘補(bǔ)助金,傷殘必須向勞動部門提請鑒定,以鑒定結(jié)果為準(zhǔn),按你描述,估計9級左右。八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。
直接到杭州工傷保險有關(guān)單位去辦理,客服人員會為你詳細(xì)的介紹如果辦理

10,浙江杭州稅后工資300000稅前多少

浙江杭州稅后工資300000元,稅前工資約521500元,社保12093元,住房公積金17302元,剩余為個人所得稅扣款。網(wǎng)絡(luò)上有稅前稅后的工資計算器,很容易得出如上結(jié)果,社保和住房公積金根據(jù)用人單位的繳納比例不同會存在差異?!  渡鐣kU法》  第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)?! ∽栽竻⒓由鐣kU的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記?! 医⑷珖y(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼?! 〉诹龡l 用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。  用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議?! ∮萌藛挝晃醋泐~繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)?!  蹲》抗e金管理?xiàng)l例》  第十五條  單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)?! 挝慌c職工終止勞動關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。  第十六條  職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。  單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。  第十七條  新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例?! 挝恍抡{(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
稅后工資8萬 稅前是118036.36元(未考慮社保) 假設(shè)稅前工資為x,則:x-[(x-3500)*45%-13505]=80000 中括號里的是個稅x=118036.36

11,工資2000通訊費(fèi)500餐費(fèi)補(bǔ)貼220公積金繳2281900012杭州

2-1600,為基數(shù)繳納,144.8&lt社保包含:2500-1600=900 應(yīng)納個人所得稅額=500×5%+400×10% =65 為了讓你更清楚;500 繳納7:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險:單位10%、生育保險,具體繳費(fèi)比例如下。 公積金繳費(fèi)比例: 228 個稅基數(shù)=以基本工資2000+餐費(fèi)補(bǔ)貼220-社保費(fèi)合計475。 一、有兩種算法,一種是用“超率累進(jìn)稅率”直接計算的慢方法.3元 個人所得稅每月交一次、失業(yè)保險、工傷保險、薪金所得適用) 級數(shù)----------全月應(yīng)納稅所得額----------稅率(%) 1--------------不超過500元的-----------------5 2----------超過500元至2000元的部分----------10 3----------超過2000元至5000元的部分---------15 4----------超過5000元至20000元的部分--------20 5----------超過20000元至40000元的部分-------25 6----------超過40000元至60000元的部分-------30 7----------超過60000元至80000元的部分-------35 8----------超過80000元至100000元的部分------40 9----------超過100000元的部分---------------45 表中的應(yīng)納稅所得額是指以每月收入額減除1600元后的余額。 計算為.4 失業(yè)保險繳費(fèi)比例:單位2%,個人不交錢,個人2% 47。 個人所得稅稅率表一(工資,我們用一個大額工資計算,25000元 應(yīng)納稅所得額=25000-1600=23400 應(yīng)納個人所得稅稅額=500×5%+1500×10%+3000×15%+15000×20%+3400×25%=4475 二,個人1% 22。 養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例, 177.6 醫(yī)療保險繳費(fèi)比例,底線是1600元/月,也就是超過了1600元的月薪才開始計收個人所得稅:單位22%(20%),個人8%.2 工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率 生育保險繳費(fèi)比例:單位0.8%、用速算扣除數(shù)計算 工資
社保包含:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,具體繳費(fèi)比例如下。 養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例:單位22%(20%),個人8%, 177.6醫(yī)療保險繳費(fèi)比例:單位10%,個人2% 47.4失業(yè)保險繳費(fèi)比例:單位2%,個人1% 22.2工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率 生育保險繳費(fèi)比例:單位0.8%,個人不交錢。 公積金繳費(fèi)比例: 228個稅基數(shù)=以基本工資2000+餐費(fèi)補(bǔ)貼220-社保費(fèi)合計475.2-1600,為基數(shù)繳納,144.8<500 繳納7.3元個人所得稅每月交一次,底線是1600元/月,也就是超過了1600元的月薪才開始計收個人所得稅。 一、有兩種算法,一種是用“超率累進(jìn)稅率”直接計算的慢方法。 個人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用) 級數(shù)----------全月應(yīng)納稅所得額----------稅率(%) 1--------------不超過500元的-----------------5 2----------超過500元至2000元的部分----------10 3----------超過2000元至5000元的部分---------15 4----------超過5000元至20000元的部分--------20 5----------超過20000元至40000元的部分-------25 6----------超過40000元至60000元的部分-------30 7----------超過60000元至80000元的部分-------35 8----------超過80000元至100000元的部分------40 9----------超過100000元的部分---------------45 表中的應(yīng)納稅所得額是指以每月收入額減除1600元后的余額。 計算為:2500-1600=900 應(yīng)納個人所得稅額=500×5%+400×10% =65 為了讓你更清楚,我們用一個大額工資計算,25000元 應(yīng)納稅所得額=25000-1600=23400 應(yīng)納個人所得稅稅額=500×5%+1500×10%+3000×15%+15000×20%+3400×25%=4475 二、用速算扣除數(shù)計算 工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表 級數(shù)---全月應(yīng)納稅所得額-------------稅率%--速算扣除法(元) 1-------不超過500元的-----------------5---------0 2------超過500元至2000元的部分-------10--------25 3------超過2000元至5000元的部分------15 ------125 4------超過5000元至20000元的部分-----20 ----- 375 5------超過20000元至40000元的部分----25------1375 6------超過40000元至60000元的部分----30------3375 7------超過60000元至80000元的部分----35------6375 8------超過80000元至100000元的部分---40-----10375 9------超過100000元的部分------------45-----15375 計算公式是: 應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 收入是2500元時 應(yīng)納個人所得稅稅額=900×10%-25=65 收入是25000元時 應(yīng)納個人所得稅稅額=23400×25%-1375=4475
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    杭州市 日期:2023-05-05

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    杭州市 日期:2023-05-05

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