杭州社保繳納基數，杭州市住房公積金和社會保險的繳存基數是多少了

來源：整理時間：2022-09-23 10:47:25 編輯：杭州本地生活手機版

本文目錄一覽

1，杭州市住房公積金和社會保險的繳存基數是多少了
2，杭州社保最低繳費基數2022
3，現在杭州的社保繳費基數是多少是不是7月份又要漲了
4，杭州養老保險基數5780是什么標準
5，杭州五險的繳費比例和繳費基數是多少
6，杭州現在最低社保要交多少
7，杭州社保基數怎么算
8，2016杭州社保繳費基數24168包含什么掛靠的公司繳納的一個月

1，杭州市住房公積金和社會保險的繳存基數是多少了

杭州公積金最低交納基數為1825,最高為9124 具體交多少要問你們公司了,只要在這兩個中間都算合法的,交納比例個人和企業各為12%,如果你按7000,交納的話,你每個月要扣840元,同時單位也幫你交納840元

杭州市住房公積金和社會保險的繳存基數是多少了

2，杭州社保最低繳費基數2022

2022年杭州社保最低繳費基數為3957元。參加杭州市職工醫保的靈活就業人員，基本醫療保險個人賬戶的每月繳費基數和劃賬基數為3957元，即：79133元(2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資)×60%÷12月=3957元/月。繳費標準為每人每月375.92元，即：3957元/月×9.5%(繳費費率)月=375.92元/月。職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定；高于300%(11128.26元)的，按300%確定。《中華人民共和國社會保險法》第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條　社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

杭州社保最低繳費基數2022

3，現在杭州的社保繳費基數是多少是不是7月份又要漲了

是的，7月份基數漲到2585.95元了。杭州是每年7月份的時候會漲。

根據杭州市勞動保障局最近公布的2007年浙江省在崗職工平均工資（含規模以上私營單位）24603元，從2008年5月起,社保繳費基數也相應做出調整,下表繳費基數以新的省社會平均工資的60%(1230.15元)制作本文來自：中國會計社區bbs.canet.com.cn.cn

現在杭州的社保繳費基數是多少是不是7月份又要漲了

4，杭州養老保險基數5780是什么標準

溫柔養老保險基金五千七百八十是什么標準也可以說是上等標準吧。

什么是養老保險繳費基數？答：養老金基數一般指\“養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低與社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便月繳費基數。特殊情況：（1）若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；（2）若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

5，杭州五險的繳費比例和繳費基數是多少

四、單位參保的險種和繳費比例： 1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。 2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。 3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。 4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。 5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。五、個人參保的險種和繳費比例： 1.養老保險費：個人繳納20% 。 2.醫療保險費：個人繳納5% 。3.生育保險費：個人繳納1%（部分地區）。杭州市2009年最低繳費基數：（按浙江省2008年在職職工月平均工資60%計算）為1295.90元/月。3、杭州市2009年最高繳費基數：（按浙江省2008年在職職工月平均工資的300%計算）為6479.50元/月。

搜一下：杭州五險的繳費比例和繳費基數是多少？

6，杭州現在最低社保要交多少

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。社保基數查詢：每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數；一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、是不會知道最低檔次應該繳費多少的。

只要是本地戶口，不開店亦可以。社保繳納到社保局。社保不是銀行只能繳納不能提取。社保必須按月按時繳納。沒有錢你隨時可以不繳納。法定退休年齡后要想退休領取養老金，繳費年限不少于15年。不知當地社保繳費基數，無法得知繳費額度。

7，杭州社保基數怎么算

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：1. 職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；2. 職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；4. 每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

如果你是核算基數就是員工前十二個月的平均工資，如果平均工資低于勞動局發布的最低基數那就以最低基數為標準，如果高于最低基數以平均工資為標準。

8，2016杭州社保繳費基數24168包含什么掛靠的公司繳納的一個月

基數是政府根據上年的工資水平規定范圍的。1000的社保費是包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、殘疾人保障金等幾項。如果您掛靠社保后期有特殊用途的話，建議還是照樣一家正規的人力資源公司。這樣才不影響后續的待遇享受。

你們公司應該是很小的公司。以社保來說，一年9000，一個月就是750.公司每個月要交750的話那么繳費基數合計就應該是3750.比如你們公司有5個人參保，但是每個人的工資又不一樣。簡單舉例說明吧，比如3個人的工資分別是3000，3000，4000，這樣的話他們本來的繳費基數合計應該是10000.但是你們公司只給3750.那么這樣的話就要按照比例給他們降低基數了，就分別是禒發操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照這個結果給他們上社保了。重點：我覺得你們公司要在上海上社保的人應該是3人以內吧，上面我只是以社保舉例。我不知道你說的公司承擔額度為9000一年是養老、失業、工傷、生育、醫療，全部加在一起還是怎么的，不過應該是這樣的，那樣的話，我不妨列一個表給你看一下，假設參保3人工資一樣多，希望能幫助你。參保項目養老失業工傷生育醫療合計繳費基數個人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%公司月繳費 750因為繳費基數*公司比例=公司月繳費=750，所以可以得出繳費基數合計2396，那么你公司員工如果工資一樣多的話就是2396/3的繳費基數，約等于800。你自己計算一下看是不是公司月繳費合計是750/3。這是一個人的表，三個人的表合起來就是差不多750.然后就很容易計算個人比例啥的。參保項目養老失業工傷生育醫療合計繳費基數 800 800 800 800 800 個人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%公司月繳費 750