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杭州社保繳納基數(shù),杭州市住房公積金和社會保險的繳存基數(shù)是多少了

來源:整理 時間:2022-09-23 10:47:25 編輯:杭州本地生活 手機版

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1,杭州市住房公積金和社會保險的繳存基數(shù)是多少了

杭州公積金最低交納基數(shù)為1825,最高為9124 具體交多少要問你們公司了,只要在這兩個中間都算合法的,交納比例個人和企業(yè)各為12%,如果你按7000,交納的話,你每個月要扣840元,同時單位也幫你交納840元

杭州市住房公積金和社會保險的繳存基數(shù)是多少了

2,杭州社保最低繳費基數(shù)2022

2022年杭州社保最低繳費基數(shù)為3957元。參加杭州市職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員,基本醫(yī)療保險個人賬戶的每月繳費基數(shù)和劃賬基數(shù)為3957元,即:79133元(2020年浙江省非私營和私營單位就業(yè)人員加權平均工資)×60%÷12月=3957元/月。繳費標準為每人每月375.92元,即:3957元/月×9.5%(繳費費率)月=375.92元/月。職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定,其他社保險種的繳費基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的,按300%確定。《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

杭州社保最低繳費基數(shù)2022

3,現(xiàn)在杭州的社保繳費基數(shù)是多少是不是7月份又要漲了

是的,7月份基數(shù)漲到2585.95元了。杭州是每年7月份的時候會漲。
根據(jù)杭州市勞動保障局最近公布的2007年浙江省在崗職工平均工資(含規(guī)模以上私營單位)24603元,從2008年5月起,社保繳費基數(shù)也相應做出調整,下表繳費基數(shù)以新的省社會平均工資的60%(1230.15元)制作 本文來自:中國會計社區(qū)bbs.canet.com.cn.cn

現(xiàn)在杭州的社保繳費基數(shù)是多少是不是7月份又要漲了

4,杭州養(yǎng)老保險基數(shù)5780是什么標準

溫柔養(yǎng)老保險基金五千七百八十是什么標準也可以說是上等標準吧。
什么是養(yǎng)老保險繳費基數(shù)?答:養(yǎng)老金基數(shù)一般指\“養(yǎng)老保險基數(shù)”,該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù),是計算現(xiàn)在應當交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。這個基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關,與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低與社會平均工資時,這個基數(shù)則需要調整。一般情況下,該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定,除以12便月繳費基數(shù)。特殊情況:(1)若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時,繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算,以上部分不作為繳費基數(shù)計算;(2)若你的工資收入低于社會平均月工資60%時,繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。

5,杭州五險的繳費比例和繳費基數(shù)是多少

四、單位參保的險種和繳費比例: 1.養(yǎng)老保險費:單位繳納20% ,個人繳納8% 。 2.失業(yè)保險費:單位繳納2% ,個人繳納1% 。 3.醫(yī)療保險費:單位繳納8% ,個人繳納2% 。 4.工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。 5.生育保險費:單位繳納,個人不繳納。 五、個人參保的險種和繳費比例: 1.養(yǎng)老保險費:個人繳納20% 。 2.醫(yī)療保險費:個人繳納5% 。3.生育保險費:個人繳納1%(部分地區(qū))。 杭州市2009年最低繳費基數(shù):(按浙江省2008年在職職工月平均工資60%計算)為1295.90元/月。3、杭州市2009年最高繳費基數(shù):(按浙江省2008年在職職工月平均工資的300%計算)為6479.50元/月。
搜一下:杭州五險的繳費比例和繳費基數(shù)是多少?

6,杭州現(xiàn)在最低社保要交多少

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。社保基數(shù)查詢:每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數(shù),并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù);一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保,當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保;可以根據(jù)最新的發(fā)布時間,從當?shù)氐纳绫>植樵冏钚碌纳绫;鶖?shù).
社保繳費是以當?shù)禺斈晟缙焦べY數(shù)額,為基數(shù)換算的,因此不知當?shù)厣缙焦べY(社保繳費基數(shù))、 是不會知道最低檔次應該繳費多少的。
只要是本地戶口,不開店亦可以。社保繳納到社保局。社保不是銀行只能繳納不能提取。社保必須按月按時繳納。沒有錢你隨時可以不繳納。法定退休年齡后要想退休領取養(yǎng)老金,繳費年限不少于15年。不知當?shù)厣绫@U費基數(shù),無法得知繳費額度。

7,杭州社保基數(shù)怎么算

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù):1. 職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);2. 職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);3. 職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定;4. 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù),需要準備工資表這些證明。
根據(jù)杭州市勞動保障局最近公布的2007年浙江省在崗職工平均工資(含規(guī)模以上私營單位)24603元,從2008年5月起,社保繳費基數(shù)也相應做出調整,下表繳費基數(shù)以新的省社會平均工資的60%(1230.15元)制作 本文來自:中國會計社區(qū)bbs.canet.com.cn.cn
如果你是核算基數(shù)就是員工前十二個月的平均工資,如果平均工資低于勞動局發(fā)布的最低基數(shù)那就以最低基數(shù)為標準,如果高于最低基數(shù)以平均工資為標準。

8,2016杭州社保繳費基數(shù)24168包含什么掛靠的公司繳納的一個月

基數(shù)是政府根據(jù)上年的工資水平規(guī)定范圍的。1000的社保費是包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、殘疾人保障金等幾項。如果您掛靠社保后期有特殊用途的話,建議還是照樣一家正規(guī)的人力資源公司。這樣才不影響后續(xù)的待遇享受。
你們公司應該是很小的公司。以社保來說,一年9000,一個月就是750.公司每個月要交750的話那么繳費基數(shù)合計就應該是3750.比如你們公司有5個人參保,但是每個人的工資又不一樣。簡單舉例說明吧,比如3個人的工資分別是3000,3000,4000,這樣的話他們本來的繳費基數(shù)合計應該是10000.但是你們公司只給3750.那么這樣的話就要按照比例給他們降低基數(shù)了,就分別是禒發(fā)操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125,3000*37.5%=1125,4000*37.5%=1500,就按照這個結果給他們上社保了。重點:我覺得你們公司要在上海上社保的人應該是3人以內吧,上面我只是以社保舉例。我不知道你說的公司承擔額度為9000一年是養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療,全部加在一起還是怎么的,不過應該是這樣的,那樣的話,我不妨列一個表給你看一下,假設參保3人工資一樣多,希望能幫助你。參保項目 養(yǎng)老 失業(yè) 工傷 生育 醫(yī)療 合計繳費基數(shù) 個人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%公司月繳費 750因為繳費基數(shù)*公司比例=公司月繳費=750,所以可以得出繳費基數(shù)合計2396,那么你公司員工如果工資一樣多的話就是2396/3的繳費基數(shù),約等于800。你自己計算一下看是不是公司月繳費合計是750/3。這是一個人的表,三個人的表合起來就是差不多750.然后就很容易計算個人比例啥的。參保項目 養(yǎng)老 失業(yè) 工傷 生育 醫(yī)療 合計繳費基數(shù) 800 800 800 800 800 個人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%公司月繳費 750
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