可能在很多人的思維認識里都認為武漢的工資水平很低，但是我想說的是其實每個城市里都有工資高的工作也有工資低的收入，武漢有3000左右工資的，也有很多年薪幾十萬甚至百萬的工作，關鍵看自己所從事的行業和工作的可替代性，其實這個觀點放在全國都是一樣的。

1、你覺得武漢的薪資水平怎么樣？

就題主的問題發表一下個人的看法：可能在很多人的思維認識里都認為武漢的工資水平很低，但是我想說的是其實每個城市里都有工資高的工作也有工資低的收入，武漢有3000左右工資的，也有很多年薪幾十萬甚至百萬的工作，關鍵看自己所從事的行業和工作的可替代性，其實這個觀點放在全國都是一樣的。武漢的平均收入水平確實比起一線城市是有些差別的，這個跟很多因素有關系，有歷史原因，有產業原因，有經濟因素，但我覺得最重要和核心的原因是武漢有全國最多的在校大學生，大學生的數量在160萬左右，所以對于用人單位來說可選擇性格可替代性較多，所以很多企業在招聘時也是基于這樣的考量，所開的薪資也不會太高，

2、為什么有人說武漢的工資不高？

武漢是長江中游著名的大都市，自古以來就是工商業重鎮。據資料顯示，2018年末，武漢市在職職工月平均收入6139.25元，城鎮職工平均年收入73671元，這個數據還是應付工資（還沒有扣除個稅和五險一金），如果看一下武漢職工的實際到手工資，可能也就是在5000元左右。即使是這樣，估計還有60%以上的武漢職工達不到平均工資這個水平，

顯然，武漢僅次于北上廣深的新一線城市，其工薪階層的收入相對還是不高的。那么，武漢人的收入水平為什么不算高呢？筆者去過幾次武漢，對此也有一些初步了解，我們歸納為以下幾個因素，首先，武漢是老工業城市，主要特征是國企較多，而當地民企卻不發達。所以，武漢工薪階層的收入都是按國企的標準，而用國企的薪酬標準普遍就不會很高，

再者，武漢企業大多是，商貿，流通，簡單制造，物流運輸，批發經營等，這些行業的好處是能夠提供更多的就業崗位，但缺陷是毛利潤不高，凈利潤更很薄。收益率肯定比不過做房地產，互聯網企業，電子制造等，而沒有較高收益的企業，自然也支付不起高工資、高待遇。再次，武漢各類大學多，大學生也多，而且每年都有大批大學生畢業，都要解決就業問題，

像武漢光谷，黃家湖地區，隨便就可以抓一大把的大學生前來應聘，試短工，低待遇等，屢見不鮮。俗話說，物以稀為貴，人以多為患，在武漢想留下來發展的大學生多了，有能力的也人多了，大家都來爭奪一些空缺崗位，企業當然不會開出很高的薪水。最后，武漢的物價不高，房價也不高，所以工薪族的收入自然也不會高，據我們所知，武漢的物價要比一線城市便宜很多，叫輛出租車起步價只要10元錢。

同時，武漢房價低的地方萬元左右，而在中心區域也就2-3萬元/平方米，鑒于武漢的房價不高，物價也不算高，所以，武漢的工薪族的收入也不會太高。而上海等一線城市因為物價很高，所以，當地人平均工資也必須逐年提升，作為新一線城市的武漢，不僅工資收入要比一線城市少，而且與同類型的城市相比收入也是偏低的。這主要是武漢國企多，民企少，國企開出的工資本來就很低，

3、都說武漢是新一線，但是武漢的工資水平說實話和一線城市比，差的有點多，你們怎么看？

武漢白領的工資也許是比北上深差一些，但廣州的工資也高不到那里去，再說，北京，上海，深圳雖然工資是高一些，但各種開支也同樣高出不少，猶其是房價更是與武漢冰火兩重天！武漢人掙得少一些但花銷也少很多，并且各種競爭壓力要比北上廣深小許多！既然武漢是新一線，那就證明跟標準的一線城市還存在著一定差距，還需要一個趕超的過程，我相信，勤勞，善良，智慧，勇敢的武漢人民一定會憑著敢于人先，追求卓越的武漢精神把武漢建設的更好，更強大，更美麗，更符合一線城市的要求！。