I平均繳費工資Index指被保險人繳費歷年內繳費工資Index,該指標反映了繳費工資平均年中被保險人的水平，是計算基礎養老金的重要指標,如果一直這樣交下去，每年的指數都是2，最后退休的時候，平均指數也是2，那么我的指數就是化月平均繳費工資,index化月平均繳費工資指被保險人退休時的上一年度職工月(整體范圍)平均/12。
法條解析:如果當地2000 平均的月為1000元，你2001年的月繳費基數為2000元，那么當年的指數為2。如果一直這樣交下去，每年的指數都是2，最后退休的時候，平均指數也是2，那么我的指數就是化月平均繳費工資。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，及時足額向勞動者支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
index化月平均繳費工資指被保險人退休時的上一年度職工月(整體范圍)平均/12。該指標反映了繳費工資平均年中被保險人的水平，是計算基礎養老金的重要指標。I平均繳費工資Index指被保險人繳費歷年內繳費工資Index。本年度繳費 工資指數指參保人本年度平均繳費工資與當地(統籌地區)上年度在崗職工相比。《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據其生產經營特點和經濟效益，自主確定工資的分配方式和工資的水平。第四十八條國家實行最低生活保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，并報國務院備案。用人單位向勞動者支付的工資不得低于當地最低工資標準。
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