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1，勞動合同文檔

參考河北大華律盟http://www.120flw.com/上的勞動合同范本

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2，勞動合同如何擬寫

勞動合同要參照國家頒發的勞動合同范本，根據實際情況填寫其中內容，同時參考《勞動法》。

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3，勞動合同范本

http://zhidao.baidu.com/question/40996507.html?si=2&wtp=wk 看看這里說的把。勞動合同范本確實太大了

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4，我想知道勞動合同范文咋寫

一、勞動合同變更條件、勞動合同變更的條件 1、當事人提出變更勞動合同的時間必須在合同的有效期內。 2、變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。 3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行。 4、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規發生了變化，為保持勞動合同的法律效力，需要變更勞動合同相關的內容。 5、尚未履行或尚未完全履行的有效條款，已經完全履行的條款，沒有必要變更，無效的條款，也沒有必要變更。 6、用人單位經上級主管部門批準或依據政府有關決定，致使生產經營管理發生重大變化的； 7、用人單位嚴重虧損，確實無法履行勞動合同的； 8、因勞動者本人的原因，如身體、技能等發生變化，無法履行原來勞動合同的約定的。 9、變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更的內容，注明變更的時期，由當事人雙方簽字、蓋章后成立。二、勞動合同的變更、勞動合同變更案例 1、變更勞動合同(Change The Labour Contract)指勞動合同內容的變化，不包括勞動合同主體的變化。 2、勞動合同的變更是在原有的勞動合同內容已經不能全部適應客觀情況的需要，有必要對雙方當事人的權利和義務加以改變的情況下發生的。 3、具體包括工作內容的變更、工作地點的變更、工資福利的變更等。 4、變更勞動合同問題案例 5、新勞動法關于變更勞動合同的案例解析三、勞動合同變更程序 1、提議階段先由要求變更勞動合同的一方向對方提出變更建議，說明變更勞動合同的理由及修改內容。提出請求的當事人也可以是管理者，也可以是勞動者。不管是哪一方當事人提出變更合同的請求，都要就合同變更的理由、內容、條款和條件等做出說明，并給對方當事人一個答復的期限。 2、協議階段如果一方同意接受另一方提出的變更建議，雙方就可以簽訂新的協議。如果變更建議不能或不能全部被對方接受，雙方需繼續協商，直到意見一致，或維持或變更原勞動合同的相應條款。 3、簽訂階段在協商一致的基礎上，雙方在變更后的勞動合同文本上簽字、蓋章。《變更勞動合同協議書》一式兩份，送勞動行政部門鑒證后，由雙方各持一份。四、勞動合同變更協議樣本、勞動合同變更協議范本、勞動合同主體變更協議甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更： 1、 2、 3、甲方：（蓋章）法定代表人：乙方：（簽名）年月日五、勞動合同變更書、變更勞動合同協議書、變更勞動合同通知書經甲乙雙方協商同意，對__年__月__日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內容： 1、 2、 3、甲方：___ (簽字蓋章) 乙方：___ (簽字蓋章) 年月日鑒證人：(簽字蓋章) 鑒證機關：(蓋章) 年月日注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。

沒有統一的范文，很簡單，你只要在原來的合同上寫上“此勞動合同期限延長至某年某月某日”，簽上日期，雙方簽字就行。

5，怎樣制定勞動合同請給我一個樣本

國家制定的勞動合同書樣本 2007版2007年05月23日星期三 13:13勞動合同書來源：作者：甲　　　　方_________________________　　乙　　　　方_________________________　　簽訂日期_________年_____月_____日　　北京市勞動和社會保障局監制　　甲方________________________法定代表人___________　　注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________　　出生日期_____年_____月_____日　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日　　家庭住址______________________________　　郵政編碼____________　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　第一條　本合同為_____________________期限勞動合同。　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。　　本合同于____________________________________終止。　　二、工作內容　　第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________崗位（工種）工作。　　第三條　乙方工作應達到____________________________標準。三、勞動保護和勞動條件　　第四條　甲方安排乙方執行________________工時制度。　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。　　執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。　　第五條　甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。　　乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。　　第七條　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。四、勞動報酬　　第八條　甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資________。甲乙雙方對工資的其他約定______________。

各個省都有自己的勞動合同范本，你到勞動保障部門的網站上查一下，更有用些

6，求一份比較詳細的勞動合同范本

去無憂就可以了，那就很多內容詳細的合同范本 www.vooyoo.com

勞動合同書（固定期限）甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日

7，如何制作勞動合同范本

目前的范本有以下幾種：一是勞動行政部門統一制作的勞動合同范本;二是企業法律顧問制作的勞動合同范本;三是專業律師制作的勞動法合同范本。這三種范本相比較，第一種由于其適用面太廣，具體到某些企業可能未必解決問題;第二種由于企業法律顧問未必精通勞動法(當前精通勞動法的律師屈指可數)，其制作的范本總體上質量不盡如人意，但企業則認為這是律師制作便給予了充分的信任;第三種則由于是專攻勞動法的律師所作，屬于專家門診，質量總體上較高。　　所以，建議勞動合同范本應由專家制作，且必須由專家與企業人事部門通力協作完成，即將法律法規與企業的實際情況和實際需要有機、充分地結合，以達到最佳效果。　　市場普用范本：　　甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。　　二、工作內容　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。　　第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。　　三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。　　第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。　　四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。　　第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。　　第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：　　（一）甲乙雙方協商一致的；　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。　　第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：　　（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；　　五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　4、被依法追究刑事責任的。　　第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　1、在試用期內的；　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　六、違約責任　　1．在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。　　2．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。　　七、勞動爭議處理及其它　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁　　第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）