他們說請的幼兒園老師全部是自聘老師。首先我們先說一下公立幼兒園跟私立幼兒園的區別公立幼兒園屬于事業單位對老師和保育員的審核都比較嚴格，還要經常培訓考試比較固定，流動不大，有幼兒園可能就是收費比較高，也就是那種高檔幼兒園，或者叫做貴族幼兒園，收費比較高，甚至有些幼兒園收費每年幾萬，10多萬的都有，老師工資相對比其他要高一些，但是大概可能也就5000多左右吧（說實話還是偏低）。
我對公辦幼兒了解不多，我就簡單說一下私立幼兒園。我們單位有一個幼兒園，但不屬于公益性質，只是租出去外面人承包，因為地盤是我們學校的，但是我沒有辦幼兒園資質，然后他們說請的幼兒園老師全部是自聘老師。和他們交流的時候了解到他們的五險應該是買到的，就是保險之類的，但是公積金是沒有買，因為是學校工作吧，早餐和午餐由學校提供。
每個月平均能夠拿到手的工資，可能就是2000多一點，那么新來的新手可能會三個月的試用期，然后每個月大概是1500左右。因為這個學校是一個普通的幼兒園，所以收費并不是很高，老師相對收入可能低一些，還有幼兒園可能就是收費比較高，也就是那種高檔幼兒園，或者叫做貴族幼兒園，收費比較高，甚至有些幼兒園收費每年幾萬，10多萬的都有，老師工資相對比其他要高一些，但是大概可能也就5000多左右吧（說實話還是偏低）。
2、公立跟私立幼兒園的老師的待遇差多少？
首先我們先說一下公立幼兒園跟私立幼兒園的區別公立幼兒園屬于事業單位對老師和保育員的審核都比較嚴格，還要經常培訓考試比較固定，流動不大，私立幼兒園招聘條件沒那么嚴格特別是保育員教職人員流動大私立幼兒園會教小朋友小學的一些知識拼音跟數學等。公立幼兒園待遇比較穩定按照國家規定有完善的工資結構收入在當地水平稍微偏上一點而私立幼兒園差距就很大了，好的壞的都有，根本無人對比，比如大城市的雙語幼兒園，涉外幼兒園，都是高端的，普通教室收入都是過萬的，而有些私立幼兒園，可能連辦學資質都沒有，教室毫無保障，
我對浙江省教師的工資待遇非常了解，下面我就詳細分享一下浙江省教師的工資待遇，看看浙江教師待遇究竟有多高。浙江省教師工資待遇穩居全國前五名教師屬于事業編身份，教師的工資屬于事業全供性質，全國不同地區教師的工資待遇并不是統一的，不同地區教師待遇差距很大。因此，教師的工資待遇與當地的財政收入有關，一般來說一個省份的經濟越強大，財政實力越強，當地教師的工資待遇可能就越高，
浙江屬于沿海發達省份，經濟發達，2020年，浙江省人均可支配收入穩居全國各省第一名，可以說浙江省的經濟富的流油。如下圖所示，在2020年全國各省市人均財政收入排名中，浙江省人均財政收入穩居全國第三名，比江蘇還高，因此，浙江省教師的工資待遇在全國來說穩居前五水平。浙江省各市教師待遇差異浙江省各市教師的工資待遇怎么樣呢？如下圖所示，在2020年浙江各市財政收入排名中，杭州，寧波，嘉興，紹興的財政收入穩居全省前四名，經濟實力強大，
但是舟山，麗水和衢州的財政收入位列全省倒數前三名，財政收入比較低，這幾個地區經濟實力比較一般。因此，浙江省杭州市和寧波市教師工資待遇穩居全省前兩名，嘉興市和紹興市教師待遇處于全省中等偏上水平，浙江教師待遇最低主要是舟山市，麗水市和衢州市，另外浙江省溫州市雖然經濟還可以，但是溫州市教師的工資待遇在浙江省也比較低，工資水平處于全省倒數水平。
浙江省各地區教師工資待遇有多少？一、杭州市某公立幼兒園教師待遇杭州市區某公立幼兒園教師，事業編身份，本科畢業，工作5年多，職稱為二級教師，每個月到手工資為8000左右，每年學期獎一共5000多。此外，每年的年終獎一共5萬，參公獎一共1.5萬左右，平安獎一年一共2萬，每個月的雙邊公積金加上住房補貼一共7200。
