再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬。杭州位列城市人才吸引力排行榜榜首，2018年離開北上廣深的求職者，有13.7%的人選擇了這座城市，這其中有很大一部分是互聯網從業者，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完。

1、杭州月薪過萬的有多少人？屬于什么水平？

我只熟悉我所在的IT圈，這真不算什么，互聯網公司校招的白菜價都是過萬的。咱們數據說話，最近的校招是2020屆畢業生，下圖就是去年9月份的秋招IT行業公開的薪資待遇：因為IT行業基本都是以年薪來計算，平均下來除以12，基本都過萬，注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的。

以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完。所以第一年就能拿到的白菜價是18k*16 10w補助，后面就是打怪升級了，阿里校招一般都是p5。再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬？我網上找到一份2019年的騰訊理財通、騰訊金融科技智庫、騰訊網企鵝智庫發布的《2019國人工資報告》，僅做參考，

2、現在在杭州真的很難找工作嗎？

能力是決定把握住機遇的第一要素。不管是中國哪一座魅力城市，是否好就業，取決于你的能力資本，它才是你一生可以隨時攜帶的寶貴財富，相信，明確找準自身優勢之后的人，來到杭州這樣一座秀美多元的新一線城市，定能如虎添翼、游刃有余，機會與薪酬也不將是你的顧慮與疑懼。據Boss直聘的數據顯示，一線城市(北上廣深)人才凈流出率達到0.6%，較2017年同期增加0.05個百分點，

杭州位列城市人才吸引力排行榜榜首，2018年離開北上廣深的求職者，有13.7%的人選擇了這座城市，這其中有很大一部分是互聯網從業者。因而，不論是從二三線城市換崗還是北上廣的逃離尋求，在從善如流之時，一定要冷靜理性地明確杭州的城市定位，杭州是中國重要的電子商務中心之一，濱江物聯網產業園發展得如火如荼，區位優勢明顯，互聯網和IT人士是十分稀缺“香餑餑”，

再者，要明確自身的專業和能力優勢，從而一一對應。不斷發展的杭城，提供著大量吸引人的就業政策，以及利好不斷的就業福利政策，正如大師貝弗里奇所言：“聰明的資質、內在的干勁、勤奮的工作態度和堅忍不拔的精神，這些都是科學研究成功所需要的其他條件，”愿夯實好自己的你，伴隨著蓬勃發展、日勝一日的杭州共同成長，越來越好。