學校代課教師寒暑假有沒有工資，筆者認為應該有，理由如下。只要是學校招聘的，學校就有這個權力，這就出現了這樣的現象，同一區域的代課老師，有的寒暑假有工資，有的就沒有工資，這就看學校領導的態度了，各個學校不一樣，代課老師有一部分是教育局備案，并且有當地財政負責老師的工資發放，五險一金按事業單位標準購買（有些地方按企業標準）。

1、學校代課老師寒暑假有工資嗎？

學校代課教師寒暑假有沒有工資，筆者認為應該有，理由如下：1、代課教師，也是教師，只要在教學崗位上工作，都應該享受帶薪享受寒暑假，不應該另眼相看。2、國家設立寒暑假制度，除了時令上不適合開展教學工作外，還有一個因素，就是教師日常工作瑣碎繁忙，因為工作對象是學生，涉及到安全、業務和其它各方面工作，工作時間往往超過8小時，寒暑假也是對教師工作這種情況的一種補償，

代課教師的工作狀態，跟正式教師是沒有差別的，所以，也完全應該享受帶薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不從事教學工作了，也算是補償已經過了的這個學期的。基于以上兩方面的認識，我在工作中，都是盡己所能，凡是經手招聘的代課教師，寒暑假都是有工資的，只要是學校招聘的，學校就有這個權力。也正因為代課教師的學校招聘的，所以寒暑假是否發給工資，是學校決定的，

所以，這就出現了這樣的現象，同一區域的代課老師，有的寒暑假有工資，有的就沒有工資，這就看學校領導的態度了。不過，作為代課教師，我覺得自己也應該盡力爭取，在接受代課教師這個職位時，應該跟學校領導明確提出，寒暑假要有工資，只要提出來了，一般學校領導都會答應的，平時工資待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太過分了。

2、公辦學校招的代課老師一般什么待遇？

各個學校不一樣，代課老師有一部分是教育局備案，并且有當地財政負責老師的工資發放，五險一金按事業單位標準購買（有些地方按企業標準）！教育局的標準是按照師生比來配置代課老師的工資的，如果學校是因為自身發展的需要，需要招聘代課老師，這份工資學校支付，各個學校的標準也不一樣，也會按照一定的標準購買職工的五險一金。

當然還有一種短期代課老師，比如我們老師請產假或者病假就需要請老師來代一段時間課，干的時間不長，一般按照我們這個習慣都是請的是退休老師！不管是哪種形式的代課，基本工資應該是在2000左右去年我介紹我一個侄女，到我們本地一所公辦小學校任代課老師，月代課工資是2300多，今年發放一次性目標考核獎2萬，年終績效考核獎可能有5000左右。

3、有教師資格證的人是去私立學校，還是公立學校當代課老師？

考編吧，姐妹，作為一個過來人的建議我當時大學畢業，錯過了那年的招教，索性就在一家公立院校做了代課教師，就是那個時候我才體會到了編外的艱難出境，因為沒有正式編制，自己連正常的五險一金都不給繳納，除此以外還有無盡的加班，學生不走，我也不能走，每天都會忙到十點才能回家，周末雙休更是不存在的，因為周末學生全來補課了...后來我趁著空閑時間開始備考招教，早上六點就起床，就開始背書，學到教綜心理學的部分時，真的快要崩潰，幸好后來遇到了解救我的神器，備考才算步入正軌。

最后終于靠上了夢寐以求的教師編制，生活愜意得很，一天三節課，周六日雙休，簡直不要太美好。下邊我具體給你說一下考教師編制的情況吧，分為以下幾點考編制當老師有什么優勢？各個階段的如何復習備考？考編筆試備考建議，你知道嗎？教師考編心得，一、考編制當老師有什么優勢？1、教師假期長啊。這是眾所周知的，每年固定的寒暑假，即使有些微培訓，但是周六日和寒暑假還是在那放著的。

有自己的時間去做自己想做的事，不會像其他職業那樣身不由己，2、作息規律。教師固定的上班時間，基本不存在晚上加班到十二點或者熬夜通宵趕工作奔業績，規律的作息對于女孩來說很重要，3、社會認可度高，現在社會對教師非常尊敬，特別是孩子家長，以后的社會更是，社會榮譽感會很高。4、有編制有保障，寒暑假有工資，有醫保、可評職稱、退休后有退休金，無正當理由用人單位不能隨意解聘你，并且享受各種應有的津貼、福利和待遇。