那究竟社保繳滿15年僅僅達標，到退休時一個月可以拿多少養老金呢。社保真是一輩子的事情，不是臨時抱佛腳的問題，社保是有光明前景的，是直接造福廣大在職員工和億萬退休人員的偉大事業，那種把社保繳滿15年僅當作短期目標，應付差使般的認知與做法，讓人無語與不懈。
1、社保交完15年，到達退休年齡，一個月一般可以領多少養老金？
社保真是一輩子的事情，不是臨時抱佛腳的問題。那種把社保繳滿15年僅當作短期目標，應付差使般的認知與做法，讓人無語與不懈！參保繳費宜早不宜遲，宜長不宜短，要想老有所養與尊嚴養老，讓退休后自已的生活更加優越幸福，就應從參加工作之月起，義無反顧地參保繳費不含糊；從長計議，未雨綢繆解決好職業生涯全過程的保障事宜，才是硬道理！社保是有光明前景的，是直接造福廣大在職員工和億萬退休人員的偉大事業。
那種專打擦邊球，被動有節制參保，用商保思維看待社保收益與投入，把劃算吃虧與否頂在前頭，患得患失，精于算計者大有人在，這讓人倍感悲涼、無奈與遺撼！那究竟社保繳滿15年僅僅達標，到退休時一個月可以拿多少養老金呢？這個可以肯定地講，因為這個繳費年限實在太短了，繳費年限僅僅達到享受養老金的下限水平而已，因此，個人帳戶實際儲存額的積累會相對較少，而基礎養老金的享受水平也會受到較短繳費年限的連累與影響，其待遇標準與水平，也絕對高不到那里去。
具體講，假若按照社平工資100%作為個人的繳費基數，那退休后一年的實際繳費年限，便可領取1%的社平工資的養老金進行匡算，那這個繳費年限只有15年，其退休時的基礎養老金領取水平，就只有當年社平工資水平的15%，應該說，這是一個比較低的水平了，如果再按多數人選擇60%作為社保繳費基數進行計算，那所能享受到的養老待遇水平，就會更低許多呀！感謝閱讀、關注并點贊！歡迎廣大讀者和網友朋友們批評指正。
