廉潔談話記錄，關于廉政誡勉談話的具體內容應該怎么寫誡勉記錄

來源：整理時間：2023-03-05 11:46:21 編輯：好學習手機版

1，關于廉政誡勉談話的具體內容應該怎么寫誡勉記錄

匯報思想

網上查下了

關于廉政誡勉談話的具體內容應該怎么寫誡勉記錄

2，高分急求對所分管的新任職干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談

大哥，談話記錄你得去談話賽。雖然這個可以憑空造出來。但是我想還是有一定的依據比較好。看你需要怎么談，一種情況是隱蔽的，一種是指明的。前者就是和對象進行正常的溝通，后者則是和對象說明然后進行談話。但是需要注意的是必須對語言進行合理的組織。盡量不要出現不利于當事人的說話。一般是先說好的，再說一些不痛不癢的缺點

高分急求對所分管的新任職干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談

3，怎樣開展廉政談話

首先要目的明確。廉政談話主要針對下級單位包括主要負責人在內的黨風廉政建設方面容易發生或已經出現的問題，通過提醒、告誡、勸勉、警示等到方法，使談話對象提高思想認識，認清工作思路，增強廉潔從政的自覺性和防止腐敗的警惕性。實施廉政談話，要堅持立足教育、著眼防范的原則，督促告誡被談話人及時糾正不廉潔行為和履行責任制中存在的總是，認真落實責任制。談話要以對黨的事業高度負責的精神，從關心和愛護同志的政治生命的目的出發，與人為，治病救人。其次時機要得當。作為實施這項制度的主體，紀委負責人必須具有較強的敏銳性和洞察力，把握好談話的時機。一可以結合干部年度考核進行；二是可以在出現重大問題或突發事件時進行；三是可以在新提拔或被調到管人、財、物等到敏感部門任職時進行；四是可以在發現本人或所在班子、所轄范圍有不廉潔行為或不良風氣苗頭時進行；五是可在群眾有反映或有舉報，需要核實時進行。此外，其他需要通過談話了解和解決問題時，也可及時進行廉政談話。再次內容要具體。廉政談話是一項十分嚴肅的工作，談話前要有充分的準備，確保談話的實施效果。一般來講，對新提拔任職或調任重要崗位的被談話人主要進行任前廉政談話。談話內容包括貫徹黨的路線方針政策和決議，執行上級工作部署、《廉政準則》，落實黨風廉政建設責任制，廉潔從政、廉潔自律方面的要求；講政治、嚴格政治紀律方面的要求；反腐倡廉政府學習方面的要求；自重、自省、自警、自律方面的要求，同時可以贈送有學習資料和警言警句筆記本等。對群眾有反映、有舉報經調查核實沿不夠黨紀政紀處分的應實施誡勉談話，談話內容主要是針對存在的苗頭性問題，重在提醒、制止并限期改正，等等。最后程序要規范。同下級黨政主要負責人進行廉政談話，應由紀委班子集體研究決定，指定負責人具體實施，由業務部門負責安排，一般采取個別談話方式，但至少有兩人參加，必要時也可以集體談話。實施前，最少提前一天將談話時間、地點通知本人，實施中要做談話記錄，也可要求被談話人寫出書面材料，實施后一并存入廉政檔案。談話時應按照擬定談話提綱，向其說明談話原因，指出群眾反映的問題或組織發現掌握的苗頭性問題；責成被談話人就有關問題如實說明情況，或在規定的時間內寫出書面說明材料，表明對問題的認識和態度，有缺點或有錯誤要進行檢討；針對被談話人存在的問題，進行批評教育和幫助，并提出限期整改的要求。同時認真聽取被談話人的意見，允許其申辯，防止先入為主。實施中需要注意的是，維護舉報人和被談話人的合法權益，談話人不準向被談話人泄露舉報人的情況及其所提供的材料，不準向無關人員泄露廉政談話的對象和談話內容。以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助

怎樣開展廉政談話