再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬。因為在杭州月薪20k，到手的話有16k的的，杭州房價2萬多一平方，月薪20k的話，最多奮斗個8年開業在杭州買到房子，月薪3那年薪就是40萬左右，在杭州屬于中高水平，杭州我也去過大概知道那邊的房價和物價，月薪3萬基本可以輕松月供一房一車，依然還有富裕的。

1、杭州月薪過萬的有多少人？屬于什么水平？

我只熟悉我所在的IT圈，這真不算什么，互聯網公司校招的白菜價都是過萬的。咱們數據說話，最近的校招是2020屆畢業生，下圖就是去年9月份的秋招IT行業公開的薪資待遇：因為IT行業基本都是以年薪來計算，平均下來除以12，基本都過萬，注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的。

以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完。所以第一年就能拿到的白菜價是18k*16 10w補助，后面就是打怪升級了，阿里校招一般都是p5。再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬？我網上找到一份2019年的騰訊理財通、騰訊金融科技智庫、騰訊網企鵝智庫發布的《2019國人工資報告》，僅做參考，

2、杭州月薪兩萬屬于什么水平？

很高的水平。一般收入2萬的主要有以下幾種人群：1、名校畢業互聯網大廠碼農，這一點大家可以參考一下每年985高校本科和研究生畢業人數及IT崗位就業人數。可想而知在大學畢業生中占比極低，基本5%不到，何況在同齡上大學的人數占比在如此高校如此擴招的情況也僅僅約五分之一。那就是五分之一的5%再其中的部分去IT大廠的，

（研究所或非互聯網大廠很難給到月薪20k）2、中大型企業中高管理層。目前這部分人員總體數量不會太多，這些人都是在中國發展紅利中選對了行業和公司并加上自己的奮斗獲得了公司和領導的認可，這部分人員總體數量不會比第一點提到的大廠碼農數量多太多，畢竟能夠給到中層20k的企業規模不會太小。中國很多小公司掛總經理頭銜的人員拿著一萬多月薪的比比皆是，

3、個體經營或創業人員。此類人員相比更少，畢竟現在實體創業（開店或開公司）真的是九死一生，就是十個人創業基本有九個s大概率會失敗或不算成功。真正能成功的必然是百分之一萬的努力和機遇并存的人，綜上所述，杭州的20K月薪真的算很不錯了，基本上超過了90%的人員。如果你是20—30歲—恭喜你，你就是同齡人的天花板，

3、在杭州，月薪3萬是什么水平？

在杭州，月薪3萬是什么水平？月薪3那年薪就是40萬左右，在杭州屬于中高水平。杭州我也去過大概知道那邊的房價和物價，月薪3萬基本可以輕松月供一房一車，依然還有富裕的，我一朋友就在杭州工作，他2萬月薪就過得很滋潤，去年全款買了一輛車，有房貸，但依然很瀟灑，每年出國旅行的數次比我在國內旅行的數次還多。他曾經也是北漂的人，在北京月薪也是近3萬，但北京的物價太高，生活沒品質，加班也是常有的事，所以最后他離開北京選擇杭州，雖然杭州沒有北京的工資高，但他的生活品質卻越來越好，

4、杭州現在工資到手1萬出頭是什么水平？

我來杭州十年了。211碩士，事業單位。剛來的時候，月工資1700-1900還得租房，單位里很多專科同事，就特別看不起我。我和我對象是一個單位，待遇差不多。杭州本地人，雖然都是同事，她們學歷還很低，但她們一點看不起我們。從第一天，她們就不斷的給我介紹對象（什么本地女孩，有房有車，少奮斗二十年等），我堅決不同意。

因為我對象是大學同學，一起來的杭州，我堅信，只要好好工作就能過上好日子。畢竟我們倆都是研究生，當地的同事，就沒停止鄙視過我，她們甚至抱團鄙視我，聯合杭州本地同事，排擠我。事業單位基本都是一潭死水，沒有活力，收入波瀾不驚，等生了孩子。日子過得更平淡了，我對象首先受不了這種平淡的生活，出軌鬧離婚，我們很快離婚。