比如曠課檢討書、工作失責檢討書等,若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付工作失職會被判刑嗎,法律分析：工作失誤一般不需要負法律責任，只是承擔行政責任，按照規章制度處罰,員工如果因為工作失誤給公司造成經濟損失應承擔一定的責任,關于工作失職的檢討書怎么寫。

法律分析：工作失誤一般不需要負法律責任，只是承擔行政責任，按照規章制度處罰。員工如果因為工作失誤給公司造成經濟損失應承擔一定的責任。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第一百零二條勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任

法律分析：是否會坐牢，要根據員工造成損失的原因和情況確定。如果僅僅是由于工作失誤或者決策失誤，不構成犯罪，但是如果由于違規操作或者嚴重不負責任，導致重大勞動安全事故，則構成犯罪，有可能需要判刑坐牢。法律依據：《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過回勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付

法律分析：違反工作紀律行為如下：依據中國共產黨紀律處分條例的規定，違反工作紀律的行為包括貫徹黨中央決策部署只表態不落實、熱衷于搞輿論造勢、浮在表面等。法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十二條有下列行為之一，造成嚴重不良影響，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：貫徹黨中央決策部署只表態不落實的；熱衷于搞輿論造勢、浮在表面的；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動的；工作中有其他形式主義、官僚主義行為的

檢討一般是指對你所犯錯誤的檢查悔過，檢討書要求對自己做的錯事有深刻的理解，并引以為戒，下次避免再出現這樣的錯誤。寫好標題，針對不同的檢討書，要寫明不同的標題。比如曠課檢討書、工作失責檢討書等，然后寫好稱呼，比如“尊敬的XX，敬愛的XX”，然后空一行頂頭寫“您好!”。一定要寫好稱謂，這樣才顯得真誠，然后正文開始就要先以認真的態度承認自己的過錯，可以先簡單寫寫，向大家道個歉。接著寫具體失誤的原因，然后要根據自己的過錯進行深入的總結，說一下自己的具體感受。注意應該多寫寫個人的主觀原因，盡量不找客觀原因，然后寫寫改正的決心，要寫的深刻一些。最后寫一寫未來的想法和對自己的要求等，檢討書的結尾還要寫上“檢討人XXX和年月日。