工程監理部總監理工程師的工資由基本工資 證書補貼 績效 外快等等組成。南通通州區剛入職的公務員每月到手工資6000左右，每個月公積金5000多，年底再發6萬獎金，按市場行情，一般年銷售在億級的公司，大區經理年薪至少50W起了，薪資結構也是基本工資 業績工資。
1、工程監理，總監工資多少？
工程監理部總監理工程師的工資由基本工資 證書補貼 績效 外快等等組成。我是干監理幾年了，目前是專業監理工程師，每月5000元的固定工資，我們工地上的監理總監的工資組成有每月基本工資7500元、監理工程師證書補貼2000元、中級職稱補貼500元、每個項目的績效提成2%、額外的施工單位給的外快收入（變動數據）、介紹勞務隊給施工單位的提成等等。
我們這總監每年差不多也有二十來萬的收入，這個工資水平是北方某二線城市的總監的收入。不同的地區，監理總監的工資收入差別還是很大的，就拿河北省某四線城市來說，總監工資只有每月基本工資4000元 監理證補貼1500元 福利（比如八月十五過節費500元 春節過節費2000元） 偶爾有點外快收入，總體下來，一年收入七萬左右。
2、全國性快消品公司大區經理（總監，總經理）年薪一般多少？
一般來說，區域管理崗的年薪取決于他所在區域的年度業績，而業績，與產品的適用范圍及功能也是密切相關的。比如空調扇，在南方和北方它的銷量完全是不一樣的，在南方，尤其是珠三角這樣的地區，可能一個月的量就有可能比肩北方某個區一個季度的量了。同樣的如秋衣秋褲，在北方基本人人都有幾套，而南方估計是幾個人才可能一個人有一套，
按市場行情，一般年銷售在億級的公司，大區經理年薪至少50W起了，薪資結構也是基本工資 業績工資。稍微一般般的，可能就在30W左右了，具體還得區分到行業，數據就可能更加精確和有參考價值一些。類似這樣的數據，幾家大的招聘平臺每年都有這做樣的調查分析報告的，可以上后臺查也可以付費獲得。還有一種方法更加直接，直接上招聘網，查同類企業同類崗位的招聘廣告，上面基本都有薪資范疇，也可以作為參考，
3、年工資八萬，在南通算什么水平？
本人是南通如皋人，目前正在如皋一家建筑公司上班，一年收入也差不多八九萬。在本地來說應該算中等可能還偏下的水平，拿我們自己單位做個例子，三分之一的普通基層員工工資在5000-8000，另外三分之二的基層員工包括施工員在8000-10000；部門管理層或者中層干部包括項目技術負責人和項目經理等工資在12000-25000；高層基本在年薪30萬以上了；普通建筑工人日薪也在220-350之間，一年也差不多有十萬。
我對江蘇省南通市公務員工資待遇比較了解，下面我詳細分享一下南通市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？南通市公務員待遇比較高，處于江蘇省中上等水平公務員的工資待遇在不同省份和不同地區差距比較大，也就是說公務員的工資待遇有明顯的地區差，即使在同一城市公務員待遇也有一定區別，江蘇省處于東南沿海地區，經濟非常發達，2020年江蘇省人均GDP處于全國各省第一名，可以說江蘇省富得流油，因此江蘇公務員的工資待遇也比較高。
那么南通市公務員的工資待遇怎么樣呢，在江蘇省來說處于什么水平？如下圖所示，在2020年江蘇省各市人均財政收入排名中，南通市人均財政收入排名江蘇第六位，達到了9000左右，因此，可以說南通市財政實力比較強。總得來說南通市公務員待遇還是非常不錯的，雖然南通市公務員待遇比不上蘇州，南京等地，但是在蘇中地區絕對處于前列水平，
南通市各區縣財政收入差異南通市人口比較多，市內一共有8個不同區縣，各個區縣財政實力和經濟實力有一定差異，因此，不同地區公務員待遇也有一定差異。如下圖所示，在南通市各區縣財政一般公共預算收入排名中，南通市的崇川區財政收入最高，達到了70多億，當地公務員待遇非常不錯，而海門市，啟東市和如皋市財政收入也非常不錯，達到了70億左右，這幾個地區財政實力比較強。
