湖北處于還未解封的階段，上述的情況正好適用。這種情況造成了復(fù)工潮中一些湖北籍的員工遲遲未能到崗，我是湖北戶籍的嫁到蘭州，所以今年回老公家過年，武漢封城的第二天社區(qū)就打電話給我問是否有回湖北，知道我沒回湖北安心了，說沒回就好，我本人也是元月二十三號從湖北羅田回到湖南老家的，其中就不敢在湖北所有服務(wù)區(qū)停留過，一直到湖南境內(nèi)才休息了一下。

1、廣州復(fù)工湖北籍人員怎么處理？

隔在湖北的人需要回家，家在廣州。沒有人會把自己的生命當(dāng)兒戲，明知自己有病還到處跑的人是極少數(shù)，而且不一定都是湖北人。會不會有病自己基本上都有把握，回家就過年，然后就封鎖，沒有去過聚眾的地方，見的幾個人也不是武漢的，也沒有確診和疑似的。老老實實在家里呆了三十多天沒出門，我們小區(qū)一千多戶，無一例，縣里也一段時間沒有新增確診了。

2、我是湖北籍，過年沒回家，現(xiàn)在返回單位，告知湖北籍不能進生活區(qū)，我該怎么證明？

防疫等級，跟您講，這次全國與疫情做斗爭啟動的是甲級流程，換句話說是“戰(zhàn)時流程”，相當(dāng)于核戰(zhàn)、生物戰(zhàn)類似的等級，在這種情況下所有的措施都是按照最安全的辦法來做的，所以既然您是中華人民共和國公民，理應(yīng)配合國家的統(tǒng)一安排，盡量不要添亂！在這種情況下，即使您想證明沒有回家，除了成本非常巨大以外，還真不能保證您在放假期間，沒有與可疑人接觸過。

所以個人建議您按照要求，自我隔離十四天，為國家此次防疫戰(zhàn)做一個應(yīng)該的犧牲與貢獻，本人。我本人也是元月二十三號從湖北羅田回到湖南老家的，其中就不敢在湖北所有服務(wù)區(qū)停留過，一直到湖南境內(nèi)才休息了一下，當(dāng)時也不覺得勢態(tài)這么嚴重，直接回家了。但是返湘以后，自覺接受政府的關(guān)懷并自我隔離了十四天，除了親屬以外這個春節(jié)我們就沒有接觸過任何人，大門不出二門不邁！算個成本，

3、公司有湖北籍員工未到崗怎么辦？

湖北屬于這次疫情的重災(zāi)區(qū)，一直到現(xiàn)在仍然有著最高的確診與疑似病例人數(shù)。雖然目前疫情已經(jīng)逐步受到控制，但湖北的疫情情況依然被高度重視著，湖北省也還沒有解封，這種情況造成了復(fù)工潮中一些湖北籍的員工遲遲未能到崗。因為疫情的原因，很多企業(yè)都蒙受了經(jīng)濟損失，如果一些員工，尤其是關(guān)鍵崗位員工在重要的復(fù)工階段未能到崗，必然會對業(yè)務(wù)的開展造成影響。

但是員工如果是因被隔離、交通管制等防控措施導(dǎo)致無法復(fù)工的，可要求提供被隔離的相關(guān)證明文件，如醫(yī)院診斷證明、政府限行通知、村/居委會證明文件等，待隔離期滿后要求其返崗；因交通管制原因的，可給予適當(dāng)寬限條件，如安排年休假、事假處理，員工如果因病無法復(fù)工的，要求提供病假手續(xù)以及醫(yī)療期滿后返崗。目前湖北處于還未解封的階段，上述的情況正好適用，

有參與遠程辦公的員工要根據(jù)工作時間來發(fā)放工資。無法參加辦公的員工，視企業(yè)自身情況，優(yōu)質(zhì)企業(yè)或許會給予員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放，保證這部分員工基本生活，尚無法自保的企業(yè)也建議視員工這段時間為事假來處理。員工空缺的崗位由部門同事分攤，并酌情給予部門其他員工一些獎勵，如果湖北解封后，一些員工沒有上述無法復(fù)工的原因，但一直沒有到崗，企業(yè)可以通過三封EMS郵件程序處理法。

4、湖北籍人員返回廣東后如何處理？

我是湖北戶籍的嫁到蘭州，所以今年回老公家過年，武漢封城的第二天社區(qū)就打電話給我問是否有回湖北，知道我沒回湖北安心了，說沒回就好，又過了幾天打電話過年說回深圳了要通知他們2月4號我們心里七上八下的坐了回深圳的高鐵，一路帶著口罩好難受，但是還是堅持不摘口罩，盡量坐在座位上，上廁所或者碰到哪里都會用熱水洗洗，一路不敢怎么吃東西，但是沒辦法路途遙遠12個多小時肯定是扛不住的，到了飯點只敢泡個面，以最快的速度吃完，和我們一起還有我5歲的女兒，她也是很配合的，全程帶口罩，吃東西也是快快的吃。

時間過得很慢車到武漢車站車里溫度異常高，5歲的女兒在吃東西，一聽說到武漢站了緊張的趕緊擦嘴巴已最快的速度帶好口罩，在武漢站停了幾分鐘，湖北都被封，所以偌大的武漢站看不到一個人影。凌晨到家了，一路上也是空空蕩蕩的，到了首先登記，量體溫，開始了我們自行隔離的日子，要買什么東西叫外賣送到保安處，管理處會幫我拿上來，垃圾也是他們拿下去，反正需要出門的事情找他們就好了。