干部作風(fēng)，新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容有哪些

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-17 15:39:44 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容有哪些

新形勢(shì)下，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容包括：一是在思想源頭上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。二是在服務(wù)基層群眾上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。三是在提升能力素質(zhì)上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。四是在廉潔從政上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。五是在艱苦奮斗上、勤儉節(jié)約上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。六是在抓工作落實(shí)上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

是

新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容有哪些

2，什么是干部作風(fēng)

干部作風(fēng)指的是干部對(duì)待工作、生活、群眾等時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度行為。干部作風(fēng)建設(shè)指的是幫助干部加強(qiáng)、改進(jìn)和提高工作、生活和對(duì)待群眾時(shí)的方式方法和水平能力等的過(guò)程。

什么是干部作風(fēng)

3，什么是干部作風(fēng)建設(shè)

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)；二是要進(jìn)一步深入實(shí)際、深入監(jiān)管對(duì)象，加強(qiáng)調(diào)查研究；三是需要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)；四是要繼續(xù)深入落實(shí)轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制，不斷提高監(jiān)管工作效率；五是要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，關(guān)心群眾生活。要大力推行六個(gè)倡導(dǎo)，切實(shí)抓好四個(gè)結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作目標(biāo)上，要大力推行六個(gè)倡導(dǎo)：一是倡導(dǎo)努力學(xué)習(xí)，提高干部綜合素質(zhì)；二是倡導(dǎo)勤奮工作，提高監(jiān)管工作效率；三是倡導(dǎo)艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約；四是倡導(dǎo)紀(jì)律嚴(yán)明，確保政令暢通；五是倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)共事，營(yíng)造和諧氛圍；六是倡導(dǎo)廉潔自律，提高拒腐能力。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體措施上，要切實(shí)抓好四個(gè)結(jié)合：一是要把作風(fēng)建設(shè)與和諧機(jī)關(guān)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開展形式多樣的思想教育，組織健康向上的文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧文明的機(jī)關(guān)環(huán)境；二是要把作風(fēng)建設(shè)與落實(shí)轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制結(jié)合起來(lái)，健全工作制度，完善工作機(jī)制，切實(shí)提高監(jiān)管工作的有效性和針對(duì)性；三是要把作風(fēng)建設(shè)與加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和提高監(jiān)管能力結(jié)合起來(lái)，在干部?jī)r(jià)值取向多元化的情況下，要通過(guò)教育、激勵(lì)和引導(dǎo)，形成一元化的監(jiān)管文化和執(zhí)行文化；四是要把作風(fēng)建設(shè)與加強(qiáng)制度建設(shè)和內(nèi)部管理結(jié)合起來(lái)，通過(guò)完善業(yè)務(wù)制度，規(guī)范監(jiān)管流程，加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷提高監(jiān)管工作的規(guī)范化水平，提高監(jiān)管工作的有效性。

什么是干部作風(fēng)建設(shè)

4，黨員干部六大作風(fēng)指什么

法律分析：一是弘揚(yáng)誠(chéng)心服務(wù)之風(fēng)。要牢記全心全意人民服務(wù)是服務(wù)型政府一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要懷著對(duì)人民群眾的深厚感情，時(shí)時(shí)處處從人民利益出發(fā)，特別是要切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度。二是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，察實(shí)情，把握規(guī)律，按規(guī)律辦事，真抓實(shí)干，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不務(wù)虛名，不搞花架子。三是弘揚(yáng)主動(dòng)進(jìn)取之風(fēng)。要繼續(xù)保持開拓進(jìn)取精神，保持朝氣銳氣，要有追求卓越的激情，有爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣，有不屈不撓的韌勁。要在為民行政、依法行政、科學(xué)行政的前提下，主動(dòng)創(chuàng)造條件履行職責(zé)，主動(dòng)解放思想推動(dòng)管理創(chuàng)新。四是弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)。上級(jí)單位要多為下級(jí)單位著想，部門之間要多“補(bǔ)臺(tái)”，不“拆臺(tái)”，干部之間要講“五湖四海”，不拉“小圈子”，機(jī)關(guān)要形成“做事”的文化，摒棄“整事”的惡習(xí)。五是弘揚(yáng)令行禁止之風(fēng)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央重大決策部署，保證政令暢通，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)，提高工作效率，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)制度，強(qiáng)化行政執(zhí)行力，杜絕不作為、亂作為的不良風(fēng)氣。六是弘揚(yáng)廉潔從政之風(fēng)。要筑牢防線，守住底線，不該拿的千萬(wàn)不要拿，不該去的地方千萬(wàn)不要去。切莫因一念之差，成千古之恨。法律依據(jù)：《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》第一條年滿十八歲的中國(guó)工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費(fèi)的，可以申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

5，干部作風(fēng)建設(shè)年反思

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)低，基礎(chǔ)管理差。　　1、思想觀念陳舊不能適應(yīng)形勢(shì)變化的要求。隨著鐵路跨越式發(fā)展的深入，對(duì)安全的要求和管理的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，與我們現(xiàn)在低現(xiàn)實(shí)形成了明顯的反差，再加上津薊線車流的增加車速的加快，加速了列車對(duì)線路破壞和沖擊，線路變化加快維補(bǔ)修周期相應(yīng)縮短，使提高設(shè)備質(zhì)量難度加大。而我們有些干部和工班長(zhǎng)還對(duì)形勢(shì)和現(xiàn)實(shí)缺乏足夠清醒地認(rèn)識(shí)，抱著老觀念抓安全，按原有節(jié)奏抓生產(chǎn)，其結(jié)果必然是安全管理讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不放心，設(shè)備問(wèn)題是越來(lái)越多，　　2、工作對(duì)付應(yīng)付職能作用差。這種現(xiàn)象車間干部有工班長(zhǎng)身上更為突出，例如車間在安全生產(chǎn)管理中布置多檢查的少，看過(guò)程多查效果少，提的標(biāo)準(zhǔn)高，追蹤考核松，使安全問(wèn)題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在工班長(zhǎng)身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說(shuō)得好，實(shí)際工作總有偏差，例如早點(diǎn)名預(yù)想講得頭頭是道，可是安排上道時(shí)就是不帶作業(yè)牌，有的工區(qū)作業(yè)牌都丟光了工長(zhǎng)也不張了著補(bǔ)，找補(bǔ)修有時(shí)幾遍下來(lái)病害還是不能徹底消滅，說(shuō)白了就是工作標(biāo)準(zhǔn)低。　　3、管理制度不能得到很好落實(shí)。比較突出是車間組織月末驗(yàn)收，工作一忙生產(chǎn)任務(wù)一緊，不是推遲就是免，工區(qū)的安全預(yù)想和班后對(duì)規(guī)會(huì)也是時(shí)有時(shí)無(wú)，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴(yán)肅性、連續(xù)性、時(shí)效性，同時(shí)也使的基礎(chǔ)管理工作逐漸問(wèn)題增多，相對(duì)比較薄弱，必定會(huì)消弱對(duì)安全生產(chǎn)的管理。

6，什么是干部作風(fēng)建設(shè)

干部作風(fēng)指的是干部對(duì)待工作、生活、群眾等時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度行為。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，擺正思想觀念。思想是行動(dòng)的先驅(qū)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須從思想教育入手，使干部形成加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的一致共識(shí)，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的自覺行動(dòng)。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的督促和考評(píng)，要理論聯(lián)系實(shí)際，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層黨組織建設(shè)工程為抓手，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)整治干部作風(fēng)存在的各種問(wèn)題，開展形式多樣的教育培訓(xùn)，為新形勢(shì)下干部作風(fēng)建設(shè)打牢基礎(chǔ)。二是要加強(qiáng)干部的理想信念教育。突出抓好主題教育、創(chuàng)建活動(dòng)等政治思想教育，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。組織干部深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和國(guó)家大政方針，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，端正人生追求，正確對(duì)待利益得失。三是要培育黨員干部的高尚品質(zhì)。廣泛樹立先進(jìn)典型，注重發(fā)揮好模范引導(dǎo)作用，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，教育引導(dǎo)干部自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格魅力。作風(fēng)建設(shè)，在培養(yǎng)軍隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)方面進(jìn)行的工作。包括思想作風(fēng)建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、戰(zhàn)斗作風(fēng)建設(shè)等。中國(guó)人民解放軍的優(yōu)良作風(fēng)，主要指：實(shí)事求是，艱苦奮斗，聯(lián)系群眾，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)互助，雷厲風(fēng)行和英勇頑強(qiáng)等。軍隊(duì)優(yōu)良的作風(fēng)是精神文明的重要體現(xiàn)，是一種無(wú)形的力量，直接關(guān)系部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和軍威。培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，主要靠思想教育、嚴(yán)格訓(xùn)練和制度約束，靠艱苦磨煉和點(diǎn)滴養(yǎng)成，靠領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。擴(kuò)展資料:一、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，強(qiáng)化立身之本。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等學(xué)習(xí)內(nèi)容。二、工作中嚴(yán)以律己，知止有度。在作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中要抓住思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的重點(diǎn)，從點(diǎn)滴做起，使干部自覺磨練，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。在思想作風(fēng)建設(shè)上要突出增強(qiáng)發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)，解決精神狀態(tài)問(wèn)題。參考資料:淺談如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) -人民網(wǎng)

7，黨員干部如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服官僚主義和形式主義，是每一個(gè)黨員干部在新形勢(shì)、新環(huán)境、新要求下是很必要與迫切的。轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，首先自身要改進(jìn)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。當(dāng)前社會(huì)，科學(xué)技術(shù)日新月異，各種新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，工作中，面臨許多新情況、新問(wèn)題。這就要求黨員干部要以身作責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代步伐，不斷增強(qiáng)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平；要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要加強(qiáng)政策法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化管理的需要，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力、分析解決問(wèn)題能力及駕馭全局的能力。其次，要改進(jìn)思想作風(fēng)，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，轉(zhuǎn)作風(fēng)不僅僅是一句口號(hào)、一項(xiàng)任務(wù)，更是每一名公務(wù)員時(shí)刻謹(jǐn)記并努力踐行的原則。要深刻認(rèn)識(shí)到這一轉(zhuǎn)變的重要意義，從根本上多自己的工作重新認(rèn)識(shí)，樹立高度的責(zé)任感和使命感，要樹立踏實(shí)工作，積極學(xué)習(xí)，熱心為民的服務(wù)理念。要靜心、深思、求是，客服心浮氣躁、心神不寧的主觀虛妄思想，樹立真正的事業(yè)心，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，營(yíng)造自身精神的諾亞方舟，實(shí)事求是，樹立正確積極的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。最后，在工作崗位上要發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用，不管是在什么樣的工作崗位上，都要做到干一行，愛一行，精一行，如果不熱愛自己的工作，不精通自己的業(yè)務(wù)，那么就無(wú)法更好的開展工作，作為一名黨員，更要在工作中發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的品質(zhì)，工作上要勤思考，多創(chuàng)新，不能等領(lǐng)導(dǎo)安排一項(xiàng)自己做一項(xiàng)工作，工作上要積極主動(dòng)，同時(shí)還要勤思考、找方法，突破一些習(xí)慣性、經(jīng)驗(yàn)性的思維，使自己的工作更具有科學(xué)性，主動(dòng)性，錘煉自己的寫作能力，平時(shí)要做到心勤、口勤、眼勤、手勤、腳勤，抓細(xì)節(jié)，抓環(huán)節(jié)，身先士卒，保證工作的順利完成，提高工作效能，發(fā)揮一個(gè)黨員的光和熱。（編校：亢璇）

8，如何改進(jìn)作風(fēng)

黃深思　　作風(fēng)是黨員干部素質(zhì)的體現(xiàn)，關(guān)乎黨員干部的形象，關(guān)乎工作執(zhí)行力和公信力。貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，要具體落實(shí)到努力改進(jìn)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上，建設(shè)一支創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、工作執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、拒腐防變能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。　　改進(jìn)學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用。改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求越來(lái)越高。黨員干部要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷吸取新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。要采取行之有效的學(xué)習(xí)措施、方法和載體，帶著問(wèn)題學(xué)，學(xué)以致用，努力提高學(xué)習(xí)的實(shí)際效果，為統(tǒng)一思想、謀求發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和理論支持。　　改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)工作落實(shí)。克服形式主義和官僚主義，解決責(zé)任心不強(qiáng)、工作漂浮、干勁不足等問(wèn)題，加大對(duì)執(zhí)行政策不認(rèn)真不嚴(yán)格、落實(shí)工作部署不積極不到位的整治力度。加大督查督辦和行政問(wèn)責(zé)力度，以公開促監(jiān)督，以檢查促落實(shí)，以問(wèn)責(zé)出成效。從干部管理工作體制上、工作運(yùn)行機(jī)制上找準(zhǔn)存在問(wèn)題的癥結(jié)所在，把抓工作落實(shí)的成效與干部提拔使用掛鉤，讓有為者有位、無(wú)為者讓位，從抓好用人“源頭”上促進(jìn)工作作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。　　改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本，沉下身子，帶頭深入基層走訪調(diào)研，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，提高決策的科學(xué)性和滿意度。以開展領(lǐng)導(dǎo)大接訪等活動(dòng)為載體，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)在基層一線轉(zhuǎn)變、部門執(zhí)行力在基層一線提升、黨的政策和工作在基層一線落實(shí)，認(rèn)真解決群眾提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。　　改進(jìn)生活作風(fēng)，提高防腐拒變能力。黨員干部只有形成良好生活作風(fēng)，才能保持奮發(fā)有為、堅(jiān)韌不拔的良好精神狀態(tài)，才能不斷在工作中開拓創(chuàng)新。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受“八小時(shí)”之外的監(jiān)督，自覺抵御各種歪風(fēng)邪氣，以清正廉潔的良好形象贏得群眾的信任和支持。　　（作者單位：柳城縣委辦）

9，如何加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)

一、嚴(yán)格自律，打牢作風(fēng)建設(shè)的基石 “基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是自律的問(wèn)題，自律是內(nèi)因，內(nèi)因是起基礎(chǔ)性關(guān)鍵性作用的因素，因而加強(qiáng)自律，是作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵的一環(huán)。 1、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)的理念。我們黨的根本宗旨就是“全心全意為人民服務(wù)”。我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了群眾。我們要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，認(rèn)真貫徹群眾路線，始終做到密切聯(lián)系群眾、真心服務(wù)群眾。 2、提升素質(zhì)，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力。僅有為民服務(wù)的理念還不行，還必須掌握為民服務(wù)的本領(lǐng)。作為一名干部，特別是黨員干部，要通過(guò)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力。用科學(xué)理論武裝頭腦；要做到精通自己所在領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)理論，做到業(yè)務(wù)知識(shí)熟知于心，運(yùn)用自如。二、加強(qiáng)他律，凸顯作風(fēng)建設(shè)的威力作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的復(fù)雜的工程，僅靠自律是不行的，還需要借助外界的力量，加強(qiáng)他律，以凸顯作風(fēng)建設(shè)的威力。 1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就必須建立起一系列完整的規(guī)章制度辦事。 2、加大監(jiān)督檢查力度。三、把握規(guī)律，鞏固作風(fēng)建設(shè)成效作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要長(zhǎng)期的不懈努力，因而我們要把握作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律，在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上鞏固作風(fēng)建設(shè)的成效。 1、要形成作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。要通過(guò)召開動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)貫徹干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求；要通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅等宣傳干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神；要在網(wǎng)站、報(bào)紙、電視等媒體中開辟專欄，宣傳干部作風(fēng)建設(shè)正反兩方面的典型；要讓干部重溫并牢記“八榮八恥”的內(nèi)容，樹立強(qiáng)烈的榮辱是非觀念。 2、要建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)不是一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，而是貫穿我們干部工作的全過(guò)程。我們要向干部宣傳作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性，讓干部做好“打長(zhǎng)期仗”的思想準(zhǔn)備。每年年初，作風(fēng)建設(shè)工作要與其他工作同部署、同安排；年中，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查；年末，要進(jìn)行總結(jié)表彰。作風(fēng)建設(shè)辦還要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)工作的調(diào)研，總結(jié)干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)律性的東西，以便進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。 3、要樹立正確的用人導(dǎo)向。為政之要在于用人。我們要樹立正確的用人導(dǎo)向。要用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。要堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向，重品行、重作風(fēng)、重實(shí)績(jī)，真正把那些作風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)突出，敢于創(chuàng)新、工作積極、作風(fēng)務(wù)實(shí)、業(yè)績(jī)顯著的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，做到人盡其才，才盡其用，讓優(yōu)秀干部脫穎而出。

10，談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

思想是源，行為是流。如同普照之光照耀萬(wàn)物生長(zhǎng)，有什么樣的思想作風(fēng)，就有什么樣的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。思想作風(fēng)看似空洞抽象，其實(shí)很實(shí)、很具體，而且管總，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。　　我們黨歷來(lái)重視思想作風(fēng)建設(shè)，思想改造、思想灌輸、思想整頓等等，大家都耳熟能詳。應(yīng)該說(shuō)，在新形勢(shì)下，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠自覺堅(jiān)持黨的思想路線，思想作風(fēng)是端正的。但不得不承認(rèn)，也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不把思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)回事，存在這樣那樣的問(wèn)題：一是因循守舊、抱殘守缺。習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)老辦法想問(wèn)題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，這是不想變；二是瞻前顧后、踟躇不前。遇事畏首畏尾，前怕狼后怕虎，這是不敢變；三是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。得過(guò)且過(guò)，無(wú)所作為，樂(lè)當(dāng)“太平官”，逍逍遙遙過(guò)日子，這是不知變；四是夜郎自大、固步自封。視野不寬，習(xí)慣于跟過(guò)去比，在小范圍比，小富即安，固守一隅，這是變到一定程度后不愿再變。五是急躁冒進(jìn)、盲目蠻干。不尊重客觀規(guī)律，不尊重群眾意愿，多憑主觀意志決策，隨意性和片面性嚴(yán)重，這是不講規(guī)矩、沒有章法的亂變。凡此種種，都是思想作風(fēng)建設(shè)前進(jìn)道路上的絆腳石，如果不加清除，就只能同停滯為伴、與落后為伍。　　加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，不是一朝一夕所能奏效的，關(guān)鍵是要把這項(xiàng)工作擺到突出位置、提上重要日程，不能有“旺季”、“淡季”之分。一手硬、一手軟不對(duì)，一陣熱、一陣?yán)湟膊粚?duì)。既要有信心，有長(zhǎng)期奮斗的準(zhǔn)備，又要下決心，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地去解決，在全黨造成鼓勵(lì)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的生動(dòng)局面。　　突破思想障礙就要觸犯一些“權(quán)威”、越過(guò)一些“禁區(qū)”，要言人所未言，難免要遭“非議”，經(jīng)受磨難。這就要有一種想干事、干成事、不怕事的勇氣，“是以有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功”，安危不貳其志，險(xiǎn)易不革其心。　　既要把解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)作為一種行為準(zhǔn)則來(lái)遵循，又要把它作為一種日常習(xí)慣來(lái)培養(yǎng)，更要把它作為一種能力來(lái)提高。一個(gè)人一個(gè)時(shí)期做到了解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不等于始終做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有事情上都做到了。與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新永無(wú)止境，我們應(yīng)當(dāng)把黨的思想路線時(shí)刻牢記在心，終生付諸實(shí)踐，做到“茍日新、日日新、又日新”。　　“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”。環(huán)境具有“硬”作用。因此，我們要大膽摒棄“思想守成無(wú)成本，解放思想有代價(jià)”的錯(cuò)誤觀念，既要讓自己放開手腳去研究和探索，也要允許和支持別人放開手腳去研究和探索，鼓勵(lì)成功，寬容失敗。更要進(jìn)一步改進(jìn)干部考核辦法，形成科學(xué)的政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對(duì)那些因循守舊、不思進(jìn)取，不求有功、但求無(wú)過(guò)的干部，要督促整改；對(duì)那些自覺堅(jiān)持黨的思想路線，政績(jī)突出，敢闖敢干，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地貫徹中央精神的干部，要積極支持，大膽使用。　　思想作風(fēng)端正了，做實(shí)了，新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)就有了著落。