初級程序員漲薪幅度通常在一年2000元左右，即便一個公司給一個程序員一年漲2000元，也避免不了程序員會跳槽這件事，因為跳槽漲薪幅度肯定比調薪來得快。一年工作經驗的人一般在上海跳槽可以要到區間在5000-12000元左右的工資，冰封三尺非一日之寒，不要糾結和羨慕嫉妒恨程序員的薪資待遇多少，它叫八仙過海各顯神通。

1、一年工作經驗的程序員如何正確跳槽？

感謝邀請回答問題！首先我是一個在上海工作五年多的女程序員。一年工作經驗的人一般在上海跳槽可以要到區間在5000-12000元左右的工資，正確跳槽我根據自己的經驗可以給到以下建議：1.簡歷上一定要突出自己過去一年用到的最順手的技術，基本的流行框架，數據庫，環境配置等等，多用熟練使用和精通字眼，少用說會和掌握這些明顯程度稍輕的詞。

2.簡歷好后最靠譜的幾個投簡歷網站，去boss直聘，拉勾網不錯，公司比較靠譜！58和智聯招聘我很抵觸，騙子公司很多，先查找自己住處附近的公司，逐漸擴大范圍，找和自己簡歷匹配高的需要你會的技術的公司，在職友網和看準網上都可以查調下此公司背景，多看是否有一些民事糾紛，注冊資金，其他面試評價，公司內部人評價，薪資待遇等3.在找好公司后建議在每天上午八點到九點之間投遞簡歷。

因為正好人事上班就可以看到你投遞的郵箱簡歷，要是太久遠就積壓太多，大多數人都是根據就近原則看，而且人事完成招聘指標即可，大部分可能不會逐一篩選，所以我建議根據以上選擇投遞簡歷。4.簡歷投放后，必須告訴自己要多看下網上的一些面試秘籍的電子書，多看下自己知道技術的原理，必須復習和溫習，溫故知新，不要刻意背誦，一定要自己理解這樣才不會說話時吞吞吐吐的，

2、一個四年的程序員，一般工資在多少合適？

謝邀程序員的行業根據環境，地域，行情，技術等因素來決定薪資，所以除了專業的數據分析平臺，我個人只能給出一個大概的范圍吧：我們按照一個正常的程序員來講述他的待遇；以北京為例，小明畢業于普通二本，大學學習了Java和Android，畢業來到北京找到了一份Android工程師的工作，稅前6K，他覺得工資多少無所謂，主要是讓他接觸到企業項目，學習更多新知識，工作一年后，Android的基本技術小明已經完全掌握了，并且每天都勤奮好學，學到了不少高深技術，于是他去跳槽，找到下家談到了12k，這個時候的小明堪堪一年工作經驗，由于技術不錯，很快的擔任了項目重要角色，這樣一干就干了三年，公司每年給他漲幅1k-2K工資，這個時候的小明已經四年經驗了，稅前工資達到了16K，如果他愿意跳槽的話，他可能拿得到18k，20k或者更高，但是他沒有，因為這三年雖然項目做了非常多，但是他發現，重復的工作太多了，他的技術一直停滯不前，他也結婚，生子了，以前下班回家都是學習到半夜，到有女朋友后，下班會陪女朋友看電影，玩游戲，到現在下班后遛娃，輔導功課，他已經沒有動力再去學習新的知識了。

雖然小明知道現在的待業已經不算高了，但是重在安逸穩定，所以他并沒有跳槽的想法，哪怕看到網上一些言論說四年的工資多少，他也直接無視，但是程序行業日新月異，老東家堅持不住了，倒閉了，于是小明又要重新找工作了，這個時候的小明五年工作經驗，稅前16k，于是他寫簡歷，因為他有資歷，了解了現在的行情，洋洋灑灑寫了一份很精致的簡歷附上期望月薪30k,可是面試的過程并不順利，很多問題他都答不上來，要么就是基礎忘記了，要么就是新技術他不會，于是他開始迷茫了~~之后的故事我就不編了，大家自己腦補吧，

3、現在程序員的工資是不是被高估了？

現在的程序員的薪資不是被高估了，是其他行業覺得寫寫代碼，敲敲鍵盤就可以得到比做五休二的上班族錢多一點；而沒有真正體會到一個程序員的酸甜苦辣咸的味道。中國目前1000萬程序員，它的一個等級分布情況一般分為五級；第一級就是普通程序員，大概占80%；第二級是團隊具有影響力的約占16%；第三是公司影響力約占3%；第四是在全國具有影響力的約占0.1%；第五則是在全球具有影響力的，約占0.05%。