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1，做干部培訓做的比較好的單位有哪些

金通四院管理咨詢據說不錯！

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2，國家級干部培訓基地有哪些

好像還有上海一個干部學院吧.

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3，吉安最好的干部培訓中心是哪家培訓中心

最好的不然是井岡山干部培訓中心，在這里能學到很多的東西。

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4，中層經理培訓班哪家好

TWI中基層管理干部培-訓---德信誠培-訓

額

5，企業中層干部培訓計劃有哪些內容

(一)應知應會的知識主要是員工要了解企業的發展戰略、企業愿景、規章制度、企業文化、市場前景及競爭;員工的崗位職責及本職工作基礎知識和技能;如何節約成本，控制支出，提高效益;如何處理工作中發生的一切問題，特別是安全問題和品質事故等。 ...

6，有專業組織醫療衛生干部培訓班的嗎

這個部門應該就是衛生，不衛生部門吧。只有衛生行政主管部門才有辦培訓班的權利。

現在好多單衛生局都在組織培訓，這樣才能提高干部素質

我們是專業的只做醫療，但是是在貴州。估計難找哦，要是哪家培訓就夠說他們可以做醫療培訓，那么你就說在面試的時候請他們上一下專業知識。要求是同一個老師能上專業也能上面試，這樣的培訓機構才做的了。

7，國內哪些公司做中層干部管理培訓比較好

時代光華---方永飛有個《贏在中層》的課程感覺還不錯。

很高興為您解答問題：這一兩年，到企業做培訓，我發現了一個很好的現象，企業越來越重視中層干部培訓，而且一些企業的中層干部培訓課程已經不滿足于1、2天的課，而是擴大到一系列的課程。有的6天，有的10天，等等。其中題目涉及到，員工輔導與激勵、目標制定與計劃執行、中層管理技能培訓、有效溝通、工作管理、人員管理等?？吹狡髽I如此重視中層干部培訓，是件很可喜的事情，因為，企業做大靠老板，企業做強靠中層，戰略正確后，中層的執行力將是非常關鍵的因素。同時，我也在想中層干部培訓涉及到如此多的題目，中層管理培訓的順序，到底怎么安排比較好呢？術業有專攻，在培訓方面，企業往往不是非常專業的，目前中國已經出現了一些優秀的培訓機構（深圳中旭），在他們的協助下，企業有機會設計相對合理的培訓方案，但有時企業方不是充分信任培訓機構，我看到了，一些企業自己設計的培訓方案，不太合理。我是這樣想的：整體順序應該是：角色認識—-管理心態—-管理技能。管理技能方面的順序應該是：管理技能全貌—-分技能詳細講。具體來說，大概的順序是：管理者的角色認知—-管理者應該具備的心態—-管理技能的全貌—分技能的細講。建議是：目標制定與計劃落實—-員工培養與激勵—-有效溝通與協調在管理中的應用—有效控制與執行，等等。因為管理學對管理技能的順序也是八個字“計劃組織領導控制”。