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1，財務(wù)組織架構(gòu)
2，財務(wù)室的人員框架結(jié)構(gòu)是什么
3，財務(wù)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)方面分別是指
4，公司財務(wù)部組織架構(gòu)

1，財務(wù)組織架構(gòu)

一，出納一定要分開，一個公司一個出納，會計可以賺職，一名即可。二、將所有的內(nèi)部票據(jù)和單據(jù)印上各公司的名稱，不要混合使用。三、制定報銷制度，理順財務(wù)流程。

理論上三家公司不在同一地點，是面要三個會計，在為增值稅發(fā)票管理，發(fā)票是不可以在異地開俱的。建議增加2名會計人員，如果業(yè)務(wù)不多，可找兩名兼職人員。

財務(wù)組織架構(gòu)

2，財務(wù)室的人員框架結(jié)構(gòu)是什么

財務(wù)室的人中框架結(jié)構(gòu)就是指所設(shè)置的財務(wù)崗位，如財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、收入會計、成本會計、費用會計、出納等。企業(yè)會根據(jù)業(yè)務(wù)量和工作量的大小來設(shè)財務(wù)崗位。

財務(wù)室的人員框架結(jié)構(gòu)是：1、一般由首席財務(wù)官、總會計師、財務(wù)總監(jiān)、資金總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理、審計主管、會計、助理會計、出納員等組成。2、符合公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)置的財務(wù)部或類財務(wù)部門應當有從資本的融通（籌資管理）到現(xiàn)金的運營（財務(wù)管理）再到資本運作（投資管理）的三項職能。而目前國內(nèi)的大部分公司財務(wù)體系（包括獨立于財務(wù)部門的由首席財務(wù)官、總會計師、財務(wù)總監(jiān)管理的除財務(wù)部之外的其他部門）往往都沒有有效的包括這三項職能。造成這種原因往往是由于公司治理結(jié)構(gòu)不完善、財務(wù)負責人能力較差等原因造成，結(jié)果往往造成部門協(xié)同效應較差。

財務(wù)室的人員框架結(jié)構(gòu)是什么

3，財務(wù)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)方面分別是指

財務(wù)結(jié)構(gòu)是指企業(yè)全部資產(chǎn)是如何籌資取得的，也就是企業(yè)全部資產(chǎn)的對應項目，是指資產(chǎn)負債全部項目是如何構(gòu)成的，及它們之間的比例關(guān)系等等;與企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)密切相關(guān)的是資金結(jié)構(gòu)。財務(wù)結(jié)構(gòu)設(shè)計的要點是:　　(1)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)要關(guān)注流動資產(chǎn)與長期資產(chǎn)的比例,特別是流動資產(chǎn)中貨幣性資產(chǎn)的比重,因此貨幣性資產(chǎn)會隨經(jīng)營規(guī)模的變化而隨時調(diào)節(jié);　　(2)資本結(jié)構(gòu)中要關(guān)注短期資本與長期資本的比例,特別是短期資本中臨時籌資的比重,因為臨時籌資往往是為應付經(jīng)營高峰而借入的短期信貸,風險最大;　　(3)財務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整最終歸結(jié)于兩類結(jié)構(gòu)的配合,良好的結(jié)構(gòu)配合能夠有效規(guī)避風險,謀取最大收益。按照此設(shè)計要求,財務(wù)結(jié)構(gòu)有保守型、穩(wěn)健型、激進型。　　一、保守型財務(wù)結(jié)構(gòu)　　資產(chǎn)結(jié)構(gòu)方面:　　(1)長期資產(chǎn)的規(guī)模被壓縮,資金儲存在貨幣性資產(chǎn)和存貨資產(chǎn)上;流動資產(chǎn)比重大,能適應季節(jié)性高峰的需要,經(jīng)營風險小。　　(2)經(jīng)營淡季時,流動資產(chǎn)閑置多,經(jīng)營高峰時固定資產(chǎn)生產(chǎn)能力不足,資產(chǎn)的收益率較低。　　資本結(jié)構(gòu)方面:　　(1)長短期資本的比例較協(xié)調(diào)。長期資本比例高,資本供應有保障;債務(wù)資本與權(quán)益資本的比例中,債務(wù)資本比重偏高,有財務(wù)風險的隱患。　　(2)債務(wù)資本結(jié)構(gòu)內(nèi)部,流動負債比重小,長期債務(wù)比重大。長期財務(wù)風險的影響比短期財務(wù)風險大。　　兩類結(jié)構(gòu)關(guān)系上:　　(1)貨幣資產(chǎn)大于短期信貸,速動資產(chǎn)與流動負債保持平衡,流動比率和速動比率的指標較高,短期償債能力強,短期財務(wù)風險的影響小。　　(2)相當一部分長期資本,特別是權(quán)益資本,用來作為流動資產(chǎn)的資金來源資本成本負擔不能有效地通過資產(chǎn)收益消化。　　(3)長期資產(chǎn)比例小,存貨資產(chǎn)數(shù)量大,較小的經(jīng)營風險可以在一定程度上稀釋長期財務(wù)風險。　　二、穩(wěn)健型財務(wù)結(jié)構(gòu)　　資產(chǎn)結(jié)構(gòu)方面:　　(1)流動資產(chǎn)和長期資產(chǎn)的比例適中,經(jīng)營風險略高于保守型財務(wù)結(jié)構(gòu)的經(jīng)營風險。　　(2)貨幣資產(chǎn)比重適宜于正常經(jīng)營規(guī)模的資金需要,但無法滿足經(jīng)營高峰的要求,只能保持正常的資產(chǎn)收益率。　　資本結(jié)構(gòu)方面:　　(1)長短期資本的比例協(xié)調(diào),債務(wù)資本與權(quán)益資本的比例協(xié)調(diào),長短期財務(wù)風險比較均衡。　　(2)長期資本中,長期債務(wù)不多,權(quán)益資本量大,長期財務(wù)風險小,但權(quán)益資本成本負擔重。　　兩類結(jié)構(gòu)關(guān)系上:　　(1)貨幣資產(chǎn)只能償付短期信貸,速動資產(chǎn)小于流動負債,速動比率低,短期償債能力不強,短期財務(wù)風險相對影響大。　　(2)長期償債能力較強,長期財務(wù)風險對企業(yè)的影響不大。　　(3)長期資產(chǎn)雖有經(jīng)營風險,但長期資產(chǎn)全部由權(quán)益資本支撐,較小的長期財務(wù)風險能稀釋經(jīng)營風險。　　三、激進型財務(wù)結(jié)構(gòu)　　資產(chǎn)結(jié)構(gòu)方面:　　(1)貨幣資產(chǎn)及整個流動資產(chǎn)規(guī)模小,資金不易閑置,資產(chǎn)收益率高,但正常經(jīng)營波動就會造成資金用量緊張。　　(2)長期資產(chǎn)特別是固定資產(chǎn)比例高,資產(chǎn)營運效率低,經(jīng)營風險大。　　資本結(jié)構(gòu)方面:　　(1)流動負債特別是結(jié)算性流動負債高,短期財務(wù)風險大,大量的流動負債降低了資本成本負擔。　　(2)長期債務(wù)很少,長期財務(wù)風險不強烈。　　兩類結(jié)構(gòu)關(guān)系上:　　(1)流動資產(chǎn)與流動負債持平,流動資產(chǎn)規(guī)模小,資金用量緊張,促使流動負債的增加,較高的經(jīng)營風險和短期財務(wù)風險可能會相互激化。　　(2)在經(jīng)營高峰時,只要能籌措足夠的信貸債務(wù)特別是長期債務(wù),較高的資產(chǎn)收益和較低的資本成本可以緩解經(jīng)營風險、短期財務(wù)風險,否則,兩者會相互惡化。組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)的流程運轉(zhuǎn)、部門設(shè)置及職能規(guī)劃等最基本的結(jié)構(gòu)依據(jù)，常見的組織結(jié)構(gòu)形式包括直線制、職能制、直線職能制、矩陣制、事業(yè)部制等。組織結(jié)構(gòu)(Organizational Structure)是指，對于工作任務(wù)如何進行分工、分組和協(xié)調(diào)合作。組織結(jié)構(gòu)(organizational structure)是表明組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)、聯(lián)系方式以及各要素之間相互關(guān)系的一種模式，是整個管理系統(tǒng)的"框架"。組織結(jié)構(gòu)是組織的全體成員為實現(xiàn)組織目標，在管理工作中進行分工協(xié)作，在職務(wù)范圍、責任、權(quán)利方面所形成的結(jié)構(gòu)體系。組織結(jié)構(gòu)是組織在職、責、權(quán)方面的動態(tài)結(jié)構(gòu)體系，其本質(zhì)是為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標而采取的一種分工協(xié)作體系，組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織的重大戰(zhàn)略調(diào)整而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)包含著三個方面：即結(jié)構(gòu)的復雜性、正規(guī)性、集中化。

財務(wù)結(jié)構(gòu)是指企業(yè)資產(chǎn)是如何籌集組成的，組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)如何組織分工合作的。

財務(wù)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)方面分別是指

4，公司財務(wù)部組織架構(gòu)

一般由首席財務(wù)官、總會計師、財務(wù)總監(jiān)、資金總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理、審計主管、會計、助理會計、出納員、收銀員等組成。企業(yè)財務(wù)部門是企業(yè)管理機構(gòu)中的一個專業(yè)管理單位，其職能主要包括：保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項資金; 參與企業(yè)經(jīng)營預測和決策，合理分配企業(yè)的貨幣收入，監(jiān)督檢查企業(yè)的各項財務(wù)活動和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況等。通過這些職能的執(zhí)行，能夠充分發(fā)揮財務(wù)部門為社會主義經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，促進社會生產(chǎn)力發(fā)展，正確處理企業(yè)與各方面的經(jīng)濟關(guān)系以及提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面的積極作用。擴展資料基本職責公司財務(wù)部基本職責（概括的講：反映、監(jiān)督、納稅）具體有：1.起草公司年度經(jīng)營計劃；組織編制公司年度財務(wù)預算；執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)經(jīng)營計劃和預算的執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議。2.執(zhí)行國家的財務(wù)會計政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司會計政策、納稅政策及其管理政策。3.整合公司業(yè)務(wù)體系資源，發(fā)揮公司綜合優(yōu)勢，實現(xiàn)公司整體利益的最大化。4.公司的會計核算、會計監(jiān)督工作；公司會計檔案管理及合同（協(xié)議）、有價證券、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管。5.編寫公司經(jīng)營管理狀況的財務(wù)分析報告。6.負責公司股權(quán)管理工作，實施對全資子公司、控股公司、最大股東公司、參股公司的日常管理、財務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作。參考資料來源：搜狗百科-財務(wù)部

財務(wù)部組織結(jié)構(gòu)圖財務(wù)部各崗位職責一、財務(wù)經(jīng)理崗位職責1、在公司董事會領(lǐng)導下，負責主持財務(wù)部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、采購、倉庫等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3、負責組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補充和實施；4、組織領(lǐng)導編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；5、組織領(lǐng)導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作； 6、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標的完成；7、負責建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；8、并指導及督促倉庫主管做好內(nèi)部管理工作。9、負責審核公司的報表、記帳憑證。10、負責定期編制財務(wù)分析報告，考核經(jīng)營成果，并及時提出建議，促進公司不斷提高管理水平。11、負責審核上報財政、稅務(wù)、工商、海關(guān)等部門的稅務(wù)資料。12、負責協(xié)助各部門制定考核指標，分析各考核指標的執(zhí)行情況，并及時提出改進措施。13、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟效益的決議；14、參與審查調(diào)整價格、工資、獎金及其涉及財務(wù)收支的各種方案；15、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施；16、負責財會人員的業(yè)務(wù)培訓。規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)；17、負責向公司董事會匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便管理層及時進行決策；18、有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；19、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。二、稅務(wù)會計崗位職責1、根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施。 2、根據(jù)國家會計法規(guī)規(guī)定，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。3、負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作，并按時提交相關(guān)報表給公司董事會審核。4、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。5、負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。6、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。7、主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。8、協(xié)助做好部門內(nèi)務(wù)工作，負責指導及安排稅務(wù)會計助理的日常工作，完成財務(wù)經(jīng)三、總賬會計崗位職責1、負責審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符，并與ERP系統(tǒng)相核對。2、負責現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，項目是否填寫齊全，數(shù)字計算是否正確，大小金額是否相符，有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。3、負責復核倉庫實物賬務(wù)的準確性以及存貨盤點表的準確性，保證帳實相符、保證倉庫實物帳與總帳、明細帳數(shù)據(jù)、金額相一致。每月審核成本會計編制的盤盈盤虧報告表，盤盈、盤虧報財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批后，按規(guī)定進行帳務(wù)處理。4、負責定期對已審核的原始憑證進行會計憑證處理，并定期傳遞給財務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計憑證登帳。填制記帳憑證應做到數(shù)字真實、內(nèi)容完整、帳物相符。5、負責公司費用的核算，認真審核相關(guān)費用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項管理費用，編制各部門費用明細表，定期進行縱向分析。對公司費用開支異常情況及時匯報給財務(wù)經(jīng)理或董事會，促使各部門杜絕浪費，自覺節(jié)約。6、負責公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查，包括與集團公司往來賬務(wù)的檢查核對，按時與往來應付、應收會計核對明細賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況，及時上報財務(wù)經(jīng)理或董事會處理。7、負責公司日常財務(wù)核算，負責公司各項固定資產(chǎn)的登記、核對，按規(guī)定計提折舊，建立固定資立臺帳。8、負責編制和登記各類明細帳、總帳并定期結(jié)帳。9、負責編制會計報表以及編制報表明細表，并進行財務(wù)報告分析。應在每月15日之前提交上月份的相關(guān)報表給公司財務(wù)經(jīng)理、董事會審核。 10、負責整理會計資料。對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料，應按月進行整理，裝訂，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。11、監(jiān)督月末、年末存貨的盤點工作。12、負責指導及安排總賬助理人員日常工作。完成財務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。四、成本會計崗位職責1、在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負責擬訂公司各處成本核算實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。 4.4.2 主動與有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。2、負責公司產(chǎn)品成本核算、成本分析工作，按時編制相關(guān)產(chǎn)品成本核算、成本分析報表。應在每月15日之前提交相關(guān)報表給公司財務(wù)經(jīng)理、董事會審核。3、負責每月檢查、核實材料倉及成品倉的發(fā)出物品及物料統(tǒng)計是否完整無誤。負責倉庫提供的盤點報告表與倉庫存貨明細帳進行核對，以確定存貨的盤盈、盤虧，并編制相關(guān)的盤盈盤虧報表。4、負責檢查車間補料的單據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋上級主管，促使各部門及時改進措施。5、負責對車間維修用品申請領(lǐng)用、各部門辦公用品申請領(lǐng)用的情況進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋上級主管，并提出各部門用品的領(lǐng)用標準。 6、負責公司采購物料、實際入庫物料、實際領(lǐng)料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并按時編制相關(guān)的報表提交給董事會、財務(wù)經(jīng)理、審計人員，并提出物料控制的相關(guān)建議。7、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。按時提出降低成本的控制措施和建議。8、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。9、負責指導及安排財務(wù)輸單員日常工作。完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。五、往來應付會計崗位職責1、負責每月與往來客戶對帳。要求每月20日前核對完所有客戶的往來對帳單，并將往來對賬單妥善保管，并定期按客戶裝訂成冊，以備查詢。 2、負責審核采購部出具的訂購單、客戶送貨單、倉庫每日進倉明細表是否一致，包括單價、金額、數(shù)量等明細項目。及時提醒倉庫提交有關(guān)的入倉庫單據(jù)。3、負責審核倉庫提交的有關(guān)單據(jù)與財務(wù)輸單員在ERP系統(tǒng)的入倉單的有關(guān)項目是否一致，如不一致，應及時知會財務(wù)輸單員更改ERP數(shù)據(jù)。 4、負責公司外發(fā)加工單的審核，并及時輸入ERP系統(tǒng)調(diào)整應付余額。5、負責定期與總帳會計的總帳、明細帳的往來帳科目相互核對，做到帳帳相符。6、負責與及時與采購部門、供應商的溝通，保證往來帳目清晰、準確。7、定期進行往來帳的清查核對工作，在清查過程中，若發(fā)現(xiàn)確實無法收回的往來款項，應查明原因，分清責任，并按規(guī)定程序上報有關(guān)部門及董事會批示。8、定期編制應付帳款結(jié)余明細表，并交給董事會及出納人員，以便公司安排付款事宜。9、負責及時將物料采購進倉單據(jù)整理好，月末時交總賬會計進行賬務(wù)處理。10、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。六、工資核算會計崗位職責1、負責每月及時向人事部、車間管理部門、后勤部及相關(guān)部門索取有關(guān)資料，每月按時核算公司員工工資。要求在每月20日之前能夠完成上月工資明細表的編制工作。2、負責結(jié)算辭工人員工資。3、及時清查人事部門提供的員工考勤記錄及加班工時記錄，并要求相關(guān)人員配合。4、保管公司領(lǐng)導關(guān)于公司員工工資調(diào)整批示。5、按月對已計算但未有領(lǐng)取的工資進行清理，以便出納人員辦理相關(guān)手續(xù)交總賬人員處理。6、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作七、出納崗位職責1、負責管理公司日常備用現(xiàn)金。格遵守公司資金管理辦法等相關(guān)制度，做到現(xiàn)金日清月結(jié)。并應每日清查盤點現(xiàn)金，保證帳證相符、賬款相符，發(fā)現(xiàn)差錯應及時清查更正。2、負責公司日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。每日及時登記現(xiàn)金日記帳，審核現(xiàn)金支付單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，包括審查報銷手續(xù)、發(fā)票票單據(jù)、金額是否準確無誤，臨時借支的用途、使用期限和報銷期限等。3、負責管理公司銀行存款賬戶及辦理銀行款項收付工作。每月按時到銀行取得銀行對賬單，并與銀行賬相互核對，如有差異應及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表。4、嚴格審查臨時借支的用途、報銷控制使用限額和報銷期限。 5、負責保管及整理公司資金收付的有關(guān)單據(jù)，并及時交與總賬助理人員進行賬務(wù)處理。6、負責公司的資金預算工作，按時編制公司資金使用報表，并報送相關(guān)領(lǐng)導。7、負責公司工資的發(fā)放。8、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。八、財務(wù)輸單員崗位職責1、負責審核供應商送貨單、采購訂單以及每日入庫明細表，完成ERP系統(tǒng)輸入工作。2、負責將實際盤點數(shù)據(jù)輸入ERP系統(tǒng)，督促倉庫查找盤點差異，每月整理盤點差異表提交給管理層。3、負責核對采購訂單材料與實際入庫材料差異（真皮部分），并按時提交給成本會計人員完成材料差異報表。4、協(xié)助往來應付會計，對倉庫提交各類單據(jù)的及時性進行監(jiān)督。5、負責完成財務(wù)經(jīng)理或成本會計安排的其他工作。