在2016年之前，我國每年的養老金調整水平都保持在10%左右，而2016年一下子就下降到了6.5%，2017年只剩5.5%，2018、2019和2020年3年，都保持在5%的水平。總體來養老金1700元的人因為在職時候繳費不高，所以2021年調整增加的養老金不會太多。
2021年已經到了，今年的養老金調整已經基本確定下來。根據《經濟參考報》的消息，2021年城鎮企業和機關事業單位職工退休人員養老金將迎來17連漲，養老金上調方案已在醞釀，或于近期加快出臺，對于退休人員來說，這是一個令人激動的消息！按照往年的調整慣例，只要在2020年12月31日之前退休并且按月領取基本養老金的退休人員，都屬于養老金調整的目標群體。
不過，人社部和財政部正常要到4月份才會下發調整養老金的通知，明確調整水平，所以今年的養老金大約能漲多少目前還不能確定，在2016年之前，我國每年的養老金調整水平都保持在10%左右，而2016年一下子就下降到了6.5%，2017年只剩5.5%，2018、2019和2020年3年，都保持在5%的水平。按照業內人對養老金漲幅進行的預測，2021年養老金的漲幅將會在5％以內，按照這個水平的話，1700元的養老金大概上漲就是85元，
不過，因為國家只明確了養老金調整的大致思路，也就是要按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種方式相結合。而具體的調整方案是由各個省份自行制定的，所以同等條件的人員在不同省份的調整金額也會有一定的差別，一些省份的定額調整水平比較高，比如西藏自治區2020年的定額調整金額是80元。定額調整水平高，對于低養老金收入的群體來說是更好的，這能明顯提高他們的養老金調整水平，
同樣定額調整80元，對養老金1700元的退休人員來說，調整比例高達4.7%；而對于養老金5000元的退休人員，調整比例只有1.6%。同時因為國家要求“各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平”，所以說一個省份養老金的總體調整水平是固定的，低養老金收入群體的調整水平高了，那么相應的高養老金群體的調整水平肯定會更低一些，那么兩者間的收入差距相對增加得就沒有那么多了，
還有一些省份的定額調整不多，但是掛鉤調整水平比較高，比如江蘇省2020年的調整方案，定額調整只有34元，但是掛鉤調整對于工齡長、繳費多的人員調整金額是比較高的：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。
與本人基本養老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤，與去年一致，掛鉤調整水平越高，對于繳費年限長或者養老金高的群體來說，調整增加的金額就會更多，它體現的就是養老金“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制！而這也是養老保險的一個基本原則，是社會保障事業能夠穩定發展的前提！總體來說，養老金1700元的人因為在職時候繳費不高，所以2021年調整增加的養老金不會太多。
對于退休人員來說，既然已經退休，養老金標準已經確定，就把心態放平，過好自己的生活，能多拿幾年的養老金才是最好的了，目前的疫情形勢下，國家能夠堅持給退休人員上漲養老金是非常不容易的。政府對于退休人員還是非常關心的，目前天津、上海等多個省市明確在過年前會將2月的養老金發放到位，讓退休人員可以過個好年！我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您了解機關單位和國企的各種知識！歡迎關注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！。
