因為國家電網其實是以崗位定工資的，就是說你多少崗位拿多少工資。我知道的現在單位用工有5種1，正式員工也是修簽合同的有erp編號有人資編號的需要考試進入的，20年國家電網校園招聘四川和河南那個好吃的也是，鄭州不要太便宜，經過以上兩個方面的討論總結，可以看出市級單位和縣級單位的工資差距其實很大的，這么說吧，同一崗位的兩個人，一個在市級單位，一個在縣級單位，那么他們的工資可能會相差1000~1500左右。

1、2022國家電網合同工工資大概多少？

我知道的現在單位用工有5種1，正式員工也是修簽合同的有erp編號有人資編號的需要考試進入的。工資待遇每地市不同2，三產員工，公司組織招聘的需要考試不過比較形式一點比正式的低待遇跟所屬縣公司基本稍高3，混崗員工，歷史遺留問題，后續不會再出現，三產的待遇略高一點4，廠家駐守，互聯網跟營銷還有運維都有公司的勞務外包然后廠家派人來在公司上班解決一些外包工作這個待遇要看合作的給開多少5，三產臨時工，也簽合同在主業上班補充一些嚴重缺人的崗位，很多人咨詢有人花錢可以進公司很多都是這種，這種是騙人的騙人的騙人的！待遇以河南為例基本上都是在3k左右。

2、國家電網的工資有多少？年終獎很高嗎？

你這個問題很籠統，國家電網公司很大，包括全國二十六個省、市、自治區，由總部、網省公司、市公司、縣公司四個層，還有34個直屬企業，國家電網公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說千差萬別?？偛康目隙ê途W省公司不一樣，網省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣，同樣東部發達省份與中西部省份不一樣，省會城市又與一般地市城市不一樣，工業縣和農業縣也不一樣。

所以說你問國家電網的工資高嗎？年終獎多少？還真是不好回答，上海的肯定比青海的高，西安市肯定會比洛陽市高，江蘇蘇州市肯定會比陜西漢中市高，鄭州鞏義市的肯定比信陽新縣的高。所以說你得看怎么比較，一般來說國家電網公司職工的工資水平在當地來說屬于中上等水平，達不到最高水平。與煙草、移動、稅務、銀行等企業還有一定的差距，更別說與一些私人企業和科技公司相比了，

同一級別的公司內部職工之間的工資水平相差比例不大，中層干部比普通職工也就是多一兩千塊錢。拿中部省份的縣公司為例，用電量比較大的縣公司普通職工每月的基本工資加績效獎金也就是四五千元錢，用電量較小的農業縣每月也就三四千元，至于所說的年終獎都只是象征性的，因為國網公司是國企，絕不會象私人企業那樣靠高額的年終獎來吸引人，它講究的穩定收入。

同時國網公司也可以說是半行政企業，干部級別都是同政府套核的，工資水平也是同當地整體工資水平套核的，不會超出當地平均水平太多，至于網上到處瘋傳國網公司員工工資一年二三十萬，年終獎一二十萬，這在北京、上海這些發達地區的大公司可能會達到，但你在內地小縣城的供電公司這輩子想都別想。有很多大學生招聘后被分到鄉鎮供電所當農電管理員，干不了幾個月便受不了辭職不干了，嫌干活辛苦工資低，不如人家去沿海大城市私人企業中打工一年還掙幾十萬，

3、國家電網鄭州的工資怎么樣？值得考嗎？

其實之前電力系統的待遇是很好的，不光工資待遇福利保險，在前幾年控制不嚴的時候，每個市局縣局都有三產公司，三產公司是所有職工的集體企業，企業股東就是工會。三產企業具備一定的區域壟斷性，生意好的不行，區域內的大部分電力設備都要買他們的，電力工程也要承包給他們，三產公司取得的利潤，會按一定比例以獎金的方式每月發給職工。

所以那時候的待遇是真的好，近幾年國家要求主輔分離，三產企業剝離、控制獎金發放等，現在的待遇較之前是下降了的，國家電網是國企，正式職工是全民編制跟公務員差不多，不犯大錯誤是不會被開除的，能一直干到退休。尤其國網規模大，待遇好，現在不是研究生都考不進去，還得是相當優秀的，有門路的才可以，總體來說，電網系統的正式職工待遇比當地的其他企事業單位還是好一些的。