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1，請問辭退通知書的正式格式是怎樣的

格式一　通知　　 ________先生/女士：　　　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。　　您的一切待遇按照________規定辦理。　　　　　　　　　　　　　　　________有限責任公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　　　　　　　　　　　　格式二　辭退通知書　　 ________先生/女士：　　　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。　　　　　　　　　　　　　　　________有限責任公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　文書要點　　辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。辭退員工需向員工簽發通知書。　　辭退員工通知書主要內容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補償的處理等。　　特別提示　　制作辭退通知書的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依合同約定承擔賠償責任；如果屬于公司自身的原因，比如產業結構的調整而進行的裁員，公司應當給予相應的補償。

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2，求解聘通知書的格式和范本

解聘通知書先生/女士根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內在公司辦公室辦理相關離職手續。非常感謝您在本公司的辛勤工作！同時祝愿您在未來有更好的發展！解聘理由如下： 1．注： 1）本通知書一式兩份，保存備用；姓名所屬部門職位編號入職時間離職時間簽發人：年月日

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3，解聘通知書要怎么寫

解聘書的寫法 (一)標題在第一行的中間寫“解聘書”三個字。 (二)稱謂轉行頂格寫被解聘者的姓名。 (三)正文在稱謂的下一行空兩格寫正文的內容。 1．要對被解聘者在奉職期間所做的工作或表現作實事求是的評估。 2．說明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退還等。 3．對被解聘者表示應有的關心和祝愿。 (四)署名和日期在正文右下方寫解聘單位名稱并加蓋公章。然后在署名下面寫上具體的年、月、日。二、寫解聘書應注意的問題 1．要把解聘的原因和日期說清楚。 2．語言要含蓄委婉。在陳述解聘原因和對被解聘者提出要求時，語言要委婉得體，使被解聘者易于理解和接受。 3．感情要真切誠摯。解聘，對被解聘者來說，畢竟是一件不愉快的事。因此，在表示關切和祝愿時，情感應真切誠摯，使被解聘者取得共識，諒解和接受。 4．要留有副本。解聘書一般要留有副本。在副本中要詳細寫明解聘的有關事項，以備日后查考。

這個很有講究，對不同的職位、不同的人都不能統一的，寫得好可以避規很多東東。

你直接去勞動部門拿范本，有標準的范本

聘書是指聘用單位在聘請書還沒有到期，由于各種原因中途解約而發給愛聘者的一種實用文書，它有著說明性(說明解聘原因)和時間性(從何時開始解聘)的特點。解聘書的格式與聘請書的格式基本相同。一、解聘書的寫法樓上已有樣本,提請注意的是:解聘通知書的具休內容要表示:合同到期與未到期.另外給出具體解聘時間和發通知時間.相應的通知金,員工和企業之間需要辦理的手續及關系.

解聘通知書先生/女士：根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續。非常感謝您在**有限公司的辛勤工作！解聘理由如下： 1 2 3 姓名工號所屬部門職位入職日期合同期限人事部簽發人：年月日

首先說明公司減員的原因，同時要明確各崗人員，需核減人數。大致可寫休息：因金融危機，公司經核定定員需精簡xx人，根據xxx員工的日常共工作表現和業績，經考核研究決定予以減退。

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4，怎樣寫解除勞動合同通知書

解除勞動合同通知書大概的格式：　　————：　　你與公司所簽————年——月——日的《勞動合同》，現在因為合同期限屆滿而終止，即從自————年——月——日開始不再續簽，根據《勞動合同法》第——條第——款的規定解除勞動合同。解除時間為————年——月——日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續：　　1.工作,業務交接，于年月日時前完成；　　2.最后一月工資共元，經濟補償金元，代通知金元，請于年月日時到領取；　　3.社會保險金已交至年月止；　　4.檔案處理意見：　　5.有關證件的處理意見：　　6. 其他需辦結的手續：　　全部相關手續辦妥后，即發《終止，解除勞動合同證明書》；　　特此通知　　通知人(公司)：(蓋章)　　說明：1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份.2.涂改無效　　送達記錄：送達人：受送人：送達時間：　　相關規定：　　解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。　　勞動合同的解除具有以下特征:　　1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同；　　2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行；　　3、人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求；　　4、用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

解除時間為————年——月——日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續：1.工作,業務交接，于年月日時前完成2.最后一月工資共元，經濟補償金元，代通知金元，請于年月日時到領取.3.社會保險金已交至年月止.4.檔案處理意見：5.有關證件的處理意見：6. 其他需辦結的手續：全部相關手續辦妥后，即發《終止，解除勞動合同證明書》.特此通知通知人(公司)：(蓋章)說明：1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份.2.涂改無效送達記錄：送達人：受送人：送達時間：相關規定：解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證勞動合同的解除具有以下特征1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行3、人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求;4、用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。