崗位津貼如公檢法有警銜津貼執勤津貼檢察官津貼法官津貼等等，還有紀檢津貼綜治津貼司法津貼機要津貼，大部分普通崗位沒有，少部分特殊崗位才有。公務員固定打卡收入就是基本工資、津貼補貼、五險一金、福利費、降溫烤火費，通過清理規范津貼補貼，統一規定一下機關事業單位工作人員的津貼補貼標準有件好事，可以讓機關事業單位工作人員領得放心、用得放心，不用擔心津貼補貼的發放符不符合規定了。

1、公務員事業編是不是都有住房補貼和物業補貼，兩個補貼有多少？

這種補貼各個地方的規定是不一樣的，有的可能發了，有的可能沒發，其發放的標準也可能不太一樣。在我們這種地方，沒有聽說過發機關事業單位發住房補貼的，但聽有些地方的人說，他們那里是發了住房補貼的，至于物業補貼，聽說我們這里的機關事業單位是發了的，一般的人員是160元一個月，處級的為200元一個月。

標準不算太高，但一般的家庭繳納一個月的物業管理費還是基本夠了的，當然，住高檔小區的，住房面積很大的，物業補貼還是不夠的。比如說有的小區物業費是每平方2.68元，100平方就需繳納268元，如果住140平方的房子就需物業費375元，即使兩口子都是一般的機關事業單位人員，兩人一個月的物業補貼總共就是320元，還是不太夠繳物業費的，

當然，那些所住小區物業費單價低，住房面積小的人，物業補貼可能就會有點節余。據說，現在正在清理規范津貼補貼，這些補貼屬不屬于清理規范的范圍，是不是還允許繼續發放，還沒有明確的結果，這一補貼，雖然不多，但也是能基本解決物業費的問題的，還是能解決一部分開支的。有的人在擔心，在規范之后，會不會取消物業補貼的發放，

這種擔心是不是多余的，那就要看清理規范后的有關規定了。不過，通過清理規范津貼補貼，統一規定一下機關事業單位工作人員的津貼補貼標準有件好事，可以讓機關事業單位工作人員領得放心、用得放心，不用擔心津貼補貼的發放符不符合規定了，也有利于外界更好地了解機關事業單位工作人員的收入，樹立機關事業單位工作人員的廉潔形象。

2、公務員除了工資，還有什么補貼？

公務員固定打卡收入就是基本工資、津貼補貼、五險一金、福利費、降溫烤火費，各地經濟發展水平不一，補貼項目和標準也不一樣，但根據規定工資之外大體有以下一些補貼：1、車補從500到一兩千，行政級別越高補得越多。2、餐費補助每月補助幾百，有的一日三餐都可以在機關食堂解決，有的發餐卡，消費不了的餐費可以在機關小超市購買食品，

3、職工工會福利每年春節端午中秋發放一些職工福利，平時組織一些職工活動，一年到手的物品價值一千多至兩千多。4、住房補貼這個差距就大了，要經濟發達地區才有發放，每月幾千，也是彌補當地房價高，很多欠發達沒有這項補貼，5、年終一次性工資性獎勵，這就是所謂的第十三個月工資，要考核稱職以上發放一個月基本工資。

6、績效考核獎綜治獎勵節能獎勵文明單位獎勵，這是個重頭，全評上加起來有七八個月的工資收入，公務員存錢基本就靠這個，這些獎勵各省發放標準不一，甚至同一地區各部門之間發放的都不一樣，一句話，要單位評上并且財力有保障才能發。不過今年形勢有點變化，中央發文要求規范津補貼獎勵工資的發放，未來是否還可以繼續發放暫時情況不明，

以上就是普惠性質的補貼，還有一些部分群體才有的補貼，如下：1、崗位津貼如公檢法有警銜津貼執勤津貼檢察官津貼法官津貼等等，還有紀檢津貼綜治津貼司法津貼機要津貼，大部分普通崗位沒有，少部分特殊崗位才有。2、領導電話費要達到一定領導級別才有，普通科員一般沒有，3、考核優秀獎勵工作表現優秀年終考核優秀一般可以額外發放幾千元的優秀獎勵。