這部分人員主要集中在二層執法機構，人員使用事業編制，但不執行事業單位人事管理條例，而是參照公務員法管理，享受與公務員同等的工資和晉升待遇，身份雖然不同，本質上與公務員無異。一是公務員，即使用行政編制人員，待遇與前面的公務員一樣，有車補、有十三薪、有年終考核績效，機關有的，參公人員都有。

1、在縣里面市場監督管理局工作待遇怎么樣？是公務員嗎？

縣市場監管局是2018年黨政機構改革由原工商局、質監局和食藥局整合發改、商務等部門相關職能組建而成的新部門。由于是三局合并，機關內設部門多、人員規模龐大、下屬機構數量繁雜、職能比較重要，縣市場監管局在縣政府職能部門中可以稱得上數一數二的大局，作用和地位都比較突出，縣市場監管局在編人員分三種類型：一是公務員，即使用行政編制人員。

這部分人員集中在縣局機關各內設科室，屬于機關人員，與其他縣局機關公務員享受同等待遇，具體收入存在地區差異，以中西部地區為例，縣級機關普通科員每月工資扣除五險兩金后實際到手一般在3000-4000之間，東部地區翻倍。二是參公事業編制人員，這部分人員主要集中在二層執法機構，人員使用事業編制，但不執行事業單位人事管理條例，而是參照公務員法管理，享受與公務員同等的工資和晉升待遇，身份雖然不同，本質上與公務員無異。

待遇與前面的公務員一樣，有車補、有十三薪、有年終考核績效，機關有的，參公人員都有，三是純事業編制人員。主要集中在下屬二層機構，比如各類站所、檢測中心、市場中心等，編制財政供養情況全額、差額、自收自支等幾種性質都有，待遇按照各自的供養情況發放，彼此相差不大，總體每月比公務員少一千元上下，加上年終考核績效的落差，年收入要比前面兩種人員少一到兩萬元，

2、博士畢業去考公務員怎么樣？

博士可以通過多種渠道途徑進入公務員隊伍，最常見的就是參加國考、省考，或者緊缺選調生（定向）考試。還有一個就是人才引進，將特殊優秀的人才引進到當地，安排到事業或者企業部門工作，根據表現情況，獲得提拔，通過調任的方式進入公務員隊伍，以前也有博士、碩士去考城管，他們來自復旦、上海交大等名校的碩士，還有英國的海歸，多為80后。

3、當城管前景如何？

城管有兩種：一種是編內的，一種是編外的、雇傭的，一、編制內的城管如果你是編制內的城管，那么，也就是說，你是體制內的，你的身份就是公務員，因為，城管局是“行政執法”單位，屬于公務員系列，你的工資是財政統發的、是有保障的，和其他公務員一樣，按月領到工資，也有年底的績效獎。你每天坐在辦公室里，吹著空調，管理各種事務，起草各種各樣屬于本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施，

當然，你也可以喝茶、看報、上網等等。你和其他公務員一樣，輕易不會被開除，你還是有點權力的，管理著一群聘用的城管，出什么事了，可以甩鍋給“臨時聘用人員”。如果你某一天不高興了，或者有更好的發展前途，或者有點關系你的，你可以調往哪個單位都可以，甚至提拔去當領導，這么看來，如果你是體制內的城管，那是相當有前途的。

二、體制外的城管如果你是體制外的城管，那就是雇傭的，你的收入，相對較低，非常低，僅相當于正式工的三分之一，如果你所在的城市有點錢，那么，他就會給你上五險一金；如果沒有錢，那就采用“政府采購服務”的方式，你先和一個勞務派遣公司簽合同，然后勞務公司再派你到某個城管大隊工作。但是，你的工資不是財政統發的，可能今天聘用用，明天就不用了，你將隨時失去工作機會。

你的工作環境，就是風吹雨淋太陽曬，你面對的是一群為了生計不得不在街頭擺攤的平民百姓，他們平日里東躲西藏，為了一日三餐有湯，為了碎銀幾張。你和商販的關系，那就是貓和老鼠的關系，你最大的苦惱，就是商販像老鼠一樣東躲西藏，你剛走，他們又來，你來了，他們又走了，所以，你不得不采取暴力的手段，在手機普及的今天，你的暴力手段很可能被拍下來，放到網上，成為你下崗的理由，成為替罪羊。