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1，做個職場達人

職場達人一般是指白領以上的職場人員。就是說有豐富的職場工作經驗，有高素質、高學歷、高智商等典型久經職場的人士。

做個職場達人

2，怎么樣才能做到職場達人

"職業塑造"能力強　　"職業塑造"是"職場達人"要闖的第一關。積累工作經驗若干年后，一個職場人就會逐漸步入"職業塑造"階段：你的"職業性格特點"是什么？哪些是你的特長？哪些又是你不足的地方？回答完這些問題，你就可以進入"職業塑造"了，在塑造的過程中，要對職業方向進行合理調整和矯正--一定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發展空間的方面發展。　　"職業鎖定"求準確　　"職業鎖定"是"職場達人"要闖的第二關。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向--進行定位，這是至關重要的一步。定位準確，事半功倍；定位不準確，事倍功半。認識自己容易，但看出哪些職業有發展空間是需要做大量功課的：面上的、點上的，都要關心。面上，是要看社會需要；點上，是要看行業趨勢。確定這些，要多瀏覽信息、廣結良師益友，同時，要有決斷力。有的人，做事優柔寡斷，職業鎖定就會出現困難。　　"事業開拓"搞得棒　　"事業開拓"是"職場達人"要闖的第三關。你鎖定的職業將成為終身的事業，意味著你所積累的技能、經驗及資金等條件將向事業開拓歷程傾斜。表面上看，你可能仍然保持著原來的職業狀態，但年齡和閱歷已經將你推向了事業發展的起跑線--這個起跑線，與職業開始起跑的那個起跑線是不一樣的：它意味著你要為自己而跑，為自己的后半生而跑，光陰已經時不我待了，以往的積累將要化為果實了。　這個階段可能你會遇到這樣的問題："接下去的歲月，應該做些什么？"人到中年，很多人在機會面前不敢貿然決定，心理上有些恐懼。但是，職場達人不會就此止步，他們會堅定地選擇并開拓進取。　　"事業平穩"心情靚　　工作20年以后，你已經步入"不惑之年"，前面三個階段已經為你留下了經驗的積累和人生的積淀，這筆財富將要變為事業的寶藏了。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業能夠在平穩的過程中持續上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽起來很累，但是你風浪見得多了，承受壓力的能力很強，一切都會練達、和緩地處之，顯出達人風范。　　職場達人在這個階段會將自己推上事業的巔峰。不過成果取得的前提是你先要在前面的三個階段積累厚實、扎實，所謂厚積薄發說的就是這個意思，這就是"世間自有公道，付出定有回報"。　　職場達人，不一定具有高高在上的職務，但是他一定是"職場精神領袖"，社會認可的評價和大家羨慕的眼光是職場達人獲得的最佳回報。其實，不管別人如何評價，是職場達人最終的心理穩定性，因為達人，經歷過風雨，對天空飄出的彩虹已經有足夠的準備心，其成功的得來不是一事一時，因此，他會堅定地做自己--將職場達人進行到底，追求一種超乎常人的職場境界。

怎么樣才能做到職場達人

3，如何成為一名職場達人

如何成為職場達人　　想要在職場上過的風生水起，戰戰兢兢不是最好的工作狀態，你不僅要有具體有效的前進方向，還要有正確的前進方式。職場達人指點我們，在職場上生存，最好謹記一下幾個法則，才能讓自己早日達到目標。　一、永遠要跟比自己強的人交流，而且要跨行業。　這一點，非常非常重要，這樣你將得到大量信息，對你的未來產生重大影響，因為你在人生道路上會遇到很多十字路口，你必須做出選擇，而這些信息，將幫你做出正確選擇，有些信息將給你帶來商機。我直到今天才徹頭徹尾的明白這一點，大徹大悟，希望不會太晚。與比自己高明的人交流。不管是朋友，同事，熟人，還是陌生人，總之你要想盡辦法去交流。　什么人是比你高明的人，什么人是比你強的人？答案是：所有人！絕不僅僅是地位比你高，錢比你多或者年齡比你大的人。　二、一定要想盡辦法搜集大量信息　小到對自己所在公司的上上下下的把握，對公司局勢的把握，大到對國家經濟政治形勢的把握，這些把握來自哪里？來自大大小小的信息！你了解了這些信息，你就有所把握，你就比別人看的深，看的遠，看的清。這些信息從哪里來？前面提到了與別人交流。另外還有報紙，也是非常非常重要。我今天也徹底看明白了這一點。　三、一定要做有準備的人　以前經常聽別人說“上帝只會眷顧有準備的人”，今天大徹大悟，并且親身體驗過這句話，在機會面前，你有足夠的知識和實踐儲備才行，否則你抓不住。但是，什么是機會？什么是對你有用的機會？這就需要第一條和第二條，你對大量信息處理之后，你才能做出正確的判斷，確定那是一個機會還是陷阱，是自己能利用的機會還是別人的機會。　四、你一定不能懶惰，你一定要掌握你從事行業的核心技術，你一定要玩轉你所在的公司！　千萬不能只做你那一點點小小的工作，你的想法是這樣的“我工資就這么點，我多做了活，也不給我漲工資，我就做分配給我的這點活就行，別人的事我才不管呢，我幫他忙又不給我漲工資，我才懶的管呢”，我告訴你吧，老板最不敢裁的是誰？這么給你說吧，你整天只會做你那點小事的話，你的競爭力并不會高，當然了，除非你掌握著最最核心的東西，你無法替代，但是我認為，你肯定不是這種人。　五、老板最有可能“裁”誰？　老板裁人，最先從哪下手？公司的人由于性格特點等原因會很自然的形成好幾撥人，往往有些人比較孤立，或者更有甚者，比較反叛，不合群，那么，這一撥人將先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人，公司很現實，利益至上。　六、找到突破口　我們經常會這樣想，比如我是從事IT行業的，那么我經常這樣想，如果我早生10年，20年就好了，因為現在網絡上的所有賺錢的行業，現在都被占了，被瓜分了，B2B市場有阿里巴巴和淘寶，支付平臺有支付寶，誠信通，搜索引擎市場有百度、GOOGLE、雅虎，網上商城有亞馬遜，當當網，門戶網站有新浪，網易，娛樂聊天市場有騰訊QQ，下載市場有迅雷，QQ旋風，在線電影市場有迅雷，百度，還有各種其他資源也全部被瓜分掉了，我經常感嘆為什么我沒有早生10年20年？　如果我早生10年20年，我現在可能就是其中的一員，但是高人對我說“你比2000后，2010后…們早生10年，20年…”，沒錯，我得讓這些后人感嘆，為什么他們沒有比我生的早。但是，現在必須找到突破口，在浩瀚的網絡世界里找到一個還不被人知的，或者剛剛被察覺到的，或者發展并不成熟的但是確實能給人們帶來價值的東西，一定要找到這個突破口，如何能找到呢？還是上面說的第一條，第二條，交流，獲得大量信息。　七、價值觀的轉變　眼睛里不能只盯著錢，你必須去創造價值，為你的客戶創造價值！只要你能為你的客戶創造出價值，提升價值，那么你就會很有錢！那時候不是你去找錢，而是錢過來找你。這里的核心就在于你是否給別人創造了價值。　八、平常心　高人對我說“你不要去想有一個精彩的人生，人生就是平淡的……”，平常心三個字的含義非常深，我經歷了一些事情，包括分析了一些別人的經歷，才明白這個道理，但是不是我能用文字寫明白的。　九、如何對付“愣頭青”，大老粗，說話沖，整天有事沒事找你麻煩的人。　1、首先，不用理他，他說什么你就聽著就行，不要和他爭執任何事情。　 2、他既然能挑你的刺，說明你在某方面確實讓其抓到把柄了，而一般人往往就和這個人對著干，他說你什么，你偏偏不改正，反而認為自己是對的，于是更加強化這個錯誤，而不改正錯誤的原因恰恰是因為慪氣，你心里一定是這樣想的“我就不聽你的，我要是聽你的，那就是我屈服于你了，我要證明我比你對，你必須屈服于我！”。心態的轉變非常非常重要，你必須強制轉變自己的心態，你改正一個錯誤，收益者是你自己！別跟自己過不去。一定要把心放寬。　3、你一定要把工作做到那個人之前，讓其無話可說，挑不出刺。　十、做技術的人員的悲哀就是永遠抬不起頭　這一點你不用跟我爭論，你可以舉例說誰誰誰就是做技術的，后來怎么怎么發了，如果你舉這種例子，我認為你很可笑，因為那個人已經不是做技術的了，他正是因為像第一條第二條說的那樣，他掌握了大量信息，做出了正確判斷，找到了商機，找到了突破口，他已經是商人了，不是技術了，這一點我不想說太多了，做技術的人員的悲哀就是抬不起頭，翻不了身，所以現在大量的技術要去轉向管理，你記住，如果你不善管理的話，那你也就干脆不要去做技術了，除非你甘心一輩子做技術。

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