那時候和那些學校的學生競爭工作也不是什么大優(yōu)勢,No好找好好工作，現(xiàn)在的事業(yè)率很高，別說你大學剛畢業(yè)，就是經(jīng)驗豐富，no好找好好工作，做好心理準備，只要工資低,這個時候工作比年底多好找對新人的培訓也比較正規(guī),應屆畢業(yè)生7月份找工作嗎好找,2.年底找工作肯定不是好找,那時候，找工作還是挺容易的。

現(xiàn)在事業(yè)率特別高。不要說你大學剛畢業(yè)，所以經(jīng)驗豐富。No 好找好好工作，現(xiàn)在的事業(yè)率很高，別說你大學剛畢業(yè)，就是經(jīng)驗豐富，no 好找好好工作，做好心理準備，只要工資低。

應屆畢業(yè)生7月份找工作嗎好找。應屆畢業(yè)生找工作的第一個黃金時間是每年的9、10月份，第二個黃金時間是每年的3、4月份。

1。一般建議每年2月底到4月份找工作，因為這個時間是春節(jié)后招聘的黃金期。很多公司會招人補充春節(jié)期間流失的人員，也可以多招一些儲備人員。所以每年年初一定會有很多大型的招聘會，很多地方的人都會坐專車去找工作。所以要把握好這個黃金期。那時候，找工作還是挺容易的。你只需要考慮工作福利和工作環(huán)境。很多能力強的公司都在爭搶。2.年底找工作肯定不是好找。八月到九月是你的畢業(yè)季。那時候和那些學校的學生競爭工作也不是什么大優(yōu)勢。因為那些學生要求不高，反正企業(yè)有人來也是可以的，肯定會優(yōu)先考慮要求低的學生。所以你找不到他們。

一般來說，職場講究三金三銀四，九銀十銀。也就是說，三月、四月、九月、十月是在和好找對比工作。4月份比較好理解，因為過完年，大家拿到年終獎，就會考慮跳槽去看看新的工作。9、10月份，公司通常會有下半年的戰(zhàn)略規(guī)劃，崗位或員工數(shù)量也會相應調整。但是，這些都是傳統(tǒng)的認知。其實只要你有實力，任何時候找工作都會比較容易，也要看你選擇什么樣的求職平臺。比如可以選擇市場份額較大的求職平臺，宣傳力度較大的直聘，股權和薪酬雙重待遇的合伙公司，也可以嘗試當?shù)氐恼衅钙脚_。

年初比較好。年底各部門都很忙，要準備年終總結。招一個新人幫不上忙，還需要時間培養(yǎng)。一般公司都不愿意急招。年初的時候，就不一樣了。新年過后，很多人拿著年終獎辭職跳槽。許多公司也有很大的招聘需求，所以他們有一個春天的舉動。這個時候工作比年底多好找對新人的培訓也比較正規(guī)。

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